住宅型有料老人ホーム　介護支援専門員

仕事内容

【 木下の介護の魅力！ 】

働き方のポイント
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• パートでも有給を積極的に推奨！
• 残業はほとんどなし！
• 髪型・髪色自由、ネイル・カラコンOK（当社規定有）

業務負担軽減のための取り組み
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• 完全分業制｜清掃・洗濯・付き添いは専任スタッフが対応
• ICTを活用｜見守りセンサー・インカム・ipadによる記録の電子化など
• 手厚い人員配置｜行政で定められた人数より多く配置

【 仕事内容 】

住宅型有料老人ホーム併設の居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です。
施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。

介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。

また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。

• 人に喜んでもらいたい方
• 人と話すのが好きな方
• 誰かのために何かをしたいと思っている方
• 心からの「ありがとう」を実感したい方
• 高齢者の方と触れ合うことが好きな方

そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。

＜ケアマネジャーの月間予定（例）＞
・１～３日 事故報告まとめ：先月分の事故報告書まとめ
・１～５日 モニタリング ：ケアプラン新規・更新後3ヶ月・更新予定の利用者様のモニタリング（総合評価）
・３～10日 アセスメント ：ケアプラン更新予定の利用者様のアセスメント作成
・10～15日 ケアプラン原案作成：更新予定者のケアプラン（日課計画含む）原案作成
・15～20日 担当者会議 ：居室担当者等との予定を合わせて実施
・20～28日 本人・家族説明：本人及び家族へケアプランの説明
・月末 最終確認 ：更新予定者に漏れがないか確認

＜当施設の魅力ポイントTOP3＞

＜魅力（1）＞ ダブルワークOK！
週1回からの勤務でダブルワークも可能です。

＜魅力（2）＞ １人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！）
行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！
※1日平均残業1時間以内という良い実績

＜魅力（3）＞ 分業ってスバラシイ！
ケアマネはケアマネ、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。
「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、ケアマネジャーはケアマネ業務に専念できます。

＜施設長からのメッセージ＞
当施設では、オープン当初から勤務する看護師やケアマネジャーをはじめ、介護パートスタッフも5年以上勤務するベテランが多数在籍しています。
介護職員は30代から60代まで幅広い年齢層が活躍しており、どなたでも安心して長く働ける職場です。
また、近隣には公園があり、散歩やレクリエーションを通じて気分転換ができる環境が整っています。入居者様は74歳から101歳まで幅広く、約3割が5年以上の長期滞在。
安定した環境で、じっくりと寄り添ったケアに取り組みたい方にぴったりです。

＜施設の人員状況＞

• 従業員数 29人
• 平均年齢 47.9歳

・10代 0人
・20代 1人
・30代 5人
・40代 12人
・50代以上 11人
女性 24人 男性 5人
正社員 12人 パート 15人

＜働きやすさを常に追求！＞

• 年間休日120日（月10日公休）
• 有給休暇取得率 70％以上

（パート職も取得を推奨）

• 平均残業時間 10時間／月

（パート職は残業ほぼゼロ）

• 育休取得もしやすい環境

・育児休暇取得者：51名／年
・育児休暇後の復職者：15名／年
・育児休暇後の時短勤務者：11名／年

＜身だしなみの規定が緩和されました＞

• 髪型・髪色自由！（規定有）
• ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く）

＜車通勤をご希望の方＞
マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、
ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。
その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、
駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。
※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。

【 もっと知りたい！木下の介護 】
（1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！
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木下の介護では長く働く方が多いため、経験豊富な施設長やマネージャーが揃っています。
業務を熟知した役職者だけでなく、他施設のスタッフも一丸となってサポートしてくれる体制があるため、手厚いフォローのもとでしっかり学べます。
不安がなくなるまで親身に向き合い、「その人の代わりはいない」というスタンスで現場を適正に評価。
こうした思いやりのある環境が根付いているからこそ、高い定着率を誇っています。

