シニア向けフィットネスのスタッフ

仕事内容:

✅介護経験は必要なし！未経験の先輩が多数♪
✅17:30には勤務終了｜自分の時間を確保できます！
✅運動を通して、利用者様の健康と毎日をサポート
✅土日休みの完全週休2日制！生活リズムも安定◎

【施設について／お任せするお仕事】

株式会社リーベルが展開する「レコードブック」は、
一般的な介護施設とは少し違う、
運動を軸にしたリハビリ型のデイサービスです。

掲げているのは、
“介護をかっこよく” “高齢者をもっと元気に”という考え。

母体は不動産事業を行っていますが、
「どれだけお金があっても、健康でなければ意味がない」
という代表の想いから、現在の事業が始まりました。

入浴や食事のお手伝いをするのではなく、
運動とコミュニケーションを通じて、
利用者様が元気に過ごせる身体づくりを支えています。

20代のスタッフが多く、
施設内はまるでフィットネスジムのような明るい雰囲気♪
利用者様との距離も近く、笑顔や会話が自然と生まれます。

お任せするのは、以下のような業務です。

・運動プログラムの準備、実施サポート
・バイタル測定、体調の確認
・利用者様との会話や見守り
・日常生活動作のサポート
・利用記録、簡単なPC入力
・利用者様の送迎

専門的な知識は入社後に身につければOK！
未経験の方にも分かりやすい研修をご用意しているので、
介護職が初めての方も安心してスタートできます。

【スケジュール】

【✨1日の流れ（例）】

08:00　出勤・スタッフ同士で当日の確認
↓
08:10　利用者様のお迎えへ
↓
09:00　午前のプログラムスタート
↓
12:00　午前の部終了・昼休憩♪
↓
13:30　午後のプログラム開始
↓
16:30　午後の部終了・送迎
↓
17:15　終礼・記録など
↓
17:30　勤務終了！

夜勤はなく、残業もありません。
決まった時間に仕事が終わるため、
仕事終わりの予定も立てやすい環境です◎

【スタッフ紹介】

前職：スポーツ用品店勤務／20代

「以前から身体を動かすことが好きで、
スポーツに関わる仕事をしていました。

転職を考えたときに、
ただ運動をするだけではなく、
誰かの健康を支える仕事にも興味を持つようになりました。

レコードブックなら、運動経験を活かしながら
利用者様と直接関われるところに魅力を感じました。

介護の経験はありませんでしたが、
仕事の進め方や運動プログラムについて
先輩が丁寧に教えてくれたので、
安心してスタートできました。

利用者様から
『前より身体が動くようになった』
と言ってもらえたときは本当に嬉しいです。

運動のサポートだけでなく、
普段の何気ない会話も楽しみの一つ。
毎日違った発見がある仕事だと思います♪」

アピールポイント:

【“介護っぽくない”予防フィットネス】

「介護＝大変そう」というイメージ、ありませんか？
リーベルは食事や入浴介助ではなく、
運動や会話を通じて“元気を支える”お仕事です。 未経験でも研修から始められるので安心。
まずは利用者さんと一緒に体を動かすところから！ 人と話すのが好き・運動が好き、その気持ちが大歓迎です♪

【土日休み×17:30退社｜プライベートも大切♪】
夜勤なし＆残業ほぼゼロ。
土日休み・夕方退社だから生活リズムも安定！
「ジム勤務は夜が遅い…」「サービス業は休みが不規則…」そんな人も安心！
「ありがとう」が毎日もらえる仕事で、やりがいと働きやすさも充実です♪

求める人材:

【求める人材】
・学歴不問／経験不問
・普通自動車免許（AT限定可）※送迎業務があるため

年齢：35歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図るため）

【こんな方にピッタリ！】

・人と話すことが好きな方
・運動や体を動かすことに興味がある方
・未経験から新しい仕事に挑戦したい方
・研修や指導を受けながら、基礎から成長していきたい方
・チームで協力しながら働くことが好きな方
・生活リズムを整え、安定した働き方をしたい方

※介護・医療の資格や経験は一切不問です
※未経験の方も、入社後の研修でしっかりサポートします

勤務時間・曜日:

8：00～17：00（実働8時間）

◎残業は月平均20時間以内です。毎日17時30分には退社できます！

休暇・休日:

■完全週休2日制（土・日）
■年次有給休暇
■年末年始休暇（9日／昨年度：12月28日～1月5日）
■夏季休暇（3日）
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）

◎5日以上の連続休暇も取得できます！

アクセス:

東京メトロ有楽町線・副都心線「平和台駅」より徒歩5分

給与:

固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥34,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

月給24万円以上＋賞与年2回＋稼働率インセンティブ＋各種手当

◎上記月給は最低保証額。経験・能力などを考慮の上、決定します。
◎上記月給には、固定残業代（20時間分・3万1000円）を含みます。
◎固定残業代の超過分は、別途全額支給します。
◎稼働率インセンティブは、入社4ヶ月目以降から支給します。

★稼働率インセンティブの支給額は、1回あたり1万円～1万6000円です。
★所長に昇格すると「月給30万円」にアップし、目標稼働率を達成すると「月給35万円」にアップします。

待遇・福利厚生:

＜ 長期安定の待遇！ ＞
■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：1～1.5ヶ月分）
■交通費支給（月2万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜ 当社オリジナルの手当もあり！ ＞
■時間外手当（固定残業代超過分）
■資格手当（社会福祉主事：月1万円）
■扶養手当（子ども1人につき：月1万円）
■健康促進手当（ジムやプロテイン、サプリメントなど健康の維持・促進にまつわる費用を月5000円会社負担）
■稼働率インセンティブ（1回あたり1万円～1万6000円）
■近隣居住手当（1万5000円）

その他:

＜ 働きやすさも抜群！ ＞
■オフィス内禁煙
■私服通勤OK（通勤はTシャツ・短パンでもOK）
■制服貸与
■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由（利用者さまの服等に引っかかる可能性のあるものは除く）
■副業OK
■トレーニング用具あり
■食事会（費用会社負担）※任意企画・参加

雇用形態: 正社員

給与: 250,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

資格と免許:

• 普通自動車第一種免許 (必須)