通所介護/理学療法士/正社員

ハローワーク事業所名

株式会社ｍｏｒｅ

就業場所

〒156-0052

東京都世田谷区経堂４－１８－１ ２階

職種

通所介護／理学療法士／正社員／千歳船橋

仕事内容

デイサービスにおける機能訓練業務をお任せします！ご利用者様の

「できる」を増やすために、個別・集団でのリハビリを行い、日常

生活の自立や活動量の向上をサポートするお仕事です。

【主な業務内容】

ご利用者様の状態に応じたリハビリプログラムの立案・見直し、

個別機能訓練の実施（例：階段昇降練習、エアロバイク、歩行訓練

など）、集団体操・運動プログラムの指導、送迎時の動作確認・

段差対応など、機能訓練に関わる介護サポート、記録等の書類業務

（タブレット入力で効率的です）

変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13070-67717061

受付年月日

2026年10月5日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

渋谷公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1307-636969-4

事業所名

カブシキガイシャ モア

株式会社ｍｏｒｅ

所在地

〒158-0095

東京都世田谷区瀬田２－５－８－１０２

ホームページ

http://more-g.co.jp

正社員

フル

学歴不問

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

仕事内容

職種

通所介護／理学療法士／正社員／千歳船橋

仕事内容

デイサービスにおける機能訓練業務をお任せします！ご利用者様の

「できる」を増やすために、個別・集団でのリハビリを行い、日常

生活の自立や活動量の向上をサポートするお仕事です。

【主な業務内容】

ご利用者様の状態に応じたリハビリプログラムの立案・見直し、

個別機能訓練の実施（例：階段昇降練習、エアロバイク、歩行訓練

など）、集団体操・運動プログラムの指導、送迎時の動作確認・

段差対応など、機能訓練に関わる介護サポート、記録等の書類業務

（タブレット入力で効率的です）

変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒156-0052

東京都世田谷区経堂４－１８－１ ２階

最寄り駅

小田急線 千歳船橋駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

就業場所に関する特記事項

当社施設

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

転勤は全て世田谷区内

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

【定年が６５歳のため】

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

臨床経験１年以上

必要な免許・資格

免許・資格名

理学療法士

必須

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

301,900円〜342,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

154,500円〜154,500円

定額的に支払われる手当（ｂ）

資格手当 10,000円〜10,000円

ランク手当 600円〜21,600円

処遇改善等手当 70,500円〜83,500円

居住支援特別手当 20,000円〜20,000円

固定残業代（ｃ）

あり

46,300円〜52,400円

固定残業代に関する特記事項

固定残業手当（業務手当）は時間外労働の有無にかかわらず支給し

、２５時間を超える分は追加で支給（１ヶ月１７３時間計算）

その他の手当等付記事項（ｄ）

※居住支援特別手当・加算は、東京都の「介護職員・

介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」

に基づき支給します。居住支援特別手当は

月額１０，０００円、居住支援特別加算

（勤続１～５年目対象）は月額１０，０００円。

月平均労働日数

21.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

30,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,500円〜3,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 1.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時30分〜17時30分

就業時間２

9時00分〜18時00分

就業時間３

10時00分〜19時00分

就業時間に関する特記事項

※１ヶ月単位の変形労働時間制（週平均４０時間以内の勤務）

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

9時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

107日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

利用可能託児施設

あり

託児施設に関する特記事項

・提携保育園利用時の補助制度（規定あり）

会社の情報

従業員数

企業全体

153人

就業場所

15人

うち女性

8人

うちパート

3人

設立年

平成24年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

デイサービス、訪問介護、訪問看護の３つを柱に、様々な人たちと

連携しながら、地域の皆様が安心して生活できるよう、地域社会に

愛され頼られる会社を目指し運営しています。

会社の特長

スタッフが輝いて初めて会社が成長すると考え、充実の福利厚生、

独自の評価制度を採用しています。スタッフそれぞれの自主性を大

にし、成長を全力でバックアップしています。

法人番号

3010901030785

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒158-0096

東京都世田谷区玉川台２－１７－２

ホームナーシング モア世田谷用賀

最寄り駅

東急田園都市線 用賀駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

7分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

資格証

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

面接回数１～２回

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者（カタカナ）

ヨシムラカホ

担当者

吉村夏穂

電話番号

03-6805-6185

ＦＡＸ

03-6411-7475

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

入社時研修制度・定期研修制度有

【就業に関する特記事項】

転勤範囲：世田谷区内の各施設に転勤の場合があります。

試用期間：３ヶ月（同条件）

※賞与：年２回

（夏：業績連動型／冬：冬期プチボーナスとして寸志支給）

【説明会や施設見学について】

説明会や施設見学は随時行っております。

ご希望がある方はお気軽にご連絡ください。

＊応募の際は必ず事前連絡を下さい。面接日時の調整を致します。

面接時に職務経歴書、履歴書、資格証、ハローワーク紹介状の

持参をお願いします。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

・社会保険完備

・交通費実費支給（上限３０，０００円／月）

※マイカー通勤不可

・退職金制度あり：勤続５年以上

・再雇用制度あり：上限７０歳まで

・利用可能託児所あり・提携保育園利用時の補助制度

・資格取得支援制度あり・奨学金返済支援制度

・カーシェアリング制度

・団体保険制度

・提携保育園の利用料金補助

・ファミリーサポート手当（１０，０００円／月）

・住宅手当（最大１０，０００円／月）

・介護福祉士 合格祝金制度

・引っ越し支度金制度（最大３００，０００円）

・賃貸住宅更新補助金（最大５０，０００円）

・ＯＳＳ制度・起業支援

・ＭＯＲＥ図書室（ＢＯＯＫＳＨＩＰ）

・ＭＯＲＥＳＨＩＰ ＰＲＯＧＲＡＭ（職員紹介制度）

※各種規定あり。詳しくは担当者にご質問ください。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

給与規定による

復職制度

あり

復職制度の内容

就業規則による・提携保育園利用の補助

・提携病児保育サービス利用の補助

・ファミリーサポート手当

福利厚生の内容

・カーシェアリング利用制度

・団体保険制度

・退職金制度（勤続５年以上）

・資格取得支援制度※運転免許取得等

・介護福祉士合格祝金制度

・引越し支度金、家賃更新補助、転居支援、住宅購入補助制度

・住宅手当（１０，０００円／月 規定有）

・提携保育園利用時補助（規定有）

・ファミリーサポート手当（１０，０００円／月 規定有）

・健康診断

・最先端がんリスク検査（Ｎ－ＮＯＳＥ）

・インフルエンザ予防接種費用補助

・猛暑手当（１，５００～３，０００円／月 期間限定で規定有）

・ＭＯＲＥ図書室

・地元飲食店割引

・タブレット貸与

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

・入社時研修制度

・社内研修制度

・メンター制度

・外部研修利用制度

※研修は１人１人にしっかり向き合い、成長

度に合わせて丁寧に行います。

事業所に関する特記事項

「あなたらしく働ける職場」を目指しており、スタッ

フの多様性、ＬＧＢＴＱなどの理解もある会社です。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。