（2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。
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役職や年次を盾に威張る方は一人もいません。
年齢や経験を問わず対等に接する文化が根付いており、年下に対しても敬語や「さん」付けで話すなど、一人ひとりと丁寧に向き合っています。
この姿勢は社長やエリアマネージャーなどのトップ層も同様です。
上層部がこのスタンスを大切にしているからこそ現場にも浸透し、居心地のいい環境が作られています。

（3）安心・安定の木下グループの一員に。
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住宅・不動産、医療・福祉、スポーツ・エンタメなど24社で構成される総合生活企業「木下グループ」。
現在、従業員数は8000名を超え、連結売上高は1200億円を突破。
多角的な事業展開で安定した経営基盤を確立しています。
そんな木下グループで、有料老人ホームをはじめとする140カ所以上の介護施設を運営しているのが「木下の介護」。
今後も事業拡大に伴い、新規施設を数多くオープンさせていく予定です。
https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/

資格

介護支援専門員の資格をお持ちの方。
実務経験者優遇。

＜歓迎＞
・介護職員初任者研修修了者
・実務者研修修了者
・社会福祉士
・介護福祉士

＜以下の方は優遇します！＞
有料老人ホーム、障害福祉施設、
小規模多機能型施設、デイサービス、
ショートステイ、病院、クリニック、
特別養護老人ホーム、軽費老人ホーム、
老健、介護老人保健施設などでの勤務
経験をお持ちの方は優遇します。

また、介護系アルバイト経験、
リハビリ介助経験、身体介助経験、
看護師、理学療法士、作業療法士、
言語聴覚士、社会奉仕、生活支援、
リハビリ、扶助、ホームヘルパー、
福祉指導員、訪問介護などの
お仕事をされていた方も活躍中です！

勤務時間

9:00～18:00
※ご希望の時間・日数等はご応募時にご相談ください。

※パート職は残業ほぼゼロ！

勤務地備考

〒277-0005 千葉県柏市柏５５７ー１

アクセス

JR常磐線・東武野田線「柏」駅 徒歩約14分

給与

時給 1500円以上
※給与幅は勤務時間数による

交通費：交通費支給

待遇・福利厚生

【福利厚生】
・交通費支給（上限20,000円／月）
・諸手当あり
・制服貸与
・食費補助（栄養満点の食事が１食200円の自己負担で食べられます）
・有給休暇
・社会保険完備
・資格取得サポート
・施設内研修
・介護施設入居優遇制度
・髪型・髪色自由、ネイル・カラーコンタクトOK（当社規定有）

職場環境

【従業員構成】
介護支援専門員の資格をお持ちの方。
実務経験者優遇。

＜歓迎＞
・介護職員初任者研修修了者
・実務者研修修了者
・社会福祉士
・介護福祉士

＜以下の方は優遇します！＞
有料老人ホーム、障害福祉施設、
小規模多機能型施設、デイサービス、
ショートステイ、病院、クリニック、
特別養護老人ホーム、軽費老人ホーム、
老健、介護老人保健施設などでの勤務
経験をお持ちの方は優遇します。

また、介護系アルバイト経験、
リハビリ介助経験、身体介助経験、
看護師、理学療法士、作業療法士、
言語聴覚士、社会奉仕、生活支援、
リハビリ、扶助、ホームヘルパー、
福祉指導員、訪問介護などの
お仕事をされていた方も活躍中です！

選考プロセス

＜応募方法＞

下記の「応募ボタン」またはお電話にてご応募ください。

※採用担当より、以下の何れかの方法でご連絡をさせていただきます。
・「0120-777-920」の番号からお電話させていただきます。
・「050-5677-6400」の番号からショートメッセージを送らせていただきます。
・「recruit_[email protected]」のアドレスから eメールを送らせていただきます。

＜選考ステップ＞

書類選考 応募面接（1回）内定 応募から内定まで1～2週間

＜応募書類につきまして＞

ご面接時に写真を添付した履歴書と資格証のコピーをご持参いただきます。なお、応募書類の返却には応じられませんのであらかじめご了承ください。（責任破棄）

お電話でのご応募
[受付時間]平日10：00-19：00

【問合せ先について】

問合せ先：0120-777-920

その他

【ブランド名】
木下の介護