文吾林造園株式会社
造園技術職
20 days ago
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Important information
Contract type:
Part time
Location:
Kitagata, Motosu District, Gifu, Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
5 October 2026
What they need
ハローワーク事業所名
文吾林造園株式会社
就業場所
〒395-0151
長野県飯田市北方3883-3
職種
職種解説
造園技術職
仕事内容
- 個人邸から大規模公園工事などの現場造園工、造園に関係する職
務全般を行います。
*個人邸の剪定や街路樹の剪定、病害虫防除、樹木診断や治療
(樹木医業務の補助業務)
*国道から市町村道、高速道路などの維持管理(街路樹剪定、
草刈り、支障木の伐採)
*ダンプカーやパッカー車、剪定枝粉砕車(チップ車)、移動
式クレーン車、バックホー(車両系建設機械)の運転操作、
チェーンソー、トリマー(バリカン)、仮払機(ビーバー)、
芝刈り機、草刈り機、ドローン等の運転操作
※月に15日から20日程度の勤務になります。
※冬期間の労働相談可能です。 【業務の変更範囲】:変更なし
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
20050-06167761
受付年月日
2026年10月5日
紹介期限日
2026年12月31日
受理安定所
飯田公共職業安定所
求人区分
パート
オンライン自主応募の受付
不可
PRロゴマーク
PRロゴのご案内
産業分類
土木工事業(舗装工事業を除く)
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
2005-001993-6
事業所名
ブンゴバヤシゾウエンカブシキガイシャ
文吾林造園株式会社
所在地
〒395-0151
長野県飯田市北方3883-3
ホームページ
パート
パート
経験不問
学歴不問
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
UIJターン歓迎
仕事内容
職種
職種解説
造園技術職
仕事内容
- 個人邸から大規模公園工事などの現場造園工、造園に関係する職
務全般を行います。
*個人邸の剪定や街路樹の剪定、病害虫防除、樹木診断や治療
(樹木医業務の補助業務)
*国道から市町村道、高速道路などの維持管理(街路樹剪定、
草刈り、支障木の伐採)
*ダンプカーやパッカー車、剪定枝粉砕車(チップ車)、移動
式クレーン車、バックホー(車両系建設機械)の運転操作、
チェーンソー、トリマー(バリカン)、仮払機(ビーバー)、
芝刈り機、草刈り機、ドローン等の運転操作
※月に15日から20日程度の勤務になります。
※冬期間の労働相談可能です。 【業務の変更範囲】:変更なし
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
なし
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒395-0151
長野県飯田市北方3883-3
就業場所に関する特記事項
伊賀良バス停 から 徒歩10分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所あり。同乗車内の受動喫煙禁止
学校、公共施設の敷地内は禁煙
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の方を募集のため
必要な免許・資格
普通自動車運転免許
必須(AT限定不可)
試用期間
あり
期間
3か月~6か月
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,117円〜1,600円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,117円〜1,600円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
通勤手当
賃金形態等
日給
8,488円〜12,800円
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
17,000円
賃金締切日
固定(月末以外)
毎月
20日
賃金支払日
固定(月末)
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり2.00%〜5.00%(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
なし
労働時間
就業時間
就業時間1
7時30分〜17時30分
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
120分
週所定労働日数
週4日〜週5日
労働日数について相談可
休日等
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
・4週8休制。会社年間カレンダーによる。
・年次有給休暇は勤務日数に応じて法定付与します。
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
あり
定年年齢
一律 65歳
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
58人
就業場所
45人
うち女性
8人
うちパート
12人
設立年
昭和56年
資本金
2,000万円
労働組合
なし
事業内容
造園・緑化工事、緑地の景観維持・管理、樹木診断・治療、ビオト
ープの調査・設計・施工、ツリークライミングによる超高木剪定・
伐採、ドローン関連事業、各種造園資材の販売など
会社の特長
創業100年以上の実績と技術を活かし、様々な緑地空間を創造・
維持管理する造園会社です。幅広い年齢層や女性もパワフルに活躍
中です。
法人番号
7100001022720
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
該当者なし
看護休暇取得実績
該当者なし
外国人雇用実績
あり
選考等
採用人数
4人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定1回),書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
郵送,電話
選考日時等
随時
選考場所
〒395-0151
長野県飯田市北方3883-3
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,その他
その他の送付方法
面接時持参可
郵送の送付場所
〒395-0151
長野県飯田市北方3883-3
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
担当者
課係名、役職名
採用担当者
担当者(カタカナ)
ハラ
担当者
原
電話番号
0265-25-3928
FAX
0265-25-7238
Eメール
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
*各種保険は、要件に該当する場合に加入いたします。
※選考結果通知は応募人数等の状況により遅れる場合があります。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
正社員
私たちの仕事は、地域から始まり大きくは地球の自然環境を守る
ことのできる大切な仕事です。仕事内容は、個人邸や公共工事の維
持管理から造園や公園の設計及び施工まで幅広く、造園施工管理技
士(現場監督)・樹木医・ビオトープ管理士・森林セラピー・子供
たちの遊び場の遊具施設・総合運動公園の屋外施設・電光掲示板な
どありとあらゆる公園関連施設の工事に携わります。何でもできる
社員こそ我社の誇れるスーパースペシャル技術者です。従って文吾
林造園株式会社では様々な職種があります。また、入社後には各部
門を偏りが無いように経験していただき、各自の個性が生かせる、
実力を100%発揮できるように、現場監督や現場施工、さらに営
業や研究開発部署に配属させていただきます。
パート社員
正社員の補助役として、健康で明るい人生を送り、仕事が出来る
ことの喜びを謳歌していただきたいと思います。元気なら何歳まで
でも働けます。実際、80歳を超えて庭木剪定を楽しんでいるパー
ト社員も1人存在します。
支店・営業所・工場等
箇所数
1箇所
代表的な支店・営業所・工場等1
文吾林造園 東京支店
年商
令和4年
10億1,102万円
令和3年
10億1,107万円
令和2年
10億1,345万円
主要取引先
主要取引先1
国土交通省
主要取引先2
東京都
主要取引先3
長野県
職務給制度
なし
復職制度
あり
復職制度の内容
当人との面接等による。
福利厚生の内容
造園継続教育研修(造園CPD)を積極的に受けていただきます。
樹木医継続教育(樹木医CPO)を積極的に受けていただきます(
どちらも費用は会社負担)。社員研修旅行を定期的に開催します(
過去研修旅行先・ハワイ・グアム・香港・沖縄)(全額会社負担)
。定期的な社長講話による造園や樹木医の研修の開催。定期的な社
内懇親会を開催。スクラブや釣りクラブ、ラグビー観戦クラブなど
社員の趣味によるクラブ活動に会社が費用を含め車や道具を貸与し
ています。造園施工管理技士などの試験の旅費交通費を実費援助し
ています。外国人技能実習研修生が日本の文化や行事に参加する場
合も日本人社員の分も含め全額会社負担としている。
だだし、現在コロナ禍の為開催できない場合が多々あります
研修制度
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
造園及び樹木医継続教育研修。造園関連資格(造園施
工管理技士・街路樹剪定士)等の事前対策講習会に積
極的に参加。
両立支援の内容
長野県の従業員が仕事と家庭の両立ができるような、「働きやすい
職場環境づくり」に取り組むことを宣言している企業に登録されて
います。
事業所に関する特記事項
創業大正3年3月、100年以上企業。設立昭和56
年12月16日。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
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