介護付有料老人ホーム　介護職(遅番)

仕事内容

【 木下の介護の魅力！ 】

働き方のポイント
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• パートでも有給を積極的に推奨！
• 残業はほとんどなし！
• 髪型・髪色自由、ネイル・カラコンOK（当社規定有）
• 無資格の方も歓迎！資格取得支援制度あり

業務負担軽減のための取り組み
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• 完全分業制｜清掃・洗濯・付き添いは専任スタッフが対応
• ICTを活用｜見守りセンサー・インカム・ipadによる記録の電子化など
• 手厚い人員配置｜行政で定められた人数より多く配置

【 仕事内容 】

昼の12時～夜の9時までのお仕事です。
おやつの提供、夕食の介助、見守り・巡回、就寝介助などをメインに行っていただきます。

＜一日の流れの例（遅番）＞
・12：00 出勤・情報共有
・13：00 歯磨きのサポート
・14：00 イベント・レク
日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。
・15：00 おやつの提供
（一緒にテレビを見たりもします。）
・16：00 ～休憩～
・17：30 夕食のサポート（部屋の移動・配膳）
・19：00 歯磨きのサポート
・20：00 就寝介助
（部屋の移動・着替え）
・21：00 業務引継ぎ・退勤

＜施設長からのメッセージ＞
ご入居者様が毎日楽しめるよう、レクリエーションやイベントをほぼ毎日実施しています。
「今日は何があるかな」と笑顔で過ごせるような、活気ある施設です。
二子玉川駅から徒歩7分とアクセスも良好で、通勤のしやすさも魅力のひとつ。
また、手厚い職員体制で、入職後は先輩職員がOJTでしっかりサポート。
一人ひとりのペースに合わせて丁寧に指導するため、介護業界が初めての方でも安心してスタートできます。

＜施設の人員状況＞

• 従業員数 39人
• 平均年齢 47.7歳

・10代 0人
・20代 2人
・30代 10人
・40代 10人
・50代以上 17人
女性 29人 男性 10人
正社員 18人 パート 20人

＜働きやすさを常に追求！＞

• 年間休日120日（月10日公休）
• 有給休暇取得率 70％以上

（パート職も取得を推奨）

• 平均残業時間 10時間／月

（パート職は残業ほぼゼロ）

• 育休取得もしやすい環境

・育児休暇取得者：51名／年
・育児休暇後の復職者：15名／年
・育児休暇後の時短勤務者：11名／年

＜身だしなみの規定が緩和されました＞

• 髪型・髪色自由！（規定有）
• ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く）

＜車通勤をご希望の方＞
マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、
ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。
その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、
駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。
※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。

＜具体的な業務例＞
自立支援
認知症介護
入浴介助
移乗
食事介助
おむつ交換
機能訓練
職員育成
地域連携
看取りケア など

自立高齢者から要支援者、
要介護軽度から要介護重度まで
幅広い経験者も活躍中です。
訪問介護、デイサービス、
サービス付高齢者向け住宅から
特別養護老人ホーム、
介護療養型医療施設まで
様々な施設での経験が活かせます。
さらに、売上拡大やコスト削減、
新規施設立ち上げ、採用率向上など、
介護業界で培った経験を活かしながら、
オープニングから処遇面の改善、
業務マニュアル作成まで
様々な経験を積むことができます。

【 もっと知りたい！木下の介護 】
（1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！
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木下の介護では長く働く方が多いため、経験豊富な施設長やマネージャーが揃っています。
業務を熟知した役職者だけでなく、他施設のスタッフも一丸となってサポートしてくれる体制があるため、手厚いフォローのもとでしっかり学べます。
不安がなくなるまで親身に向き合い、「その人の代わりはいない」というスタンスで現場を適正に評価。
こうした思いやりのある環境が根付いているからこそ、高い定着率を誇っています。

（2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。
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役職や年次を盾に威張る方は一人もいません。
年齢や経験を問わず対等に接する文化が根付いており、年下に対しても敬語や「さん」付けで話すなど、一人ひとりと丁寧に向き合っています。
この姿勢は社長やエリアマネージャーなどのトップ層も同様です。
上層部がこのスタンスを大切にしているからこそ現場にも浸透し、居心地のいい環境が作られています。

