生活サポートスタッフ

仕事内容:

✅未経験から介護の仕事へ！運動や送迎の知識は入社後に身につきます
✅毎日17:30まで＆夜勤なし　残業もなし♪
✅「できるようになった」を応援する仕事
✅土日休みの完全週休2日制！オン・オフの切り替えも◎

【施設について／お任せするお仕事】

株式会社リーベルが運営する「レコードブック」は、
身体を動かすことを大切にした
リハビリ型のデイサービスです。

一般的な介護施設のように、
入浴や食事の介助を中心とするのではなく、
運動を通じて利用者様の健康をサポートしています。

目指しているのは、
“介護をかっこよく” “高齢者をもっと元気に”。

運動だけでなく、利用者様との何気ない会話も大切な時間。
スタッフは20代が中心で、
明るく活気のある雰囲気の中で働いています♪

お任せするのは、次のような業務です。

・運動プログラムの準備、進行サポート
・利用者様のバイタルチェック
・運動中の見守り、体調確認
・会話を通じたコミュニケーション
・日々の記録、簡単なPC入力
・利用者様の送迎

運動の進め方や送迎の方法などは、
入社後に覚えていけば大丈夫。
先輩がサポートするので、
介護業界が初めての方も安心して始められます！

【✨1日の流れ（例）】

08:00　出勤・スタッフミーティング
↓
08:10　利用者様のお迎え
↓
09:00　午前のプログラム開始
↓
12:00　午前の部終了・お昼休憩♪
↓
13:30　午後のプログラム開始
↓
16:30　サービス終了・送迎
↓
17:15　終礼・記録や片付け
↓
17:30　退勤！

夕方には勤務終了。
夜勤も残業もないため、
毎日決まったリズムで働けます◎

【✨先輩スタッフに聞きました✨】

入社2年目／20代スタッフ

「前職では人と接する仕事をしていましたが、
もっと誰かの役に立てる仕事がしたいと思い、
レコードブックへの転職を決めました。

介護職は初めてだったので、
最初は専門的なことが分からず不安でした。

ただ、最初から一人で任されるわけではなく、
先輩に確認しながら少しずつ覚えられたので、
無理なく仕事に慣れることができました。

特に嬉しいのは、
利用者様の変化を近くで感じられること。

以前は動くのが大変そうだった方が、
少しずつ運動に慣れていく姿を見ると、
自分も嬉しくなります。

土日が休みなので予定も立てやすいですし、
17:30には帰れるので、
仕事とプライベートを両立できています♪」

アピールポイント:

【✨介護経験よりも、“人柄”を活かせる仕事✨】

レコードブックでは、
利用者様とのコミュニケーションも大切にしています。

運動のサポートをしながら、
「今日は調子どうですか？」
と声をかけたり、
何気ない会話で一緒に笑ったり。

身体のケアだけではなく、
楽しく通える場所をつくることも私たちの役目です。

「誰かと話すことが好き」
「身体を動かすことに興味がある」
「人の健康を支える仕事がしたい」

そんな気持ちがあれば、
介護の経験がなくても活躍できます◎

【✨17:30退社×土日休み！長く働ける環境✨】

勤務は完全週休2日制で、
基本的に土日はお休み。

夜勤も残業もないため、
仕事が終わった後の時間も有効に使えます。

家族と過ごす時間を確保したい方も、
趣味や習い事を続けたい方も、
無理のない働き方を実現できます。

「介護の仕事に挑戦したい」
「でも、働き方も大切にしたい」

そんな方にこそ、
ぜひ選んでほしいお仕事です♪

求める人材:

【求める人材】
・学歴不問／経験不問
・普通自動車免許（AT限定可）※送迎業務があるため

年齢制限：35歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図るため）

【こんな方にピッタリ！】

・人と話すことが好きな方
・運動や体を動かすことに興味がある方
・未経験から新しい仕事に挑戦したい方
・研修や指導を受けながら、基礎から成長していきたい方
・チームで協力しながら働くことが好きな方
・生活リズムを整え、安定した働き方をしたい方

※介護・医療の資格や経験は一切不問です
※未経験の方も、入社後の研修でしっかりサポートします

勤務時間・曜日:

8：00～17：00（実働8時間）

◎残業は月平均20時間以内です。毎日17時30分には退社できます！

休暇・休日:

■完全週休2日制（土・日）
■年次有給休暇
■年末年始休暇（9日／昨年度：12月28日～1月5日）
■夏季休暇（3日）
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）

◎5日以上の連続休暇も取得できます！

アクセス:

東京メトロ有楽町線・副都心線「平和台駅」より徒歩5分

給与:

固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥34,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

月給24万円以上＋賞与年2回＋稼働率インセンティブ＋各種手当

◎上記月給は最低保証額。経験・能力などを考慮の上、決定します。
◎上記月給には、固定残業代（20時間分・3万1000円）を含みます。
◎固定残業代の超過分は、別途全額支給します。
◎稼働率インセンティブは、入社4ヶ月目以降から支給します。

★稼働率インセンティブの支給額は、1回あたり1万円～1万6000円です。
★所長に昇格すると「月給30万円」にアップし、目標稼働率を達成すると「月給35万円」にアップします。

待遇・福利厚生:

＜ 長期安定の待遇！ ＞
■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：1～1.5ヶ月分）
■交通費支給（月2万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜ 当社オリジナルの手当もあり！ ＞
■時間外手当（固定残業代超過分）
■資格手当（社会福祉主事：月1万円）
■扶養手当（子ども1人につき：月1万円）
■健康促進手当（ジムやプロテイン、サプリメントなど健康の維持・促進にまつわる費用を月5000円会社負担）
■稼働率インセンティブ（1回あたり1万円～1万6000円）
■近隣居住手当（1万5000円）

その他:

＜ 働きやすさも抜群！ ＞
■オフィス内禁煙
■私服通勤OK（通勤はTシャツ・短パンでもOK）
■制服貸与
■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由（利用者さまの服等に引っかかる可能性のあるものは除く）
■副業OK
■トレーニング用具あり
■食事会（費用会社負担）※任意企画・参加

雇用形態: 正社員

給与: 250,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

資格と免許:

• 普通自動車第一種免許 (必須)