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電気工事作業員【見習可】

Exclusive opportunity

Onsite

電気工事作業員【見習可】

(事業所の意向により公開していません)

電気工事作業員【見習可】

20 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

5 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

(事業所の意向により公開していません)

就業場所

京都府京都市伏見区

職種

電気工事作業員【見習可】

仕事内容

*一般住宅・マンション・工場・コンビニ等の低圧の配線工事及び

設備工事です。

*現場毎に2人以上で担当していただきます。

*経験資格は必要としませんが電気工事士の免許を取得してもらい

ます。

*資格を有しない方は、有資格者の補助をしていただきます

*従業員の大半が勤続5年以上の働きやすい会社です。

【変更範囲:変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

26030-11581461

受付年月日

2026年10月5日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

伏見公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

その他の設備工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

電気工事作業員【見習可】

仕事内容

*一般住宅・マンション・工場・コンビニ等の低圧の配線工事及び

設備工事です。

*現場毎に2人以上で担当していただきます。

*経験資格は必要としませんが電気工事士の免許を取得してもらい

ます。

*資格を有しない方は、有資格者の補助をしていただきます

*従業員の大半が勤続5年以上の働きやすい会社です。

【変更範囲:変更なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

京都府京都市伏見区

受動喫煙対策

あり(喫煙室設置)

受動喫煙対策に関する特記事項

屋内に喫煙場所設置あり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年の定めがある常用雇用のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

電気工事経験、PCでのCAD設計、積算等。

必要な免許・資格

免許・資格名

その他の建築技術関係資格

あれば尚可

電気工事士、電気施工管理士等 あれば尚可

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3か月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

職務手当なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

251,116円〜392,770円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

192,500円〜300,000円

定額的に支払われる手当(b)

自動車免許手当 2,500円〜5,000円

固定残業代(c)

あり

56,116円〜87,770円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支

給し、40時間を超える時間外労働は追加で支給

その他の手当等付記事項(d)

*家族手当:2,500円~12,500円

*資格手当:0円~15,000円

月平均労働日数

21.6日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

27,510円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

20日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり2,000円〜3,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

350,000円〜450,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

8時00分〜18時00分

就業時間2

8時00分〜19時00分

又は

8時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度

就業時間に関する特記事項

仕事の状況により稀に始業が早まることがあります。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

25時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

180分

年間休日数

105日

休日等

休日

日曜日,祝日,その他

週休二日制

その他

その他

年末年始(12/30~1/4) 法律に定める休日 第2土曜日

夏期(8/14~8/16) 会社が定めた休日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 75歳まで

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

7人

就業場所

7人

うち女性

1人

うちパート

0人

労働組合

なし

事業内容

木造建築から店舗、工場までの新築・改修の各種電気工事を、設計

から施工までおこないます。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

なし

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回),その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他

その他の応募書類

*備考欄参照

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

電気工事士資格者は電気工事士免許(コピー可)を持参ください。

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*経験・資格は問いませんが、入社後に電気工事士の資格を取得し

ていただきます。

*資格取得に要する費用の補助があります。

*有資格者(電気工事士等)は面接時に資格証(写)を

ご持参下さい。【優遇有】

*マイカー、バイク、自転車通勤可 駐車場代自己負担なし

【ポリテク併用求人】

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

当社は昭和54年創業の電気工事店です。

現在の従業員数は6名の少人数の会社ですが、全員が入社5年以上

のベテランばかりです。

全員の勤続年数が長いという事は小さな会社ですが、この仕事にや

りがいがと楽しさを見つけ、居心地よく働いていただけているので

はないのかと思っております。

「電気工事がどんな仕事か見当もつかない」という未経験の方も大

丈夫です。親切丁寧に指導いたしますのでご安心ください。

電気工事士の資格を持っておられる経験者の方も、当社での仕事の

やり方は前職と違うことも多いかと思いますので、しっかり指導い

たしますので大丈夫です。

今回の募集は建設現場で一緒に働く作業従事者の方ですが、もし、

積算やCAD設計の経験者の方がおられましたらお気軽に御連絡く

ださい。

質問や気になることがございましたら遠慮なくご連絡ください。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

普通免許手当(免許の種類により金額異なる) 第一種・二種電気

工事士手当 一級電気施工管理士手当等

復職制度

なし

福利厚生の内容

*資格取得支援制度

*講習・研修費用補助制度

*介護休業制度

*育児休業制度 等

その他、実績といたしまして夏場の熱中症対策といたしまして空調

服を現場従事者全員に購入いたしました。

従業員の声が上に届きやすい会社ですので、声が挙がればすぐに検

討し、対応できることは実現しております。

研修制度

研修制度の内容

電気工事組合等で行われる研修・講習などで当社が受

講する必要があると判断したもの。

または、従業員からの申出により、会社が従業員、会

社の双方にとってプラスであると判断したもの。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

建物内の車いす移動

不可

休憩室

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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