新築住宅の提案営業(東京西)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業

• 注文住宅の家づくりに

最初から最後まで伴走する仕事です。

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【当求人のポイント】
✅ 資金計画からお引き渡しまで担当
✅月給26.3万円〜・賞与5.5ヶ月
✅ 成約に応じた販売報奨金あり
✅ 年間休日127日・完全週休2日
（火・水・第1日曜休み）
✅ 設計士・工事担当とチームで進行
✅ 1年間の研修・半年はノルマなし
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住宅の営業経験を
次の家づくりにつなげる。
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工務店や不動産会社で
住まいに関わってきた方へ。
ミサワホームの注文住宅では
次の流れを担当します。

・展示場やご紹介でのお客様との出会い
・暮らしの希望と将来像のヒアリング
・土地のご相談と資金計画
・設計士と組んだプランのご提案
・ご契約からお引き渡しまでの調整
・お引き渡し後のフォロー

これまでの経験で身につけた
土地や住宅ローンの知識は
そのまま提案の厚みになります。

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チームで進める家づくり
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設計士、インテリアコーディネーター
工事担当とチームを組みます。
一人で抱え込む体制ではないので
お客様への提案に集中できます。
商品の知識や設計の考え方は
入社後の研修で学べます。

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成果が見える評価
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月給26.3万円〜42.7万円に加え
賞与は年2回で
昨年度の実績は5.5ヶ月分です。
成約に応じた販売報奨金もあり
一棟ずつの積み重ねが
収入に反映されます。

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お客様との出会い方
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・展示場へのご来場
・不動産会社との提携によるご紹介
・金融機関からのご紹介
・オーナー様からのご紹介
・過去にご来場いただいた方への
補助金などの情報のお届け

展示場でお待ちするだけでなく
提携先への訪問や
過去にご来場いただいた方への
ご案内にも自ら動く仕事です。

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ミサワホームの家
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✨36年連続グッドデザイン賞
✨木質パネル接着工法
✨床下や階間の「蔵」に収納を
まとめられるぶん、居室を広く
使える空間提案

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入社後の育て方
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入社後の1年間を研修期間として
います。最初の半年はノルマを
設けていません。
キャリア入社の方も育成の対象と
考えています。早く結果を出す
ことよりも、組織で長く育てて
いく方針です。

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入社された方の前職
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住宅業界からは、地場の工務店や
不動産賃貸仲介の営業経験者が
入社しています。
住宅設備メーカーの営業や
カーディーラーから転職した
方もいます。

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会社について
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トヨタ自動車とパナソニックの
合弁会社PLTのグループです。
2020年度から2025年度まで
5期連続で増収しています。

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ご応募のあとに
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ご応募いただいた方には
2営業日以内を目安に
ご連絡します。

求めている人材

【必須条件】
✅高卒以上・要普通免許（AT限定可）
✅以下いずれかの経験をお持ちの方
・ハウスメーカー・不動産営業
・保険のライフプランナーや高級商品や
サービスなど、高単価のBtoC営業
・金融機関（地銀、信金）、JA、建築資材メーカー
住宅設備・インテリアメーカーや商社、施工業者
での営業

【歓迎】
✅工務店での注文住宅営業
✅不動産売買仲介の営業
✅宅地建物取引士、FP

＜こんな方に向いています＞
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・土地や資金の相談から関わりたい
・チームで家づくりを進めたい
・一棟ずつの成果を収入にしたい
・家や街並みを見るのが好き

※面接では、ご担当された家づくりで
印象に残っていることを
ぜひお聞かせください。

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）

【定年・再雇用制度について】
当社では60歳を定年とし、
再雇用制度は65歳までとなっております。

本求人は60歳未満の方が対象です。）

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日

• 標準労働時間 10：00～19：00
• コアタイムなし
• 休憩60分
• 残業あり

休日休暇

• 年間休日数127日
• 完全週休二日制(火・水・他）
• 第一日曜日
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 有給休暇

※弊社休日カレンダーによる

勤務地

〒1680072東京都杉並区高井戸東2丁目4-5-3階

交通・アクセス

高井戸駅から徒歩9分

給与詳細

基本給：月給 26万3000円 〜 42万7000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 賞与あり（年2回）
• 前年度実績5.5ヶ月分
• 昇給あり
• 残業手当

✅本給＋賞与に加え、
実績に応じた販売報奨金の
インセンティブ制度あり！

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

月給 26万3000円～42万7000円

＋ 賞与年2回（昨年度実績5.5ヶ月分）

＋ 各種手当

※経験・能力を考慮し、安心して働ける
条件を提示します。

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生活の「安定」を最優先に
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歩合給の割合が高すぎて、
月ごとの給料が不安定…ということは
ありません。

安定した固定給に加え、
昨年度実績5.2ヶ月分の賞与や、
家族手当などの福利厚生が充実しています。

安心して生活できる基盤が
あるからこそ、お客様にも余裕を
持って接することができます。

【年収例】

• 600万円／入社2年目・ブランク復帰

（月給28万円＋賞与＋報奨金）

• 500万円／入社1年目・第二新卒

（月給26万3000円＋賞与＋報奨金）

※上記モデル年収には別途支給される
インセンティブは含まれていません。

※月20時間程度の時間外労働を含む
金額です。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 昇給年1回
• 賞与年2回
• 交通費規定支給
• 借上社宅あり
• 社会保険完備

（雇用・労災・健康・厚生年金）

• 財形貯蓄制度
• 退職金制度
• 自社製品購入割引制度
• 公的資格試験合格祝金制度
• 認定試験手当制度
• ミサワホーム健康保険組合
• 定期健康診断

職場環境

平均年齢 ：43.9 歳

各拠点には約5～7名の
営業スタッフが在籍。
幅広い年齢層のメンバーが活躍中！

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

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面接というより、
これからの「働き方」の相談会
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「また営業に戻れるか不安」
「子育てと両立できるか心配」
そんな正直な気持ちを、
そのままお話しください。

無理に自分を良く見せる必要はありません。

応募

書類選考

1次面接（WEB可）

※「ブランクがあるけど大丈夫？」
といったご質問も大歓迎です。

2次面接（WEB可）

適性検査

最終面接（対面）

内定