【障害者採用】サステナボールプロジェクトメンバー※在宅勤務可

ハローワーク 事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

滋賀県高島市

職種

職種解説

（障）サステナボールプロジェクトメンバー※在宅勤務可

仕事内容

びわ湖青少年の家を拠点とした青少年活動の補助業務

＊就労継続支援Ａ型の施設外就労となります。

『サステナボール』とは、糸が切れた硬式野球ボールをリペアした

ボールの事です。

・硬球のクリーニング ・オイル塗布 ・糸切れボールの縫製 ・

ティーボール用のビニールテープ巻き

が主な作業になります。所定の研修・一定の評価を経て、在宅勤務

が可能になります。（閑散期が主となり、繁忙期はプログラム補助

が主になります。）『サステナボールプロジェクト』は、障害福祉

サービス事業所が、青少年健全育成に寄与しながら、ＳＤＧｓの推

進を図り、共生社会の共創を具現化するプロジェクトです。

【変更範囲：変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

26020-25848661

受付年月日

2026年10月5日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

京都七条公共職業安定所

求人区分

パート（障）

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

障害者福祉事業

就労継続支援Ａ型事業の利用者募集

該当

トライアル雇用併用の希望

希望しない

パート

パート（障）

経験不問

学歴不問

資格不問

時間外労働なし

週休二日制（土日休）

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

（障）サステナボールプロジェクトメンバー※在宅勤務可

仕事内容

びわ湖青少年の家を拠点とした青少年活動の補助業務

＊就労継続支援Ａ型の施設外就労となります。

『サステナボール』とは、糸が切れた硬式野球ボールをリペアした

ボールの事です。

・硬球のクリーニング ・オイル塗布 ・糸切れボールの縫製 ・

ティーボール用のビニールテープ巻き

が主な作業になります。所定の研修・一定の評価を経て、在宅勤務

が可能になります。（閑散期が主となり、繁忙期はプログラム補助

が主になります。）『サステナボールプロジェクト』は、障害福祉

サービス事業所が、青少年健全育成に寄与しながら、ＳＤＧｓの推

進を図り、共生社会の共創を具現化するプロジェクトです。

【変更範囲：変更なし】

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

6ヶ月

契約更新の可能性

あり（条件付きで更新あり）

契約更新の条件

本人の職務能力・就労成績・健康状態、契約満了の時点の業務の有

無または業務量により判断します。

就業場所

滋賀県高島市

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内全面禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

請負

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,136円〜1,136円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,136円〜1,136円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

日額

1,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

その他

その他の支払日

翌月末払い

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

13時00分〜15時00分

又は

9時00分〜18時00分の時間の間の2時間程度

就業時間に関する特記事項

＊２時間／日、１日／週より相談可能です。

＊当日でも日時の振り替えが可能です。

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週1日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

土曜日，日曜日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

1日

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

68人

就業場所

10人

うち女性

4人

うちパート

10人

労働組合

なし

事業内容

２０２２年４月に障害福祉サービス開始（同年１２月より、就労継

続支援Ａ型：定員２０人）

雇用保険本社一括：２８０４－６２１３６０－５

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

6人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

即決

求職者への通知方法

その他

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

特記事項参照

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

就労継続支援Ａ型の施設外支援のための選考となりますので、その

支給決定がなされてからの選考結果通知となります。

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※雇入条件に応じて各種保険加入

※年次有給休暇法定通り付与

※雇い止め規定あり

※更新回数上限：なし

※駐車場自己負担なし

※公共交通機関を利用しない場合、通勤手当の支給なし

※就労継続支援Ａ型事業所への応募に当たっては、お住まいの自治

体において、Ａ型事業所の利用について支給決定を受ける必要が

あります。

※就労継続支援Ａ型事業（雇用契約有）利用料なし

（減免事業所届出済み）

※暫定支給決定後の労働条件変更なし

※応募書類：履歴書

※面接時持参：障害者手帳または障害の程度が分かる資料

※エレベーター（無）建物内車椅子移動スペース（有）

階段手すり（両側） トイレ（洋式） 出入口段差（有）

※合理的配慮が必要な方はご相談下さい。

※将来在宅勤務になった場合は、基本的に週１回事業所に出勤とな

ります。

＜補足情報コメントあり＞＜求人・事業所ＰＲシートあり＞

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

株式会社ｌｉｎｋｗｏｒｋｓ（リンクワークス）は、地域共生社会

の実現に向け、直営施設「びわ湖青少年の家」の一部運営をリンク

サポート京都山科に委託し、青少年活動を通した協働・共汗の拠点

作りを目指しています。

リンクサポート京都山科は、社会福祉法人ｌｉｎｋｗｏｒｋｓｗｅ

ｌｌｎｅｓｓ（リンクワークスウェルネス）が経営する就労継続支

援Ａ型事業所です。

スポーツや野外活動を通して社会参加のきっかけづくりを行う就労

継続支援Ａ型事業所リンクサポート京都山科は、様々な心身の特性

や考え方を持つすべての人々が、スポーツや野外活動を通じて相互

理解を深めることができる環境整備と機会提供を行い、地域コミュ

ニティの形成と社会参加を促進させ、共生社会の共創を具現化する

という理念に基づき、協働・共汗の拠点づくりを目指して活動して

います。

今回は、びわ湖青少年の家を拠点とした施設外就労の求人となりま

す。

＊１１月～４月はサステナボールプロジェクトが中心となります。

＊５月～１０月は、青少年活動の補助業務が中心になります。

「令和７年度 京都市障害者就労支援優良施設 市長表彰受賞」

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

＊社会保険完備・産休・育休・介護休暇・共済等

＊フィットネスクラブＴＲＩＡＸＩＳ（トライアクシス）全店の無

料利用

＊スイミングスクールＬｉｎｋａＱｕａ（リンクアクア）全店への

特別料金会費

＊スクーバダイビング資格（ＰＡＤＩ）の取得

研修制度

研修制度の内容

新入社員研修・新入社員ＯＪＴ・テーマ別研修・グル

ープワーク研修等

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

障害者に配慮したその他の施設・設備等

京都市バリアフリー条例適合施設

障害者の就労や定着に関するサポート体制

（株）ｌｉｎｋｗｏｒｋｓへの就労移行支援

体制があります。

障害者雇用の担当者からのメッセージ

働いてみたい、働いてみよう、という想いを

我々と一緒に具現化していきましょう。

障害者雇用に関するアピールポイント

障害者就労支援優良施設、京都市長表彰受賞