株式会社BREXA Engineering

<h2>応募資格について</h2>
【必須資格・経験】 労務実務経験を3年以上お持ちの方（給与計算や社会保険手続きなどの一連の流れを完結して遂行できるレベル）
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<h2>仕事内容</h2>
労務給与計算や社保手続き／大手グループの安定基盤／技術系アウトソーシング 【仕事内容】 4,500名規模の技術系アウトソーシング企業において、給与計算や社会保険手続きなどの実務を中心としながら、業務フローの改善や効率化を担う労務ポジションです。 
<ul>
<li>具体的な仕事内容</li>
</ul>
人事労務課のメンバーとして、給与計算や社会保険手続きなどの基幹実務を担当しながら、業務プロセスの見直しや効率化を進めていただきます。 
＜担当業務＞ 労務関連の手続きや管理を網羅的に把握し、拠点からの問い合わせ対応も含めて一次対応できる体制を目指します。 
＜具体的な業務一覧＞ 
<ul>
<li>給与計算業務全般</li>
<li>社会保険関連の手続きおよび管理</li>
<li>各種労務手続きおよび勤怠管理</li>
<li>全国の拠点からの問い合わせ対応（電話・メール）</li>
<li>担当業務の棚卸しおよび改善提案</li>
<li>部門内におけるスキル底上げのサポート</li>
</ul>
＜仕事のポイント＞ 
<ul>
<li>まずは日々の手続きを着実に遂行することから始め、運用の全体像を理解した上で、より効率的なフローへの見直しや仕組みづくりへと業務の幅を広げられます。
</li>
<li>既存のやり方を尊重しつつ、部署のメンバーと協力しながら改善を進める姿勢が大切です。
</li>
<li>やりがい
</li>
</ul>
会社運営の土台となる労務領域において、単なるルーティンワークにとどまらず、業務フローの再構築や効率化に直接関わることができます。自らの提案や工夫によって現場の負担が軽減され、組織全体の働きやすさに直結する手応えを感じられる点が大きなやりがいです。周囲と協力しながら着実に物事を前に進めることが得意な方に向いています。 
<ul>
<li>向いている人</li>
<li>労務の基本手順を正しく理解し、正確かつ丁寧に対応できる方</li>
<li>数字の照合や細かな管理業務に前向きに取り組める方</li>
<li>社内からの問い合わせに穏やかで丁寧なコミュニケーションが取れる方</li>
<li>日々の実務に慣れた後、業務の効率化や改善提案に意欲を持てる方</li>
</ul>
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 
【所属部署情報】 ・所属部署：人事労務課 ・所属人数：8名 ・性別構成：女性 
<ul>
<li>課長1名、係長1名、主任1名、メンバー5名で構成されており、全員で業務を分担しながら日々の実務に取り組んでいます。</li>
</ul>
【雇用形態】 正社員 ____________________ 
<h2>待遇面(給与・福利厚生など)</h2>
【年収・給与】 年収：400～600 万円 月給制 基本給：285000円残業代：全額支給 変動手当：資格手当 月給285000円～360000円通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 賞与：なし 昇給：あり 年1回 【待遇・福利厚生】 
<ul>
<li>社宅制度（単身用）</li>
<li>定期健康診断（婦人科検診含む）</li>
<li>資格取得支援制度</li>
<li>キャリアアドバイザー制度</li>
<li>海外旅行者傷害保険・緊急医療アシスタンス（会社負担）</li>
</ul>
【勤務地】 勤務地住所：東京都千代田区丸の内一丁目8番3号 丸の内トラストタワー本館17階 最寄り駅「東京」駅から徒歩5分 
＜リモートワーク＞ 一部リモートOK（出社要） 週2～2日 試用期間（6ヶ月）終了後、週2回を上限として在宅勤務の利用が可能です。 
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 
＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 【勤務時間】 フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間 コアタイム：あり 11:00～14:00 月平均残業時間：20時間～30時間 【休日休暇】 【年間休日】125日 【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇 ____________________ 
<h2>選考について</h2>
【選考プロセス】 
<ul>
<li>面接</li>
</ul>
面接回数：2回～3回 ※選考回数は変動する可能性がございます。 
<h2>会社情報</h2>
【事業内容・会社の特長】 同社は建設業界に特化した建設コンサルタントとして、技術者派遣・受託事業を中心に展開しております。 国内外にとどまらず、海外へも積極的に事業を進め、大手建設会社やプラント技術を中心とするメーカ―、 各設計分野を中心に国内だけではなく海外においても多くの実績を残してきました。 
【事業展開】 共同エンジニアリングの事業は大きく分けて、国内建設事業、海外建設事業、プラント事業、アドミ事業の４つの領域があります。 
<ul>
<li>国内事業：大型再開発事業、マンション事業、病院や公共施設などの身近な建築物の新築・改修工事や</li>
</ul>
高速道路、橋梁、空港、港湾などの大型構造物から種々の土木工事の人材支援 
<ul>
<li>海外事業：海外における各種プロジェクト（日系の現地プロジェクト、ＯＤＡ事業など）の調査・設計から施工管理まで一貫した人材の支援</li>
<li>プラント事業：国内各地から海外に至るまで、石油・化学・製鉄などの各種プラントをはじめ、火力発電所や原子力発電所などの電力事業や水処理施設などあらゆるプラントの人材支援</li>
<li>アドミ事業：契約・調達・通訳・翻訳などの人材支援</li>
</ul>
【募集背景】 国内技術系アウトソーシング事業を展開している同社。大型再開発や社会インフラ整備、海外ODA、プラント事業など多彩なプロジェクトを技術面から支え、800社を超える取引実績と4,500名以上の社員数を誇る事業基盤を築いています。現在、労務部門では給与計算や社会保険手続きなどの業務が担当ごとに分断されている課題があり、業務フローを横断的に把握しながら改善を進められる体制づくりが求められています。今後も拡大を続ける組織運営を強固に支えるため、実務と業務効率化を共に推進していただける労務担当者を増員募集することになりました。 ____________________ #新着求人 #ミドルの転職
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労務/大手グループの安定基盤/技術系アウトソーシング/完全週休二日制/人事(採用・労務・教育など)

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