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住宅型有料老人ホーム 高級シニアレジデンスのフロント兼フィットネストレーナー・プール指導

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住宅型有料老人ホーム 高級シニアレジデンスのフロント兼フィットネストレーナー・プール指導

株式会社木下の介護

住宅型有料老人ホーム 高級シニアレジデンスのフロント兼フィットネストレーナー・プール指導

16 days ago

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Important information


Contract type:

Part time

Work mode:

Onsite

Published on:

5 October 2026

What they need


仕事内容

フロント業務(コンシェルジュ)と、併設の運動施設(ウォーキングプール・アスレチックルーム)でのトレーニング指導をお任せします。

  • フロント・コンシェルジュ業務

ご入居者様が快適に暮らせるよう、日常のさまざまなご相談・手配に対応します。
・来訪者の受付、取次ぎ
・不在時の伝言、宅配物等の代理受領
・クリーニング取次ぎ、タクシー・ハイヤーの手配
・新聞・雑誌の契約代行、イベント・サークルのご案内 など

  • トレーナー・プール指導業務

ご入居者様の健康維持・リハビリテーションをサポートします。
・温水ウォーキングプール(幅2.5m×長さ5m×深さ1m)でのパーソナルレッスン(1回45~60分・個別指導)
・アスレチックルームでの高齢者向け最新マシンの使い方指導・トレーニングサポート
※より一人ひとりに寄り添った丁寧なケアを提供するため、自社スタッフによる手厚い運動サポートを目指しています。

<応募資格・求める人物像>
<必須条件>
・丁寧で気持ちの良い接客・電話対応ができる方
・水泳または水中ウォーキングの基礎知識をお持ちの方

<歓迎条件・資格>
・サービス業、接客・接遇経験がある方(高齢者分野未経験OK!)
・救急救命講習修了者
・健康運動実践指導者、アクアフィットネス系資格をお持ちの方

<こんな方にピッタリ!>
・人生の先輩であるご入居者様とのコミュニケーションを楽しめる方
・明るく元気に、フロント業務と運動指導の両方を楽しんで取り組める方

「コンシェルジュ × フィットネス」
高級シニアレジデンスで、ご入居者様の『上質な暮らし』と『健康維持』を支える、新しいスタイルのスタッフを募集します!

当施設「プレール・ロヴェ豊洲」は、60歳以上の自立した方を対象としたシニアレジデンスです。木下グループのフラッグシップ施設として、高級ホテルを思わせる上質な空間、併設医療機関・看護師24時間常駐という安心の環境を備えています。
館内にはスカイラウンジやレストランがあり、都心を一望できる素晴らしいロケーションの中で気持ちよくお仕事していただけます。

<施設の人員状況>

  • 従業員数:38人(男性 11人/女性 27人)
  • 正社員:18人/パート:20人
  • 平均年齢:51.3歳(20代:3人、30代:5人、40代:5人、50代以上:23人)
  • 幅広い年代のスタッフが活躍中!温かい雰囲気が魅力です。

<プレール・ロヴェ豊洲の魅力>

  • ご入居者様一人ひとりに寄り添った丁寧な接客ができます。
  • ホテルライクな接遇スキルや介護・健康に関する知識が身につきます。
  • 豊洲駅からアクセス良好!眺望抜群の綺麗な職場です。

<車・自転車通勤について>
・自転車通勤可(無料駐輪場あり)
・マイカー通勤可(近隣の月極駐車場をご自身でご契約いただきますが、公共交通機関利用時の1ヶ月定期代相当分を支給し、駐車場・ガソリン代に充当していただけます)

介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは?
(1)施設長が抜群に良い!
私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。
木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。
どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。
実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。
現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。

(2)みんな「木下の介護」が大好き!
以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。
木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。
スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。
これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。

(3)『担当ヘルパー制度』という取組み
元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。
担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。
お身体の状態はもちろん、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。
そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。
スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。

資格

サービス業務、接遇関係業務の経験者であれば、高齢者分野は未経験でも活躍中です。

勤務時間

  • 勤務時間:09:00 ~ 18:00(実働8時間/休憩60分)

【シフト例】
・(1) 9:00~12:00 マシン説明会 / 13:00~15:00 プール指導 / 16:00~18:00 フロント業務
・(2) 9:00~18:00 フロント業務メイン

  • 勤務日数:週1日~週3日(曜日・時間はご相談に応じます)

※プール指導・トレーナー業務中心の勤務をご希望の方もお気軽にご相談ください!

勤務地備考

〒135-0061 東京都江東区豊洲1丁目2ー8

アクセス

東京メトロ有楽町線豊洲駅 1aまたは1c出口から徒歩約9分

給与

時給 1525円~1645円
※給与幅は勤務時間数による

交通費:交通費支給

待遇・福利厚生

【福利厚生】
・交通費支給(上限20,000円/月)
・制服貸与
・食費補助あり(栄養満点の美味しい食事が1食200円で食べられます!)
・有給休暇
・社会保険完備(勤務時間・日数に応じて加入)
・介護施設入居優遇制度
・受動喫煙対策:あり(内定時までに詳細開示)

職場環境

【従業員構成】
サービス業務、接遇関係業務の経験者であれば、高齢者分野は未経験でも活躍中です。

選考プロセス

<応募方法>

下記の「応募ボタン」またはお電話にてご応募ください。

折り返し採用担当よりご連絡をさせていただきます(着信拒否設定にご注意ください)。
※ドメイン拒否、迷惑メール設定をしている方は「@hitomgr.jp」からのメールを受け取れるように設定下さい。

<選考ステップ>

書類選考面接(1回)内定 応募から内定まで1~2週間

<応募書類につきまして>

ご面接時に写真を添付した履歴書と資格証のコピーをご持参いただきます。なお、応募書類の返却には応じられませんのであらかじめご了承ください。(責任破棄)

お電話でのご応募
[受付時間]平日10:00-19:00

【問合せ先について】

問合せ先:0120-777-920

その他

【ブランド名】
木下の介護

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