人事採用担当(一般事務管理部門)

医療法人メディカルクラスタの人事採用担当（一般事務/管理部門）求人（正職員） 【最終更新2026/10/05】

【人事採用担当】20職種以上の専門職採用の実務運用を自走して牽引するコアメンバーのポジション／日祝を基本に年間休日126日以上

• 地域の医療・介護を支える実感と手応え（社会的貢献）

医療・介護・福祉・保健を一体的に提供する当グループにおいて、現場で活躍する職員をサポートすることで、ダイレクトに地域社会への貢献を実感できる仕事です。

• 多様な20職種の採用を通じて磨かれる汎用的な課題解決力（スキルの習得）

医師・看護師・介護職・事務職など20職種以上の多様な採用案件に携わります。単なる定型作業の繰り返しではなく、求人媒体の運用、エージェント対応やデータ分析を通じて「どうすれば選考が進むか」を自ら考えて改善を繰り返すことで、どこでも通用する本質的な採用ノウハウと課題解決力が養われます。

• 採用の枠を超えた、将来的なキャリア拡張の機会（キャリアパス）

まずは採用実務の自走と仕組み化を担っていただきますが、実績やご本人の意向・適性に応じて、入職後の定着フォローや他領域の人事業務、さらには経営企画部門の業務などへも守備範囲を広げていける柔軟なキャリアパスが用意されています。

【募集職種】

人事採用担当（一般事務/管理部門）

【仕事内容】

#人事・労務
川崎市多摩区を中心に、医療・介護・福祉・保健を一体的に提供する「たまふれあいグループ（医療法人メディカルクラスタ）」における、20職種以上の専門職採用の実務運用を自走して牽引するコアメンバーのポジションです。エージェント対応や各種媒体運用、選考運営を自走して回し、現場や求職者との丁寧な関係構築を通じて採用目標の達成に貢献していただきます。多様な手法を駆使し総合的採用力の強化を推進することができます。

＜採用業務＞
1.候補者獲得・チャネル運用
1-1.人材紹介会社（エージェント）の活性化・動かす運用: 個別アプローチ、求人情報の案内・案件のプッシュ、職種説明会の実施、および担当者との継続的な情報交換を通じた良好な関係性の維持・構築
1-2.求人媒体の選定・運用管理
職種ごとのターゲット属性に応じた掲載原稿の改訂・掲載運用、応募獲得に向けたスピーディな改善
1-3.ダイレクトスカウトの運用
対象条件の設定、求職者に響くスカウト文面の作成・送付、および反応率向上に向けた効果検証とメッセージ改善
1-4.その他採用チャネルの拡張・運用
職員紹介（リファラル）の告知・制度運用、学校・養成校や地域イベントとの接点づくり、採用フェア等の企画・運営補助

2.選考運営・応募者対応（内向き実務）
2-1.選考ステータス管理・スピーディな連携:

常勤・非常勤・派遣等の応募受付、選考ステータスの一元管理、候補者への丁寧かつ迅速な連絡対応
2-2.面接・現場連携の手配:
面談や正式面接の日程調整、適性検査の実施手配、現場見学・体験の手配
2-3. 現場管理者との要件すり合わせ:

面接担当者（現場管理者）への事前情報の共有・事前レクチャー、選考基準のすり合わせ
2-4.候補者体験の向上:
面接前後の丁寧な伴走・フォロー、オファー面談の調整、労働条件通知書・契約書類の作成、入職までの不安払拭フォロー等の応募受付、選考ステータスの一元管理、候補者への丁寧かつ迅速な連絡対応

3.データ集計・業務改善および定着フィードバック
3-1.定量データに基づく採用分析:

採用単価およびチャネル別の費用対効果の算出、選考フェーズごとの転換率（応募面接内定承諾入職）およびリードタイムの計測・停滞要因の可視化
3-2.「採用から定着、次の採用へ返す」循環サイクルの推進:

入職後の定期カウンセリングや退職者面談から得られた「現場のリアルな事実・課題」の収集・整理
3-3.人事課長への改善提案：
分析結果に基づく離脱率・辞退率の低減に向けた求人原稿の書き換え、選考基準や求職者への訴求方法の見直し提案改善提案・実行、
応募・選考データの集計、選考途中の異常値や離脱要因の発見と上長への報告・改善提案および実行

その他：
人事ほか経営本部業務に付随する各種業務

【診療科目・サービス形態】

#診療所・クリニック

【給与】

【正職員】月給 250,000円 〜

【給与の備考】

基本給：250,000円～276,500円

• 諸手当

・残業手当
・昇給：あり ※人事評価による
・賞与：あり ※人事評価、法人業績による
・交通費支給（月5万円まで）

• 試用期間

3か月（条件変更なし）

【待遇】

#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #転居を伴う転勤なし

• 福利厚生

・社会保険完備
・交通費規定支給（上限5万円/月）
・車通勤可（駐車場は法人負担）
・退職金制度（勤続5年以上から対象）
・定年制一律60歳 ※再雇用制度あり（65歳まで）
・転居費用貸付金制度：遠方からの入職者に対して、上限20万円まで負担（規程有）
・就労定着支援制度（カウンセラーによる心理カウンセリング、1on1面談など）
・福利厚生サービス（ベネフィットワン系列）：各種優待サービス
・ワークライフバランス職員制度

• ご家庭の状況で、時短や勤務曜日の固定などの希望がある場合でもワークライフバランス職員という枠で

正社員として継続した勤務が可能

【教育体制・研修】

#資格取得支援 #研修制度あり

• 教育体制

入社後は先輩社員が業務や会社についてお教えいたします。困ったことや分からないことはいつでも聞ける環境です。

【勤務時間】

#日勤のみ可
9:00～18:00（休憩60分）

【休日】

#週休2日 #年間休日120日以上
年間休日126日（年度ごとに変動あり）
週休2日制：日曜・祝日＋ほか1日

【長期休暇・特別休暇】

・夏季休暇（5日間付与 / 6～10月）
・年末年始休暇（12/29～1/3)
・有給休暇（入職6ヶ月後：10日付与）
・産休、育休、介護休業完備
・特別休暇

【応募要件】

#無資格可 #学歴不問
・普通自動車運転免許（AT限定可）※近隣の施設訪問時に車を使用します。
・社会人経験3年以上
・人や取引先との良好な関係構築を通じた成果創出経験（人材業界、営業、接客・顧客対応など手法・業界不問）

【歓迎要件】

・事業会社での採用実務経験（複数チャネル運用・スカウト送信・選考調整等の実務経験）
・医療・介護・福祉業界での勤務経験または採用支援実績
・人材業界（人材紹介・求人広告・RPO等）での営業、キャリアアドバイザー、リクルーター経験
・人材会社、ベンチャー企業、もしくはコンサルティング会社等の支援会社における勤務経験

【選考プロセス】

※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めてください

※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

【法人・施設名】

医療法人メディカルクラスタ

【この事業所の募集職種一覧】

オフィスサポートスタッフ 主任（一般事務/管理部門）（正職員） / 人事採用担当（一般事務/管理部門）（正職員）

【アクセス】

#駅近(5分以内) #車通勤可
神奈川県川崎市多摩区登戸1763 ライフガーデン向ヶ丘2階
小田急線「向ヶ丘遊園駅」から徒歩5分
JR南武線「登戸駅」から徒歩12分

【施設・サービス形態】

その他（企業・学校等）
#企業