ホテルの当直フロント運営スタッフ

仕事内容:

ビジネスホテルの当直スタッフとして、フロント業務および施設・客室の維持管理、店舗の夜間運営をお任せします。

特別な技術や専門知識は不要です！機械の操作手順や日々のルーティンはイチから丁寧にお教えします。

【具体的な業務内容】

• フロント接客・お会計：チェックイン（15:00〜）およびチェックアウト（朝）の受付・ご案内
• 電話・予約管理：電話対応、予約システム（PC）の簡単なデータ確認・入力
• 客室・施設メンテナンス：
• オゾン脱臭機を使った客室の消臭・空気環境の整備
• 電球交換やエアコン・水回りなどの簡易的な設備チェック・初期トラブル対応（※難しい修繕は専門業者を手配するため安心です）
• 館内巡回・安全管理：深夜の施錠確認、館内設備の点検・見回り
• 売店・アメニティ管理：ロビー売店の陳列・補充、アメニティコーナーの整理
• 店舗運営のサポート：簡単な案内POPの作成や、現場目線での改善アイデア出し

【1日の大まかな流れ】

• 10:00 〜 出勤・前番スタッフからの引き継ぎ、予約確認、チェックアウト後の整理
• 11:00 〜 共用部の清掃や電話対応
• 13:00 〜 お昼休憩
• 14:00 〜 電話対応、売店・ロビーの整頓
• 15:00 〜 チェックイン対応、電話対応
• 22:00 〜 翌06:00 仮眠・休憩（たっぷり8時間！）
• ※スタッフ専用の控室でしっかり横になって休めます。
• 06:00 〜 起床、朝の準備・ロビー環境の整頓
• 07:00 〜 チェックアウト対応、お見送り、精算業務
• 10:00 〜 次番スタッフへの引き継ぎ
• 11:00 お疲れ様でした！退勤（午後からたっぷり自分の時間）

アピールポイント:

【ここがポイント！】

• 真面目な仕事ぶりをダイレクトに評価！「決められたチェックを抜け漏れなく行う」「丁寧にお客様を迎える」といった当たり前のことを大切にしています。日頃の姿勢をしっかり見ているため、主任・マネージャーへの昇格スピードも早いです。
• DIYやちょっとした作業が好きな方にも最適！「オゾン発生器をセットして部屋をリフレッシュする」「ちょっとした不具合を直す」など、座りっぱなしではなく適度に身体を動かす作業もあるため、飽きずにメリハリを持って働けます。
• **現場の声を大切にする社風！**売店に置く商品やアメニティのラインナップ、館内の工夫など、現場発のアイデアもどんどん採用しています。

求める人材:

学歴・職歴・業界経験は一切問いません。人柄と「真面目さ」を最重要視した採用です！

【必須条件】

• 基本的なPC操作ができる方（文字入力・検索・メール送受信ができるレベルでOK）
• 時間を守り、決められたルールやルーティンをコツコツ丁寧にこなせる方
• 周囲のスタッフやお客様に対して、明るく誠意を持った挨拶・対応ができる方

【こんな方にぴったりです】

• 地道な頑張りを正当に評価されたい方
• 年功序列ではなく、「当たり前のことを抜け漏れなくできる」「責任感を持って取り組める」姿勢をしっかり見ています。主任やマネージャーへのステップアップを目指したい方には最適な環境です。
• 座りっぱなしより、適度に身体を動かすのが好きな方

フロント対応だけでなく、客室のオゾン脱臭機セットや電球交換・館内巡回などもあるため、程よいメリハリを持って働けます。

• まとまった自由時間を大切にしたい方

「出勤 → 明け休み」のリズムで平日の昼間を自由に使えるため、趣味・買い物・役所の用事などプライベートを充実させたい方に向いています。「こうすればもっと客室が快適になる」「売店にこれを置いたら売れそう」といった現場の気付きやアイデアを活かせます。

【活かせる経験（必須ではありません）】

• ちょっとした工夫や改善を考えるのが好きな方
• ホテル・旅館などの宿泊施設での勤務経験（アルバイト・パート経験も大歓迎）
• 飲食、販売、接客、など、対人業務や現場作業の経験

勤務時間・曜日:

【勤務時間】

10:00 〜 翌11:00（変形労働時間制）

• 実働：16時間
• 仮眠・休憩：9時間（13：00〜14：00、22:00 〜 翌06:00）

※深夜の8時間は、スタッフ専用の控室・仮眠室でしっかり休息にあてられます。

【勤務曜日・シフトサイクル】

★予定が立てやすい「出勤 → 明け休み」の規則的な固定ローテーション！

基本は以下のリズムを繰り返します。

• 1日目：出勤（10:00〜）
• 2日目：明け休み（11:00退勤／昼前から丸ごと自由時間！）
• 3日目：出勤（10:00〜）
• 4日目：明け休み（11:00退勤）
• 5日目：出勤（10:00〜）
• 6日目：明け休み（11:00退勤）
• 7日目：公休（丸1日休み）

