自立支援スタッフ

仕事内容:

✅未経験からスタートOK！運動指導や送迎もイチから学べます
✅夜勤なし＆17:30定時｜残業なしで働きやすい♪
✅「元気になった」を支える予防介護のお仕事
✅土日休みの完全週休2日制！予定も立てやすい◎

【施設について／お任せするお仕事】

株式会社リーベルが運営する「レコードブック」は、
従来の介護施設とは少し違った、
運動を中心としたリハビリ型のデイサービスです。

目指しているのは、
“介護をかっこよく” “高齢者をもっと元気に”。

食事や入浴の介助をメインにするのではなく、
運動やコミュニケーションを通して、
利用者様の健康維持や生活をサポートしています。

スタッフは20代を中心に活躍中！
明るく活気のある雰囲気で、
利用者様との会話も多い職場です♪

入社後は、以下の業務を少しずつお任せします。

・シニア向け運動プログラムのサポート
・バイタルチェック、体調確認
・利用者様とのコミュニケーション
・日常生活動作のサポート
・利用記録や簡単なPC入力
・送迎業務

運動プログラムや送迎についても、
入社後の研修で基礎から学べるので、
介護業界が初めての方も安心してください！

【✨1日の流れ（例）】

08:00　出勤・スタッフ間で予定を確認
↓
08:10　午前の送迎スタート
↓
09:00　午前の運動プログラム
↓
12:00　午前の業務終了・昼休憩♪
↓
13:30　午後のプログラム開始
↓
16:30　プログラム終了・送迎
↓
17:15　終礼・記録など
↓
17:30　退勤！

夜勤はなく、残業もありません。
夕方には仕事を終えられるため、
仕事とプライベートを両立しやすい環境です◎

【✨スタッフ紹介✨】

Aさん／20代女性

「もともと体を動かすことが好きで、
学生時代に続けていたスポーツ経験を
仕事にも活かせたらと思い、入社しました。

介護の仕事は初めてだったので、
最初は少し不安もありましたが、
研修で一つずつ教えてもらえたので安心でした。

利用者さんと一緒に運動したり、
何気ない会話を楽しんだりできるのが、
この仕事の好きなところです。

『最近ちょっと体が動かしやすくなった』
『ここに来るのが楽しみ』
と言ってもらえると、
自分も嬉しくなります♪

土日がお休みで17:30には帰れるので、
趣味や友人との予定も大切にしながら働けています！」

アピールポイント:

【✨介護の印象が変わる！運動中心のお仕事✨】

「介護の仕事って大変そう…」
そんなイメージを持っている方にも、
ぜひ知ってほしいのがレコードブックです。

中心となるのは、
食事・入浴介助ではなく、
利用者様と一緒に体を動かしたり、
会話を楽しんだりすること。

運動が好きな方はもちろん、
「人と接することが好き」
「誰かの役に立つ仕事がしたい」
という方にも向いています。

経験や資格よりも、
利用者様に寄り添う気持ちを大切にしています♪

【✨土日休み＆17:30定時！働きやすさも◎✨】

勤務は土日休みの完全週休2日制。

夜勤もなく、17:30には退勤できるため、
生活リズムを安定させながら働けます。

「介護の仕事に興味はあるけど、
夜勤や不規則な勤務はちょっと…」

そんな方にも始めやすい環境です。

仕事だけでなく、
家族との時間や趣味の時間も大切にしながら、
無理なく長く働けます◎

求める人材:

【求める人材】
・学歴不問／経験不問
・普通自動車免許（AT限定可）※送迎業務があるため

年齢制限：35歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図るため）

【こんな方にピッタリ！】

・人と話すことが好きな方
・運動や体を動かすことに興味がある方
・未経験から新しい仕事に挑戦したい方
・研修や指導を受けながら、基礎から成長していきたい方
・チームで協力しながら働くことが好きな方
・生活リズムを整え、安定した働き方をしたい方

※介護・医療の資格や経験は一切不問です
※未経験の方も、入社後の研修でしっかりサポートします

勤務時間・曜日:

8：00～17：00（実働8時間）

◎残業は月平均20時間以内です。毎日17時30分には退社できます！

休暇・休日:

■完全週休2日制（土・日）
■年次有給休暇
■年末年始休暇（9日／昨年度：12月28日～1月5日）
■夏季休暇（3日）
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）

◎5日以上の連続休暇も取得できます！

アクセス:

東京メトロ有楽町線・副都心線「平和台駅」より徒歩5分

給与:

固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥34,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

月給24万円以上＋賞与年2回＋稼働率インセンティブ＋各種手当

◎上記月給は最低保証額。経験・能力などを考慮の上、決定します。
◎上記月給には、固定残業代（20時間分・3万1000円）を含みます。
◎固定残業代の超過分は、別途全額支給します。
◎稼働率インセンティブは、入社4ヶ月目以降から支給します。

★稼働率インセンティブの支給額は、1回あたり1万円～1万6000円です。
★所長に昇格すると「月給30万円」にアップし、目標稼働率を達成すると「月給35万円」にアップします。

待遇・福利厚生:

＜ 長期安定の待遇！ ＞
■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：1～1.5ヶ月分）
■交通費支給（月2万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜ 当社オリジナルの手当もあり！ ＞
■時間外手当（固定残業代超過分）
■資格手当（社会福祉主事：月1万円）
■扶養手当（子ども1人につき：月1万円）
■健康促進手当（ジムやプロテイン、サプリメントなど健康の維持・促進にまつわる費用を月5000円会社負担）
■稼働率インセンティブ（1回あたり1万円～1万6000円）
■近隣居住手当（1万5000円）

その他:

＜ 働きやすさも抜群！ ＞
■オフィス内禁煙
■私服通勤OK（通勤はTシャツ・短パンでもOK）
■制服貸与
■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由（利用者さまの服等に引っかかる可能性のあるものは除く）
■副業OK
■トレーニング用具あり
■食事会（費用会社負担）※任意企画・参加

雇用形態: 正社員

給与: 250,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

資格と免許:

• 普通自動車第一種免許 (必須)