（3）安心・安定の木下グループの一員に。
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住宅・不動産、医療・福祉、スポーツ・エンタメなど24社で構成される総合生活企業「木下グループ」。
現在、従業員数は8000名を超え、連結売上高は1200億円を突破。
多角的な事業展開で安定した経営基盤を確立しています。
そんな木下グループで、有料老人ホームをはじめとする140カ所以上の介護施設を運営しているのが「木下の介護」。
今後も事業拡大に伴い、新規施設を数多くオープンさせていく予定です。
https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/

資格

・無資格・未経験・ブランクのある方 活躍中

・20代、30代、40代、50代まで幅広い層が活躍しています。
・主婦(夫)の方活躍中（子育てや家庭を両立しやすい環境です）
・ミドル・シニア層の方も活躍中
・フリーターの方が、正社員へのステップとしても活躍中

＜以下の方、歓迎します！＞
実務者研修、介護福祉士をお持ちの方。

• 特養・老健などご経験の方も活躍中

「特別養護老人ホームや介護老人保健施設の経験はあるけど、有料老人ホームは初めて」という方、大活躍中です。
民間ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、ご入居者お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。

• 介護職、介護職員、デイサービス、訪問介護などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。

※緊急案件B※

勤務時間

12:00～21:00の内、1日2時間～・週2日～OK。
早朝・夜間勤務できる方活躍中。
「子供の学校の時間だけ」「旦那が家にいる夜と土日だけ」など、希望の曜日・時間帯をご相談ください。
＜勤務例＞
7時～16時／9時～18時／12時～21時／16時～10時

※パート職は残業ほぼゼロ！

勤務地備考

〒158-0094 東京都世田谷区玉川３丁目２９ー１

アクセス

東急田園都市線「二子玉川」駅より徒歩７分

給与

時給 1426円～1656円
※給与幅は資格による

交通費：交通費支給

待遇・福利厚生

【福利厚生】
・交通費支給（上限20,000円／月）
・諸手当あり
・制服貸与
・食費補助（栄養満点の食事が１食200円の自己負担で食べられます）
・有給休暇
・社会保険完備
・資格取得サポート
・施設内研修
・介護施設入居優遇制度
・髪型・髪色自由、ネイル・カラーコンタクトOK（当社規定有）

職場環境

【従業員構成】
＜歓迎＞
・介護職員初任者研修修了者
・実務者研修修了者
・社会福祉士
・介護福祉士

＜以下の方は優遇します！＞
有料老人ホーム、障害福祉施設、
小規模多機能型施設、デイサービス、
ショートステイ、病院、クリニック、
特別養護老人ホーム、軽費老人ホーム、
老健、介護老人保健施設などでの勤務
経験をお持ちの方は優遇します。

また、介護系アルバイト経験、
リハビリ介助経験、身体介助経験、
看護師、理学療法士、作業療法士、
言語聴覚士、社会奉仕、生活支援、
リハビリ、扶助、ホームヘルパー、
福祉指導員、訪問介護などの
お仕事をされていた方も活躍中です！

選考プロセス

＜応募方法＞

下記の「応募ボタン」またはお電話にてご応募ください。

※採用担当より、以下の何れかの方法でご連絡をさせていただきます。
・「0120-777-920」の番号からお電話させていただきます。
・「050-5677-6400」の番号からショートメッセージを送らせていただきます。
・「recruit_[email protected]」のアドレスから eメールを送らせていただきます。

＜選考ステップ＞

書類選考 応募面接（1回）内定 応募から内定まで1～2週間

＜応募書類につきまして＞

ご面接時に写真を添付した履歴書と資格証のコピーをご持参いただきます。なお、応募書類の返却には応じられませんのであらかじめご了承ください。（責任破棄）

お電話でのご応募
[受付時間]平日10：00-19：00

【問合せ先について】

問合せ先：0120-777-920

その他

【ブランド名】
木下の介護