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清掃員(パート

Exclusive opportunity

Onsite

清掃員(パート

社会福祉法人 光誠会

清掃員(パート

19 days ago

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Important information


Contract type:

Part time

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

5 October 2026

What they need


ハローワーク 事業所名

社会福祉法人 光誠会

就業場所

〒321-0925

栃木県宇都宮市東簗瀬一丁目29番地1

特別養護老人ホームびーね

職種

職種解説

清掃員(パート/宇都宮市東簗瀬)【障害者専用求人】

仕事内容

・特別養護老人ホームびーね内の清掃のお仕事です。

*採用日については相談に応じます。

「とちぎ介護人材育成認証制度」

*障害者トライアル雇用併用求人

【業務の変更範囲:変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

09010-29835261

受付年月日

2026年10月5日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

宇都宮公共職業安定所

求人区分

パート(障)

オンライン自主応募の受付

不可

PRロゴマーク

PRロゴのご案内

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望する

求人事業所

事業所番号

0901-613330-3

事業所名

シャカイフクシホウジン コウセイカイ

社会福祉法人 光誠会

所在地

〒321-0925

栃木県宇都宮市東簗瀬1丁目29-1

ホームページ

http://www.kouseikai-flora.or.jp/

パート

パート(障)

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

トライアル雇用併用

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

清掃員(パート/宇都宮市東簗瀬)【障害者専用求人】

仕事内容

・特別養護老人ホームびーね内の清掃のお仕事です。

*採用日については相談に応じます。

「とちぎ介護人材育成認証制度」

*障害者トライアル雇用併用求人

【業務の変更範囲:変更なし】

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

6ヶ月

契約更新の可能性

あり(条件付きで更新あり)

契約更新の条件

勤務状況を判断して

就業場所

〒321-0925

栃木県宇都宮市東簗瀬一丁目29番地1

特別養護老人ホームびーね

最寄り駅

JR宇都宮線 宇都宮駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

施設内は禁煙。自家用車内での喫煙は可能

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

6か月 トライアル雇用3か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,125円〜1,125円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,125円〜1,125円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

15,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

又は

8時30分〜17時00分の時間の間の4時間以上

就業時間に関する特記事項

就業時間については、ご相談ください。

週20時間以上の勤務を希望します。

時間外労働時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

利用者に対して予期せぬ対応が生じた時は、1日5時間を限度とし

、1か月6回まで合計80時間以内

休憩時間

0分

週所定労働日数

週4日以上

労働日数について相談可

休日等

休日

日曜日,その他

週休二日制

その他

その他

シフト制になります。

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

7日

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

350人

就業場所

64人

うち女性

39人

うちパート

9人

設立年

平成10年

労働組合

なし

事業内容

老人介護

会社の特長

限定正職員制度を取り入れるなど多様な働き手のニーズに沿った働

き方の構築に取り組んでおります。職員教育は段階別に少数人数制

で行っておりきめ細やかな研修とサポート体制を整えております。

役職/代表者名

役職

理事長

代表者名

古口 誠二

法人番号

3060005001596

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒321-0925

栃木県宇都宮市東簗瀬1丁目29-1

特別養護老人ホームびーね

最寄り駅

JR宇都宮線 宇都宮駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,その他

その他の送付方法

郵送又は面接時持参

郵送の送付場所

〒321-0925

栃木県宇都宮市東簗瀬1丁目29-1

特別養護老人ホームびーね

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

本部事務局長

担当者(カタカナ)

コグチ アヤノリ

担当者

古口 文規

電話番号

028-612-8088

FAX

028-612-8073

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※65歳以上の方の応募も歓迎します。 #シニア

*障害者トライアル期間中の労働条件

精神障害者6ヶ月同条件:原則

精神以外障害者3ヶ月同条件

*トライアル雇用制度を利用して応募される方は書類選考はあり

ません。

  • 栃木県認証介護サービス事業所3つ星
  • とちぎ介護人材育成認証制度あり

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

社会福祉法人光誠会は、設立以来、介護・保育分野において事業を

拡大し、現在では350名以上の職員数を誇る組織になりました。

当法人の特徴は、若手職員主体のプロジェクト運営、特技を生かし

たワクワクの福利厚生イベント、業務においてもあなたのやりたい

ことが叶う職場環境です。そのため職員一人ひとりが笑顔で伸び伸

び仕事に取り組んでおります。

職員は理念を念頭に「感謝」の気持ちを忘れずに利用者様へのサー

ビス、そして当法人に関わるすべての方に笑顔になっていただける

よう日々精進しております。

あなたの想い、光誠会で叶えてみませんか。

ぜひ、共に歩んでいきましょう。

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

育児休業復帰

福利厚生の内容

安心の福利厚生

社会保険、退職金制度はもちろん、住宅手当や家族手当があります

。

また、出産・結婚祝金も支給。就学応援や永年勤続表彰制度もあり

ます。働くママも安心の産休、育児休暇や時短勤務も設けています

。また勤務時間・勤務地を限定した限定正社員制度があります。

Kフレンズ

一人一人が光誠会の主役となり、楽しく交流しチームワークを深め

ることで職員の居場所づくり・仲間作りを実現するためのプロジェ

クト。イベント企画やサークル活動の立ち上げ・マネジメントを行

っています。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

質の高いサービスを提供するには、職員の“人間力”

が大切です。光誠会は、しっかりとした知識・技術の

向上を目指し、着実にスキルアップし続けられる仕組

み作りに取り組んでいます。1.現場実践研修(OJ

T)2.資格取得サポート3.キャリアアップサポー

ト4.研修フォローアップ

両立支援の内容

・女性活躍推進に基づく「えるぼし」二つの認定を受け、女性が

生き生きと働けるように環境づくりを行っています。

・仕事と家庭の両立等を応援するため、「いい仕事いい家庭つぎつ

ぎ宣言」を行い、出産・育児・介護等の家庭生活に関する相談体制

や、育児休業後の復職、勤務時間や勤務地を限定した正職員制度の

導入を行っています。

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