機械組立補助・部品管理スタッフ

ハローワーク事業所名

ファステムエンジニアリング株式会社

就業場所

〒791-8042

愛媛県松山市南吉田町２５１８番地

職種

職種解説

機械組立補助・部品管理スタッフ

仕事内容

産業用自動機械の組立をサポートする仕事です。

・入荷した部品の受入れ、数量や品番の確認

・機械ごと、装置・ユニットごとの部品の仕分け

・組立担当者への部品準備や組立作業のサポート

・簡単なユニットの組立

・部品の整理、管理

仕事に慣れてきたら、簡単なユニット組立など、少しずつ

仕事の幅を広げていただきます。

・未経験の方も歓迎します。まずは簡単な作業から始めていただき

仕事に慣れるまで先輩社員が丁寧にサポートします。

・変更範囲：会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

38010-33152561

受付年月日

2026年10月5日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

松山公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

その他のはん用機械・同部分品製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3801-613397-6

事業所名

ファステムエンジニアリング カブンキガイシャ

ファステムエンジニアリング株式会社

所在地

〒791-8042

愛媛県松山市南吉田町２５１８番地

ホームページ

http://www.fastem-eng.co.jp/

パート

パート

学歴不問

資格不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

年齢不問

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

職種解説

機械組立補助・部品管理スタッフ

仕事内容

産業用自動機械の組立をサポートする仕事です。

・入荷した部品の受入れ、数量や品番の確認

・機械ごと、装置・ユニットごとの部品の仕分け

・組立担当者への部品準備や組立作業のサポート

・簡単なユニットの組立

・部品の整理、管理

仕事に慣れてきたら、簡単なユニット組立など、少しずつ

仕事の幅を広げていただきます。

・未経験の方も歓迎します。まずは簡単な作業から始めていただき

仕事に慣れるまで先輩社員が丁寧にサポートします。

・変更範囲：会社の定める業務

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

なし（※同ポジションでの人材派遣からの正社員登用の実績はあり

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

1年

契約更新の可能性

あり（条件付きで更新あり）

契約更新の条件

業務状況、勤務態度、能力等を総合的に判断して決定します。（１

年更新）

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒791-8042

愛媛県松山市南吉田町２５１８番地

最寄り駅

伊予鉄郡中線 余戸駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

50分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外喫煙所あり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

製造工場での勤務経験があれば尚可

必要なＰＣスキル

Ｅｘｃｅｌの一般的な操作ができる方

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,200円〜1,400円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,200円〜1,400円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時30分

又は

8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上

就業時間に関する特記事項

勤務日数・勤務時間帯は、ご希望を伺いながら相談に応じます。

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週3日以上

労働日数について相談可

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

年末年始、盆、ＧＷ

月０～２回土曜出勤あり

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

36人

就業場所

30人

うち女性

6人

うちパート

0人

設立年

平成10年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

食品・化学・医薬品等の工場向けに、包装・搬送・省力化などの産

業用自動機械をオーダーメイドで設計・製造・販売・設置・メンテ

ナンスまで一貫して行っています。

会社の特長

ニッチな分野の製品ですが、需要と汎用性が高く、国内だけでなく

アジア・北米・ヨーロッパなど海外の工場にも納入。安定した需要

と技術力を強みに成長しています。ひめボス宣言事業所認証取得

法人番号

6500001005578

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒791-8042

愛媛県松山市南吉田町２５１８番地

最寄り駅

伊予鉄郡中線 余戸駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

50分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

代表取締役

担当者（カタカナ）

オオヒガシ ユウイチ

担当者

大東 裕一

電話番号

089-971-1572

ＦＡＸ

089-971-1582

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊マイカー通勤：無料駐車場あり

＊通勤手当は距離に応じて支給

＊賞与は、原則として支給しないが、会社の業績、勤務状況その他

の事情を勘案し、決算賞与を支給することがある。

＊労働条件により各種保険に加入します。

＊週２０時間以上の勤務の場合、雇用保険に加入します。

＊週３０時間以上の勤務の場合、雇用保険、健康保険、

厚生年金に加入します。

＊２０代・３０代が４３％、２０代から４０代では６２％と、

比較的若い社員が多い職場です。

＊新しい社長の就任をきっかけに、これから新しい体制や

職場の風土を一緒につくっていこうとしています。

＊細かい作業が好きな方、整理整頓が得意な方、

コツコツ仕事に取り組める方を歓迎します。

＊子育て世代の方も、勤務日数や勤務時間について相談に応じます

家庭や子育てと仕事を両立しながら働きたい方も、ぜひご相談く

ださい。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

当社は、新しい社長の就任をきっかけに、新しい体制や職場の風土

を社員と一緒につくっていこうとしています。

「えひめゼロカーボン・チャレンジ認定企業」「愛媛県ＳＤＧｓ推

進企業」など、環境や地域への取り組みを進めるとともに、「ひめ

ぎんポジティブインパクトファイナンス」「ひめボス宣言」「健康

経営優良法人２０２７」などを通じて、社員が健康で安心して働け

る環境づくりにも取り組んでいます。

また、育児休業取得率１００％を目指し、女性も活躍できる職場づ

くりを進めています。

当社は、まだまだ発展途上の会社です。

だからこそ、これから自分たちでより良い会社をつくっていくこと

ができます。

「会社をもっと良くしたい」「社員と一緒に会社をつくっていきた

い」という思いに共感していただける方を歓迎します。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職務内容や責任の度合い、専門性、技能、資格等を考慮し、担当す

る職務や役割に応じて給与を決定しています。

復職制度

なし

福利厚生の内容

福利厚生制度の充実に取り組んでいます。

【福利厚生】

・はぐくみ基金

・確定拠出年金

・資格手当制度、資格取得費用補助

【健康・働く環境】

・産業医契約、メンタルヘルス支援

・健康づくり推進宣言

・健康経営優良法人２０２７申請中（令和９．０３認定予定）

・ひめボス宣言

【ＳＤＧｓ・環境への取り組み】

・愛媛県ＳＤＧｓ推進企業

・えひめゼロカーボン・チャレンジ認定企業

・ひめぎんポジティブインパクトファイナンス

両立支援の内容

「人が何よりも大事であり、人への投資は惜しまない」

という考えのもと、社員が安心して長く働ける職場づくりに取り組

んでいます。

育児休業や有給休暇を取得しやすいよう、業務の共有化や人員体制

の整備を進めています。

男性の育児休業取得を積極的に推進し、男女を問わず家庭と仕事を

両立できる働き方を目指しています。

また、残業の削減や休暇取得の促進など、働き方そのものの改善に

も取り組んでいます。

・男性育児休業取得率１００％

・年次有給休暇取得率８０％

を目標としています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。