リフォームの提案営業

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、不動産個人営業、不動産法人営業

『高額インセンティブ支給で、転職してから収入アップが叶いました！』
『未経験からスキルアップできました！』

など当社で活躍中の先輩社員からの嬉しい声が続出！
あなたもぜひメンバーの一員となり、ノビノビと活躍しませんか？

設立から37年、全国に拠点を持ち、提案から施工、完成、アフターフォローまで、お客様ファーストの提案を基に、業界トップクラスの知名度とブランド力で総合リフォーム店として売上実績NO.1を達成！（リフォーム産業新聞社調べ）

お客様からのニーズも高く、売上は600億円を超え、売上も毎年125％で成長中！
リフォーム事業の他にホテル、テーマパーク、英会話スクール、YouTube配信、カフェなど多角的な経営を行い、今年度に日本全国に120店舗以上の拠点を開設予定。
近い将来、売上1000億円も視野に入れながら着実に成長を続けています。

今回は、HPや折込チラシ経由でお問合せをいただいたお客様に対し、リフォームのご提案～アフターフォローまでを一貫して担当する、営業（リフォームプランナー）を募集！
売り込まなくても売れるニーズの高い商材だからこそ【成約率60%＆リピート率40%】と、業界では高い成約率・リピート率が多いことが特徴です。

【業務の流れ】

• ニーズヒアリング・ご提案

お客様宅を訪問&希望箇所やニーズに合わせた、最適なリフォームプランを提案します。
テレアポ・飛び込み一切なし！知名度やSNSに注力しており、集客には困らない体制があります。
また、多彩な商材を扱っているため、お客様に合わせたご提案が可能です

• 工事の管理

自社の職人さんやリフォームに必要な資材の手配～工事の進捗確認まで行います。
職人さんは自社の職人さんのため、連携がとりやすいことも特徴です。

• 完成・引き渡し

リフォームが無事完了したら、お客様に引き渡し！
「こんなに綺麗になって嬉しい」など、喜びの声を直接いただける機会も多く、大きなやりがいを感じます！

入社後は、OJT研修にて仕事の流れを覚えていきます。
最初は訪問同行などできる業務からスタートし、少しずつ1人でできることを増やしていきましょう！経験を積むとやりがいも⼤きくなりますよ。
メンバー同士のコミュニケーションも活発なため、「このお住まい、どうすればもっと良くなるかな…」など、一人の案件を皆で考えることも！

裁量が大きく、自由度が高い環境のため、主体性を持って仕事を進めることができます。
直⾏直帰で効率良く案件を対応でき、1⼈ひとりの⾏動量が成果に繋がっていきます！
さらに、頑張りは正当に評価。社歴・年齢問わずどんどん上を⽬指せる環境があり、活躍次第で管理職へのキャリアパスも目指せます！
未経験から成⻑を実現できる環境で新しいチャレンジをしませんか︖

《主要取引先（順不同、敬称略）》
TOTO／LIXIL／パナソニック電工／クリナップ／ノーリツ／リンナイ／YKK AP／ウッドワン／サンゲツ／東芝／三菱電機／日本ペイント 他多数

求めている人材

学歴不問／未経験歓迎
20代～30代活躍中！

• 第二新卒・フリーターさん大歓迎
• 正社員デビューも応援します！

入社時の段階では特別な知識や経験は不問！
成長意欲がある方は歓迎します

【一つでも当てはまればなお歓迎】

• 人とコミュニケーションを取るのが好き
• イチから営業スキルを学びたい
• インテリアやリフォームに興味がある
• 主体性を持って仕事に取り組みたい
• 風通しの良い環境で働きたい

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり165時間

8：30～17：30（実働7.75時間 休憩1時間15分）

休日休暇

・週休二日制（日曜＋土曜）会社カレンダーによる ※土曜出勤も若干あり
・有給休暇（10日～20日）※勤務年数に応じて異なります。
・年末年始休暇（7～9日）
・GW休暇（7～9日）
・夏季休暇（7～9日）
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）

• 5日以上の連続休暇の取得もOK！

勤務地

〒4440844愛知県岡崎市天白町1-2

交通・アクセス

「六名」駅から徒歩11分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 21万7000円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり41時間15分）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※前職の経験・年収・待遇を考慮の上、当社規定により決定します。

【昇給】
年1回（4月）

【賞与】
年2回（7月・12月）

【手当】
・役職手当（副主任3万円、主任6万円、店長代理12万、店長16万円）
・家族手当（配偶者3,000円、子供1人につき2,000円）
・営業歩合手当
・車両持込手当（2万円）
・残業手当

＜インセンティブについて＞
目標達成に応じて毎月支給される『報奨金』に加え、『プレミア金』のダブル（W）のインセンティブがあり、年齢・社歴に関係なく、頑張りを正当に評価します。成果＝収入UPに直結する環境です。

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

年収1034万円（入社7年目／29歳）
年収832万円（入社5年目／店長／27歳）
年収578万円（入社3年目／副主任／25歳）
年収456万円（入社2年目／23歳）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・提携施設割引（ベネフィット加盟）
・退職金制度
・携帯電話貸与
・制服支給
・交通費支給
・車・バイク通勤OK
・ガソリン代支給
・社内イベント
・社内起業支援制度（役職者 or 入社歴4年以上）
・各種研修制度（外部研修、幹部研修、次世代リーダー研修、ハラスメント研修）

＜スキルアップを全力で応援！＞

• 資格取得支援制度

職場環境

20代～30代のメンバーを中心に活躍中！定期的にスタッフ同⼠で情報交換を⾏ったり、分からないことは先輩に相談したりなど、すぐに解決できる体制が整っています︕

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

ここまでご覧いただきありがとうございます！できるだけたくさんの方とお会いしたいと思っています
少しでも興味を持ってくださった⽅は、お気軽にご応募ください！

【選考フロー】
STEP1 応募フォームの内容にて書類選考
STEP2 面接（1～2回）※適性検査あり
STEP3 内定！おめでとうございます！

※応募の秘密は厳守します。
※⾯接⽇・⼊社⽇は相談に応じます。