一般事務スタッフ

求人詳細

【正社員】提携クリニックのサポート担当／経験不問｜”頼られる仕事”へ｜ノルマ・新規開拓無｜残業少なめ

【給与】
月給 22万 円 以上

【シフト】
週5日、1日8時間以上

【勤務地】
名古屋市西区

【最寄り駅】
栄生駅

提携クリニックのサポート担当

担当するのは既存の提携クリニック。
ノルマや新規開拓のプレッシャーはなく
クリニックとの関係を深めていくお仕事です。

《注目ポイント》
✅ノルマも新規開拓も一切ありません！
提携クリニックのお困りごと解消が中心
✅業界経験不問／折衝・渉外経験があれば活かせます！
また、医療関係の培った経験があればそのまま活かせます！
✅基本は土日休み／残業月平均5時間程
夜間や休日などの急な呼び出しは一切ナシ！
✅専門性を高めながら長く働ける環境
眼科×医療経営のスペシャリストとしてキャリアを築けます
✅賞与年2回＋期末報奨金あり
安定した収入を得ることができます

お仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他医療機関、その他フィールド/サービス/サポートエンジニア（医療機器/理化学機器）、その他営業

担当するのは既存の提携クリニック。
ノルマや新規開拓のプレッシャーはなく
クリニックとの関係を深めていくお仕事です。

土日休み×残業5時間程度で
キャリアもプライベートも充実できます。

あなたの「人と向き合う力」が、クリニックの力になります。
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「売る」ことを目標にするのではなく、
提携している各クリニックの課題やニーズに
寄り添いながら関係性を築いていくお仕事です。

担当のクリニックのパートナーとして
一緒にクリニックの経営を二人三脚し、
「さんが提案してくれてスタッフの
業務負担が改善されたよ！」
など感謝の言葉をいただくことがしばしば。
相手の話を聞き、クリニックの立場に立った提案が
実際に喜ばれます。

月末に数字を積み上げるプレッシャーもなく
自分のペースで仕事と向き合える環境です。

眼科関係者と弊社を結ぶ懸け橋となる重要な
お仕事ですが、ビジョン産業を介して
社会貢献に繋がる面白さややりがいがあります。

もちろん、業界未経験の方も歓迎します。
「医療の知識がないと無理では」という心配より、
「人の役に立てる仕事がしたい」という意志を
大切にしています。

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• 仕事内容

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この仕事は提携している各クリニックとの
良好な関係を維持・強化する医療機関担当のお仕事です。
各クリニックが抱える課題やニーズに寄り添いながら
長期的なパートナーシップを築いていきます。

1人あたりの担当は5クリニック程度。
訪問頻度は1クリニックあたり月1～3回程度です。

訪問エリアは名古屋の本社を拠点に、
基本は東海地方全域からスタート。
場合により他担当のフォローで
関西や関東への出張が発生することもあります。
（移動は公共交通機関または社用車）

＜具体的には…＞
・提携クリニックへの定期訪問
・クリニックからのお困りごとのヒアリング、
及び解決策のご提案
・ドクターや事務長とのリレーション構築
＞提案例：
院長・コメディカルとのコミュニケーション
管理、患者様の増患施策、
眼科オペレーション機能の刷新提案など

給与

月給 22万 円 以上

• 昇給あり

※年齢・経験を考慮のうえ、決定します。

• 支払い方法： 月1回

• 交通費： 全額支給

試用期間詳細

原則入社3ヵ月間試用期間となります。

※試用期間の給与、シフトは通常期間と同条件となります。

勤務地

〒451-0051
愛知県 名古屋市西区 則武新町2丁目22-7

アクセス

• 名鉄名古屋本線 栄生駅 徒歩 6分

勤務期間

長期（3ヶ月以上）

勤務形態

固定時間制

シフト・勤務時間

週5日、1日8時間以上

朝～昼/昼～夕/夕～夜

10：00～19：00（13：00～14：00休憩）

勤務できる曜日

月/火/水/木/金

応募資格

• 高卒以上

経験者優遇/高校卒業以上

特徴・メリット

PC活用

社会保険

健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

待遇・福利厚生

社保完備/社員割引あり/交通費支給/昇給あり

入社後のイメージ

＜具体的には…＞

・提携クリニックへの定期訪問

・クリニックからのお困りごとのヒアリング、

及び解決策のご提案

・ドクターや事務長とのリレーション構築

＞提案例：

院長・コメディカルとのコミュニケーション

管理、患者様の増患施策、

眼科オペレーション機能の刷新提案など

チームの雰囲気

部内でTODOリストを可視化し、

朝礼・終礼時を毎日確認しています。

そのため、一人で業務を抱え込まないよう

チームで協力し合う風土が整っています。

そのため、未経験から始めた先輩も活躍しています。

現在の部署は8名体制

（男女比5:5、平均年齢43歳／20代～50代まで在籍）

直近2年で課長1名・係長1名・主任1名が昇格しており、

成果次第でキャリアアップを目指せる環境です。

先輩の声

内科の事務長経験者が係長として入社。

新規眼科開院の増患施策やオペレーション構築の提案スピードが向上し、

医師・コメディカルとの関係構築や部下育成にも貢献。

現在は専任担当として5クリニックを担当しています。

応募方法

最後までお読みいただき、ありがとうございました。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、「応募フォーム」より 必要事項を入力の上、ご応募ください。

応募後のプロセス

書類選考後、メールまたはお電話にてご連絡いたします。

応募先電話番号

052-310-1112

採用プロセス

【1】応募情報による選考

「応募フォーム」にご記入いただいた内容をもとに書類選考いたします。

多くの方とお会いしたいと考えています。

【2】面接

お互いが納得できる場にしたいと思います。

リラックスして臨んでください。

【3】内定

面接からなるべく速やかに結果をご連絡いたします。

※面接日・入社日はご相談に応じます。

現在、在職中の方もお気軽にご相談ください！