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【障害者採用】軽作業および清掃業務等の作業員

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【障害者採用】軽作業および清掃業務等の作業員

プロスパー株式会社 ドルフィンアイ

【障害者採用】軽作業および清掃業務等の作業員

18 days ago

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Important information


Contract type:

Part time

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

5 October 2026

What they need


ハローワーク 事業所名

プロスパー株式会社 ドルフィンアイ

就業場所

〒590-0950

大阪府堺市堺区甲斐町西2丁2番27号1階

職種

職種解説

(障)軽作業および清掃業務等の作業員

仕事内容

  • 精密部品等の組み立てや加工、検品など
  • マンション、ビル等、屋内外の清掃
  • 工場での軽作業全般、福祉施設での洗濯、たたみ作業など
  • ポスティング

〇IT業務(データ入力作業、技量に応じてステップアップ可能)

※どの業務においても丁寧に指導させていただきます。

※個別支援計画に基づいて、それぞれの強みを発揮できるよう業務

に携わっていただきます。

※A型事業所での勤務の為、相応の技術と安定した出勤が採用の要

件となります。

※業務の変更範囲:変更無し

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

27080-22323561

受付年月日

2026年10月5日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

堺公共職業安定所

求人区分

パート(障)

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

障害者福祉事業

就労継続支援A型事業の利用者募集

該当

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2708-622617-0

事業所名

プロスパーカブシキガイシャ ドルフィンアイ

プロスパー株式会社 ドルフィンアイ

所在地

〒590-0952

大阪府堺市堺区甲斐町西2-2-27

パート

パート(障)

経験不問

学歴不問

資格不問

時間外労働なし

書類選考なし

駅近(徒歩10分以内)

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

(障)軽作業および清掃業務等の作業員

仕事内容

  • 精密部品等の組み立てや加工、検品など
  • マンション、ビル等、屋内外の清掃
  • 工場での軽作業全般、福祉施設での洗濯、たたみ作業など
  • ポスティング

〇IT業務(データ入力作業、技量に応じてステップアップ可能)

※どの業務においても丁寧に指導させていただきます。

※個別支援計画に基づいて、それぞれの強みを発揮できるよう業務

に携わっていただきます。

※A型事業所での勤務の為、相応の技術と安定した出勤が採用の要

件となります。

※業務の変更範囲:変更無し

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒590-0950

大阪府堺市堺区甲斐町西2丁2番27号1階

最寄り駅

南海本線 堺駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

7分

就業場所に関する特記事項

施設外の業務は、送迎車での巡回清掃、施設外の福祉施設や工場等

に出向いての業務になります。

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

個々の適正に応じて事業所の各業

務に従事することが可能です。

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,231円〜1,231円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,231円〜1,231円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

精勤手当:所定の日数以上の出勤で2000円支給

特別手当:特別な技量、役割が認められた場合に支給

賃金形態等

時給

通勤手当

なし

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間1

10時00分〜15時15分

就業時間2

12時50分〜17時00分

就業時間3

10時00分〜15時30分

就業時間に関する特記事項

業務の都合により、勤務時間が変更になる場合があります。

4.5時間は清掃、施設外でのお仕事には5時間のお仕事もありま

す。(希望や適性に応じて配属させていただきます。)

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週5日〜週6日

労働日数について相談可

休日等

休日

日曜日,その他

週休二日制

その他

その他

事業所カレンダーによる

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

55人

就業場所

7人

うち女性

6人

うちパート

1人

設立年

平成26年

資本金

100万円

労働組合

なし

事業内容

ミシンを使った障害者就労支援を行い、手に職をつけていただきま

す。室内清掃等も行います、一般企業への就労をサポートします。

(就労支援A型事業所番号2716001967) Z02

会社の特長

障がいのある方の可能性を広げるために、新しいことにどんどんチ

ャレンジしています。ミシン縫製だけでなく、清掃やポスティング

、精密機器の加工、ネット通販や本の出版等も行っていきます。

役職/代表者名

役職

代表取締役

代表者名

久田 哲生

法人番号

4120101051760

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

8人

募集理由

その他

その他の募集理由

国の方針による生産性向上のため

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒590-0952

大阪府堺市堺区甲斐町西2-2-27

最寄り駅

阪堺線大小路・宿院駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

求人担当

担当者(カタカナ)

タカハシ、ヒサダ

担当者

高橋、久田

電話番号

072-282-7871

FAX

072-260-4411

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*休憩時間は業務によって異なります。

*精勤手当は日数等の条件あり。

※障害者総合支援法に基づく就労継続支援A型事業所。

A型利用の支給決定に関わらず採否決定いたします。

暫定支給決定に代わるアセスメント実施。

(実施時期:紹介後・雇用前・実施内容:状況聞き取り・施設見

学)

*就労継続支援A型事業所への応募に当たっては、お住まいの自治

体において、A型事業所の利用について支給決定を受ける必要があ

ります。

*アセスメント期間の賃金・交通費無し。

*労働条件に応じて各種保険に加入

*エレベーター:無、建物内車椅子移動:可、階段手摺:無、トイ

レ:洋式、出入口段差:無

※業務遂行上の配慮のため、障害の状況や配慮事項等を可能な範囲

で応募書類に記入ください。

*障がいや難病のある方の可能性を広げるため、新しいこと、難し

い事にもチャレンジしています。

A型事業所としての価値と質を高めるため、一般企業への就職を

目指す方、今よりも成長したい方が対象です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

私達はプロの仕事を目指しており、一般就労実績が高いのが強みで

す。

希望される方には、グループ法人の支援員さんを目指すことも推奨

しています。

法人の理念は「わたしたちは、日本一幸せを創造する企業を目指し

ます。」です。

当事業所では、その理念に沿って「何のためにはたらくのか?」を

大切に就労支援をおこなっています。

事業目的は、手に職をつけ、生きる力を身につける事ですが、私達

は、諦めることなく「今までできなかったことができるようになる

」ことを目指しています。それは、仕事のスキルだけでなく生活面

やご自身の考え方についても同様です。壁を乗り越え、仕事で自信

を持つことにより、自らの存在価値を再認識する事が私達の最大の

目的です。また、仕事で役割を持つことで自分が他者から必要とさ

れる喜びも感じられます。

この先も新しいことにチャレンジしながら、みんなで力を合わせて

一緒に成長していきましょう。

他のメンバーや職員さん達と一緒に頑張っていきましょう。

職務給制度

なし

復職制度

なし

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