◎定期的にまとまった連休もしっかり確保！

上記のサイクルを3回繰り返すごとに、「明け休み ＋ 丸2日休み（公休2日）」が入ります。

退勤した日を含めると実質3連休のような感覚でリフレッシュでき、旅行や趣味、家族との時間もしっかり楽しめます。

【スタッフの過ごし方・ポイント】

• 深夜は冷暖房完備の仮眠室でしっかり休めるため、生活リズムを保ちやすい環境です。
• 11:00退勤なので、お昼前に帰宅して自宅のお風呂でゆっくり汗を流し、午後は自分の趣味や買い物・病院などの用事にたっぷり時間を使えます。

休暇・休日:

★「明け休み」＋「公休」で、しっかり休めてプライベートも充実！

• シフト制（固定ローテーション制）
• 勤務サイクル：出勤 → 明け休み → 出勤 → 明け休み → 出勤 → 明け休み → 公休（丸1日休み）
• ※3サイクルに1回は、「明け休み ＋ 2連休（公休2日）」が入ります。
• 有給休暇（計画年休制度を導入）
• 会社主導で確実に連休取得！：有給休暇の一部を会社主導でシフトに組み込む「計画年休制度」を導入。周りに気兼ねすることなく、確実にリフレッシュ休暇を取得できます。
• 自由に使える有給も5日しっかりキープ！：私用や冠婚葬祭、体調不良などの際に自由に使える有給枠（5日分）も別で確保しているため、柔軟に対応可能です。
• 慶弔休暇

《当ホテルならではの「休みやすさ」3大メリット》

• 気兼ねなく連休が取れる「計画年休」「有休があるのに言い出しにくくて使えない…」ということがありません。会社が計画的にシフトに組み込むため、明け休みや公休と合わせて大型連休にして旅行を楽しむことも可能です。
• **週3回ペースで昼前から自由になる「明け休み」**朝11:00に退勤した後は丸ごと自由時間。混雑のない平日の昼間に買い物へ行ったり、病院や役所の用事を済ませたりと、時間を有効活用できます。
• 定期的な「実質3連休」で予定も立てやすい3サイクルごとに丸2日の公休が入るため、11時退勤の「明け」と合わせると実質3連休の感覚。規則的なローテーションなので先の予定が組みやすいのも魅力です。

勤務地:

• マイカー・バイク通勤OK（無料駐車場あり）

無料駐車場を完備しているため、ガソリン代支給で快適にマイカー・バイク通勤していただけます。退勤後の朝11時にそのまま買い物や私用に向かうのにも便利です。

• 将来的な店舗異動・転勤について

本人の適性やキャリアアップ（主任・マネージャー昇格）、事業展開に伴い、将来的に他店舗への異動・転勤が発生する可能性があります。
※一方的な配属ではなく、本人の通勤環境や家庭の状況などをしっかり考慮・相談の上で決定します。

アクセス:

• JR内房線「姉ケ崎駅」西口より徒歩2分
• マイカー通勤・バイク通勤・自転車通勤OK（無料駐車場完備）
• 交通費規定支給（公共交通機関の実費、または車通勤時のガソリン代規定支給）

給与:

固定残業代あり：月給 ￥290,000は1か月当たりの固定残業代￥68,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。

• 給与決定
• 経験・能力を考慮の上、優遇・決定します。
• 給与の内訳について

月給には、固定残業代（45時間分）を含みます。
残業が少なくても減額なし！：実際の残業時間が45時間未満であっても、固定残業代は満額支給されます（基本は引き継ぎ後すぐに退勤するため、無理な残業はありません）。
超過分は追加支給：万が一、月45時間を超える時間外労働が発生した場合は、超過分を別途全額支給します。年功序列ではなく、日々の真面目な仕事ぶりや責任感をしっかり評価します。業務習得や勤務態度に応じ、主任・マネージャーへの早期ステップアップ＆昇給が可能です。

• 昇給あり（随時評価）
• 夜勤手当
• 役職手当（主任手当、マネージャー手当など）
• 交通費規定支給（公共交通機関の実費、または車・バイク通勤のガソリン代規定支給）

待遇・福利厚生:

• 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
• 昇給あり（随時・勤務評価による）
• 各種手当別途支給
• 夜勤手当役職手当（主任手当、マネージャー手当など）交通費規定支給（公共交通機関の実費、または車通勤時のガソリン代規定支給）時間外手当（固定残業時間45時間を超過した分は全額支給）
• マイカー・バイク通勤OK（無料駐車場完備）
• 制服貸与
• 有給休暇あり（計画年休制度を導入／会社主導で確実に連休取得可能）

【雇用期間に関する補足】

• 雇用形態：契約社員
• 契約期間：有期雇用契約（2ヶ月更新／原則更新）
• ※長期雇用・安定勤務を前提とした採用です。日々の業務を真面目にコツコツこなしていただければ、問題なく継続して更新となります。

その他:

給与:

固定残業代あり：月給 ￥290,000は1か月当たりの固定残業代￥68,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。

雇用形態: 契約社員

給与: 290,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間