トータルマネジメントコース

仕事内容

お仕事内容

【アピールポイント】
介護業界は、組織を率いる管理職を
いま最も必要としている業界のひとつ。
だからこそ、20代でチームや事業所を
任されるチャンスが広がっています。
私たちは「役職が人を育てる」と考え、
新卒から事業所の経営を任せています。
新卒ユニットリーダーの平均年齢は24歳、
新卒ホーム長の平均年齢は26歳です。

【グループホームってどんなところ？】
認知症の方が、1ユニット最大9名の
少人数で共同生活を送る「家」です。
大人数の施設とは違い、スタッフと
一緒に料理や洗濯をしながら、
住み慣れた地域で家庭的な暮らしを
続けられるのが特長です。
私たちはこのグループホームの
運営居室数で日本一です。

【大枠の仕事内容】
「愛の家グループホーム」の運営管理。
ケアの質と、稼働率・売上・人員配置
の両方に責任を持つお仕事です。

【キャリアステップ】
✅1年目｜現場（グループホーム）
ケアの基本を身につけながら
シフト作成・スタッフ育成・
ご家族との関係づくり・地域連携を覚えます。
✅およそ1〜2年｜フロアのリーダー職
ユニットのケアの質とスタッフの動きに
責任を持ちます。
✅3〜4年｜ホーム管理者（ホーム長）
1ユニット9名・最大2ユニット18名の
事業所を預かり、稼働率・売上・
人員配置まで見ます。
✅5年〜｜エリアマネージャー
地域一帯の複数事業所（平均5〜6棟）を
管理。新規開設の立ち上げにも関わります。
✅その先｜本社・海外・教育・出版
本社、海外の介護施設（中国16施設）、
学研グループへの出向など。

• 現場を1年やる意味

ケアを知らない管理者は、スタッフから
信頼されません。1年目の現場経験は
「下積み」ではなく、マネジメントの
前提条件です。
数字は詰められるものではなく、
経営を学ぶための道具。役員・社長による
月1回の特別研修で、経営の見方を学べます。

安定と裁量の両方

• 学研グループの主力事業

学研ホールディングスの医療福祉分野は
売上950億円。教育分野（954億円）と
ほぼ同規模の、グループの柱です。
グループホームの運営居室数は日本一。
※2025年9月期 通期連結実績

• 社会課題を、事業で解く

超高齢社会の課題解決という
社会的インパクトの大きな事業を、
大きな経営基盤の上で
自分の手で動かせます。

• 人が辞めない事業所をつくる

介護の離職理由の1位は職場の人間関係。
スタッフの話を聞くだけでなく、
仕組みで解決できる管理者が、
結果として数字も伸ばしています。

• 定着率は年々改善

新卒の定着率は
2023年入社55.0%2024年80.8%

• 2025年100%。

【選考フロー】
エントリー会社説明会（対面／WEB）
面談適性検査（WEB）
面接（個別・2回予定）内々定

先輩へのインタビュー

✅Aさん（2025年 新卒入社／ユニットリーダー）
「会社説明会や施設見学を通して、利用者様と一緒に掃除をしたり、食事を作ったり、行きたい場所に行ったりしていることを知り、認知症の知識を活かしたアプローチをしていて良いなと感じました。また自分でやりたいことを実現していけるのが良いと思ったのが、入社の決め手です！」

✅Bさん（2021年 新卒入社／ホーム長）
「会社を選ぶときに具体的にどんな社員がいて、どうなりたいのかを言語化して会社選びをしました。今は、チームスタッフそれぞれの価値観を大切にして良さを引き出せるように意識しています！」

勤務地

全国33都道府県のいずれかの事業所

• 配属時は東日本（関東）または

西日本（関西）を選択できます。
全国370以上の事業所で、
マネジメント経験を積めます。
勤務候補地：北海道、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、山口県、香川県、高知県、福岡県、熊本県、大分県

