保育士・児童指導員

ハローワーク事業所名

社会福祉法人恩賜財団済生会支部 新潟県済生会三条病院

就業場所

〒955-0833

新潟県三条市大野畑６－８６－１１号

療育サポートセンタ－ひまわり

職種

保育士・児童指導員（児童発達支援・放課後等デイ）

仕事内容

年間休日１２０日以上・賞与あり

退職金制度・入職時有給付与

未経験・ブランクのある方歓迎

未就学児～高校生の療育支援

児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です。

１日定員１０名の少人数制です。

午前は未就学児への個別療育、

午後は小学生以上への療育や学校への迎えを行います。

送迎はまず添乗から開始し、先輩職員が丁寧にサポートします。

＊変更範囲：会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

15040-07486361

受付年月日

2026年10月5日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

三条公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

病院

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1504-000403-6

事業所名

シャカイフクシホウジンオンシザイダンサイセイカイシブ

ニイガタケンサイセイカイサンジョウビョウイン

社会福祉法人恩賜財団済生会支部 新潟県済生会三条病院

所在地

〒955-8511

新潟県三条市大野畑６番１８号

ホームページ

http://www.saisanhp.com

正社員

フル

学歴不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

保育士・児童指導員（児童発達支援・放課後等デイ）

仕事内容

年間休日１２０日以上・賞与あり

退職金制度・入職時有給付与

未経験・ブランクのある方歓迎

未就学児～高校生の療育支援

児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です。

１日定員１０名の少人数制です。

午前は未就学児への個別療育、

午後は小学生以上への療育や学校への迎えを行います。

送迎はまず添乗から開始し、先輩職員が丁寧にサポートします。

＊変更範囲：会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒955-0833

新潟県三条市大野畑６－８６－１１号

療育サポートセンタ－ひまわり

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年６０歳のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

発達障害のお子さんへの療育支援の経験がある方

必要なＰＣスキル

入力操作

必要な免許・資格

免許・資格名

保育士

あれば尚可

社会福祉士

あれば尚可

児童指導員任用資格（社会福祉士・教員免許等）あれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

185,500円〜258,260円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

153,000円〜215,260円

定額的に支払われる手当（ｂ）

処遇改善手当 31,500円〜42,000円

被服手当 1,000円〜1,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

住宅手当：上限２７，０００円

本人が契約者かつ家賃を支払う

扶養手当：子１人５，０００円

２２歳に達する年度末までの子を扶養していること

いずれも世帯内で最も所得の高い者等、規程に準ずる

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

16,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり2,680円〜3,850円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

子どもたちの長期休暇期間中のみ（１）、（２）交代制

（１）８：００～１７：００ （２）８：１５～１７：１５

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

3時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

利用者対応等

休憩時間

60分

年間休日数

125日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

年末年始、創立記念日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

20日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 65歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

67,000人

就業場所

7人

うち女性

6人

うちパート

2人

設立年

明治44年

労働組合

あり

事業内容

病院を中心に、訪問看護、介護老人保健施設、介護医療院、療育サ

ポートセンター等を運営し、医療・介護・福祉サービスを提供して

います。

会社の特長

地域に根ざした医療・介護・福祉サービスを提供しています。年間

休日１２０日以上、入職時有給付与など、職員が安心して長く働け

る環境を整えています。

法人番号

3010405001696

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回），筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

郵送，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒955-8511

新潟県三条市大野畑６番１８号

最寄り駅

燕三条駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

有資格者は資格証のコピー

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒955-8511

新潟県三条市大野畑６番１８号

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

＊選考方法：その他（小論文、適性検査）

担当者

課係名、役職名

総務課

担当者

伊藤

電話番号

0256-33-1551

内線

1293

ＦＡＸ

0256-34-7541

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・見学は随時可能です

まずは職場の雰囲気や仕事内容を見てみたい方も大歓迎です

ハローワーク窓口または直接メールにてお気軽にお問い合わせく

ださい

・業務上車を使用する機会：あり

送迎では軽自動車・ミニバン（アルファード）等を使用します

・子どもの発達や特性を理解し、 一人ひとりに寄り添った療育を

大切にしています

・入職時期は相談可能です

・入職時から有給休暇を付与（４月入職の場合２０日付与）

・確定拠出年金制度あり

・履歴書にメールアドレスを記載してください

• 詳細は当院ホームページをご確認ください

＊オンライン自主応募可

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

子ども一人ひとりの発達や特性に寄り添った療育を大切にしていま

す。

児童発達支援と放課後等デイサービスを行い、

未就学児から高校生まで幅広く関わることができます。

１日定員１０名の少人数制で、子どもたちとじっくり向き合った支

援を行っています。

療育未経験やブランクのある方も歓迎します。

先輩職員の見学・同行から始め、慣れるまで丁寧にサポートします

。

年間休日１２０日以上、賞与・退職金制度あり。入職時有給休暇付

与。

見学も随時可能ですので、お気軽にお問い合わせください。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

年間休日１２０日以上、入職時に年次有給休暇を付与し、仕事とプ

ライベートを両立しやすい環境を整えています。育児休業は男女と

もに取得しやすい職場づくりを進め、ライフステージに合わせた働

き方を支援しています。職員研修や資格取得支援など、スキルアッ

プ・キャリア形成をサポートする制度も充実。病院・介護・福祉の

幅広い事業を展開しており、さまざまな経験を積みながら成長でき

ます。職員が安心して長く働ける職場環境づくりに取り組んでいま

す。

両立支援の内容

育児・介護等の家庭事情や、病気・治療などの事情を抱える職員が

安心して働き続けられるよう、仕事と生活の両立を支援しています

。育児休業・介護休業制度を整備し、短時間勤務や時間外労働の制

限、休暇制度等を活用できる環境を整えています。職員の事情や状

況に応じ、勤務時間や勤務日数、休暇取得等について個別に相談で

きる体制を整えています。また、子育て中の職員も働きやすい職場

づくりを進め、男女ともに育児休業を取得しやすい環境の整備に取

り組んでいます。ライフステージの変化に応じた柔軟な働き方を支

援し、長く安心して働ける職場を目指しています。

事業所に関する特記事項

済生会グループの安定した基盤のもと、医療・介護・

福祉の連携を推進。職員が安心して長く働ける職場づ

くりに取り組んでいます。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。