インフラプロジェクトマネージャー

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：クラウドエンジニア、サーバーエンジニア、web/オープンプロジェクトマネージャー

PMとしての経験を、ゆくゆくは事業づくりへと繋げませんか？

【お仕事内容】
インフラ構築プロジェクトのマネジメント経験を活かし、
将来的には組織づくりや事業運営にも携わっていただくポジションです。

まずはプロジェクトマネージャーとして実績を積み、
その後は構築案件の拡大や新組織の立ち上げなど、
事業成長を担う役割へステップアップしていただくことを期待しています。

技術だけでなく、組織や事業を動かす視点を身につけたい方に最適な環境です。

✅主な業務内容

• インフラ構築プロジェクトのマネジメント

要件定義・基本設計
プロジェクト計画の策定
進捗・品質・課題管理
お客様との折衝・調整

• チームマネジメント

エンジニアの育成・評価
アサイン計画の策定
チーム運営・技術支援

• 構築案件の拡大

営業担当と連携しながら、お客様への提案や案件獲得を支援します。
現場経験を活かした提案を通じて、事業拡大にも貢献いただきます。

• 組織づくり

将来的には、新部署の立ち上げや組織設計、運営にも携わっていただきます。

✅キャリアステップ

• STEP1｜プロジェクトマネージャーとして経験を積む

インフラ構築プロジェクトのマネジメントを担当し、
要件定義や計画立案、進捗・品質管理など、プロジェクト全体をリードしていただきます。

• STEP2｜事業拡大を支える役割へ

プロジェクトで培った知見を活かし、お客様への提案活動や構築案件の拡大にも携わります。
営業担当と連携しながら、より多くの構築案件を創出していく役割を担います。

• STEP3｜新組織の立ち上げ・責任者へ

将来的には、構築領域を専門とする組織の立ち上げやマネジメントをお任せします。
採用・育成・組織運営などにも携わりながら、
事業責任者として組織づくりを推進していただくことを期待しています。

✅このポジションの魅力

• 技術だけで終わらないキャリア

PMとしての経験に加え、組織づくりや
事業運営にも挑戦できるため、マネジメントの幅を広げられます。

• 事業成長に直接関われる

新たな案件創出や組織拡大にも携わることで、
会社の成長を牽引するポジションとして活躍できます。

• 将来は事業責任者も目指せる

プロジェクトマネジメントにとどまらず、
組織運営や事業戦略にも携わりながら、経営に近い立場でキャリアを築ける環境です。

✨ここがポイント✨
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• プロジェクトマネジメントの先に、組織づくりがある

まずはインフラ構築プロジェクトのマネジメントを通じて実績を積み、
その経験を活かして組織づくりや案件拡大にも携わっていただきます。
将来的には、新たな組織の立ち上げや運営を担うなど、
事業成長を支える中核メンバーとしての活躍を期待しています。

• 裁量を持って組織運営に挑戦できる

年齢や社歴ではなく、成果や意欲を重視する風土があります。
マネージャーの段階から、組織運営やメンバー育成、
事業拡大に向けた施策の企画・実行など、大きな裁量を持ってチャレンジできる環境です。

• 将来は事業責任者へのキャリアも

プロジェクトマネジメントだけでなく、
組織マネジメントや事業運営にも携わることで、より経営に近いポジションを目指すことができます。
技術者として培った経験を強みに、事業を牽引するリーダーへとキャリアを広げられるポジションです。

求めている人材

【必須条件】

• インフラ領域（サーバー・ネットワーク等）の実務経験
• PM・PLいずれかのマネジメント経験2〜3年以上

【こんな方、大歓迎！】

• インフラ構築プロジェクトのマネジメント経験
• 新規事業・新規部署の立ち上げ経験
• AWS・Azure等クラウド環境のプロジェクト経験
• 顧客折衝・提案活動の経験

学歴不問！マネジメントへの意欲と実績を重視します。
将来的に構築経験者を束ねる部署の責任者を目指せる方を歓迎します。

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・33歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

10:00〜19:00（実働8h）
※プロジェクトにより変動する場合があります
※データセンター勤務など、一部夜勤プロジェクトあり

休日休暇

• 完全週休2日制
• 年間休日122日以上
• GW・夏季・年末年始休暇
• 有給休暇
• 産前産後・育児・介護休暇
• 特別休暇

勤務地

〒1500002東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷 10F
※記載の雇用形態で雇用の上、
当社指揮の元、クライアント先（当社準委任契約先）での就業となります。

交通・アクセス

【本社】各線「渋谷駅」より徒歩5分

給与詳細

基本給：月給 50万円 〜 100万円

固定残業代：あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※ご経験、能力に応じて決定
※月給に固定残業代15h分（51,908円～103,816円を含む）※超過分別途支給

昇給：年2回（4月・10月）
賞与：年2回

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

想定年収：550万円～900万円
※経験・能力により決定（相場より高めに設定）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 交通費支給
• 退職金制度（在籍3年以上）
• 社員持ち株会制度
• 資格手当（LinuC月3,000円・CCNA月5,000円等）
• 転居サポート（仲介手数料50〜100%オフ）
• 保養施設・飲食店割引
• 会員制ホテル「エクシブ」利用可
• くるみん認定取得
• 女性管理職登用実績あり
• 出張手当
• 夜間勤務手当（プロジェクトによる）
• 服装自由

＜資格取得・スキルアップ支援＞

• 勉強会・交流会（テクニカル研修、ビジネススキル研修など）
• 資格取得支援制度（資格合格時、受験費用を会社が負担）
• オンライン学習サービス「Schoo」「Udemy」

職場環境

成長を目指す環境ほど孤立しやすいのも事実です。
GOOYAには配属後も専任担当が月1回以上フォローするラウンダー制度がありキャリア相談にも乗ります。
「一人で頑張って空回りする」を防ぎます。
入社者437名アンケートでも、決め手2位は「将来性・成長性」！

選考プロセス

【選考の流れ】

• 書類選考
• 面接（1〜2回予定）
• 内定

※オンライン面接も可能です。
※メールにてご連絡致します。
※内定までは最短1～2週間程度を予定しております。