給与詳細

基本給：月給 28万4000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

給与

月給：284,000円
【内訳】
・基本給：200,000円
・総合職手当：20,000円
・処遇改善手当：34,000円
・夜勤手当：30,000円
（夜勤5回分／1回につき6,000円支給）

• 大卒初任給の全業種平均23.7万円、

医療・福祉平均21.2万円を上回ります。
（リクルートワークス研究所
第43回 大卒求人倍率調査）

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり168時間

• 働き方

シフト制勤務（実働8時間・休憩60分）
早番 7:00〜16:00
遅番 10:00〜19:00
夜勤 16:00〜翌10:00
※グループホームの夜勤は
1ユニット1名体制です。
夜勤の開始時期・月の回数は、
面談で事前にお伝えします。
※勤務時間は事業所により若干異なる
可能性があります。

• 残業は月平均5.8時間

スマートフォンの介護記録システム
「Notice」で記録時間を
1日30分〜1時間短縮しています。

休日・休暇

休日・休暇制度

✨年間休日114日

• 月8〜10日休み（シフト制）
• 有給休暇（平均取得日数9.8日）
• 慶弔休暇
• 産前・産後休暇
• 育児休暇

（取得率：女性91.1%、男性56.0%）
※2025年9月末時点

女性の管理職比率は41.2%。
※2025年9月末時点
ライフイベントを経ても
キャリアを築ける環境です。

待遇・福利厚生

【福利厚生】

充実の待遇・福利厚生制度

• 昇給：年1回
• 賞与：年2回
• 各種社会保険完備
• 通勤手当（上限50,000円）
• 資格手当

（介護福祉士12,000円〜など）

• 実務者研修の受講費用を

上限12万円まで会社負担

• 介護福祉士の受験手数料を全額支援
• 介護支援専門員の合格で

お祝い金50,000円

• 私服勤務OK

募集対象詳細

求める人材

✅【必須項目】
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• 2027年3月卒業見込みの方

（大学院・大学）

• 全学部・全学科

（福祉系の専攻・資格は不要です）

• 全国33都道府県への配属を

受け入れられる方
※配属時は東日本（関東）または
西日本（関西）を選択できます

• 適性検査（WEB受検）を受けられる方

✅【歓迎要件】
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• 部活・サークル・ゼミ・学生団体・

長期インターンで、組織を立ち上げたり
まとめたりした経験

• 地域や社会の課題をテーマに

活動・運営した経験
（ゼミ・研究・ボランティア等）

• アルバイトや部活動等で

「何が問題か」を分析し、
仕組みで改善した経験

• ストレスをコントロールし、

物事を前向きに捉えられる方

• 目標を高く持ち、達成まで

やり抜ける方

✅【こんな方にピッタリ】
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• 人の話を最後まで聞ける
• 相手のペースに合わせられる
• 報告・連絡・相談を素直にできる
• 数字で考えるのが好き
• 人の成長に関心があり、

相手を認めることができる

• 自ら考え、提案して行動できる
• 予期せぬ変化にも柔軟に対応できる
• 他人の小さな変化やSOSに気づける
• 社会課題をビジネスで解決したい

✅【先輩が見ていた業界】
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商社、金融、コンサル、大手メーカー、
ベンチャー、小売、人材サービスなど。
新卒入社者の約8割が福祉系以外の学部です。

採用予定学科：社会学、法学、政治学、経済学、商学、語学、人文学、数学、化学、物理学、生物学、地学、機械工学、電気通信工学、建築工学、土木工学、応用化学、応用物理学、原子力工学、経営工学、農学、水産学、畜産学、獣医学、医学、歯学、薬学、看護/保健学、スポーツ/人間科学、情報学、教員養成、教育学、芸術学、環境学、家政学、その他

選考プロセス

【選考フロー】
エントリー会社説明会（対面／WEB）
面談適性検査（WEB）
面接（個別・2回予定）内々定

提出書類
履歴書