生活支援員/職歴加算/稲沢祖父江

ハローワーク事業所名

社会福祉法人 愛知県厚生事業団 愛厚はなのきの里

就業場所

〒495-0001

愛知県稲沢市祖父江町祖父江寺西１４－１０

職種

生活支援員／職歴加算／稲沢祖父江／異動なし

仕事内容

• 愛厚はなのきの里は、主に重度の身体障害をお持ちの方が、

車椅子で生活を送っている施設です。定員は施設入所８０名

＋短期入所８名です。

【業務内容】

障害をもたれた利用者様の日常生活支援や日中の生活活動支援

介護機器の導入も積極的に行っています。

「働き方改革関連認定企業」えるぼし認定

・変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

23060-10910861

受付年月日

2026年10月5日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

一宮公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2306-261868-7

事業所名

シャカイフクシホウジン アイチケンコウセイジギョウダン

アイコウハナノキノサト

社会福祉法人 愛知県厚生事業団 愛厚はなのきの里

所在地

〒495-0001

愛知県稲沢市祖父江町祖父江寺西１４－１０

ホームページ

http://www.ai-kou.or.jp

正社員

フル

経験不問

学歴不問

資格不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

生活支援員／職歴加算／稲沢祖父江／異動なし

仕事内容

• 愛厚はなのきの里は、主に重度の身体障害をお持ちの方が、

車椅子で生活を送っている施設です。定員は施設入所８０名

＋短期入所８名です。

【業務内容】

障害をもたれた利用者様の日常生活支援や日中の生活活動支援

介護機器の導入も積極的に行っています。

「働き方改革関連認定企業」えるぼし認定

・変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒495-0001

愛知県稲沢市祖父江町祖父江寺西１４－１０

最寄り駅

名鉄 森上駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

30分

就業場所に関する特記事項

名鉄バス「南外山」バス停下車 徒歩５分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

深夜業務がある為／定年年齢を上限

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

200,700円〜270,900円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

170,700円〜240,900円

定額的に支払われる手当（ｂ）

処遇改善手当 30,000円〜30,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

資格手当 ５，０００円～８，０００円

扶養手当 配偶者 ６，５００円

子 １０，０００円／人

住居手当 持ち家 ７，０００円

家賃上限 ２７，０００円

深夜特殊 ６，０００円／回

月平均労働日数

19.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

31,600円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

16日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,200円〜5,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.04ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

7時00分〜15時45分

就業時間２

10時00分〜18時45分

就業時間３

10時45分〜19時30分

就業時間に関する特記事項

（４）１６：４５～１０：１５（休憩９０分）

※シフト制

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

4時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

45分

年間休日数

130日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

※「求人特記事項」欄参照

※採用月より有給休暇取得可

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

1,382人

就業場所

72人

うち女性

56人

うちパート

21人

設立年

昭和49年

労働組合

なし

事業内容

身体に障害を持つ方を主な支援の対象とした、生活保護・施設入所

支援（定員８０人）、短期入所（定員８人）、指定計画相談支援を

行う障害者支援施設

会社の特長

愛厚はなのきの里は愛知県内に２１の拠点を持つ、県内最大規模の

社会福祉法人、愛知県厚生事業団に所属する施設です。不況に強い

入所施設を主な業態としていて、経営基盤の安定感は抜群です。

法人番号

6180005002745

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

その他

その他の募集理由

利用者サービスの充実

選考方法

面接（予定2回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

追って連絡。概ね月始め実施

選考場所

〒461-0032

愛知県名古屋市東区出来町２－８－２１（愛知県出来町庁舎２階）

当法人 事務局

最寄り駅

ＪＲ・地下鉄 大曽根駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

事前送付

応募書類の送付方法

郵送

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

愛厚はなのきの里にて労働条件を説明、その後法人本部（名古屋市

東区出来町２－８－２１）にて面接・適性検査を行います。

担当者

課係名、役職名

採用担当者

電話番号

0587-97-2226

ＦＡＸ

0587-97-2234

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

１．求人票は週４０時間勤務を基準に記載していますが、週３２

時間も選択可。給与は概ね８０％になりますが、自分のライフ

スタイルに合わせた働き方が選べます。

２．土日に加え祝日相当分の休日、リフレッシュ休暇等休暇制度

も充実。産休・育休の実績も多く、子育てに優しい施設です。

３．独自の福利厚生制度（互助会制度）やソウェルクラブ、愛知

県生協への加入（任意）等、福利厚生制度も充実しています。

４．退職金制度は３箇所の共済制度に加入。２０年以上勤務した

場合、年金での受け取りができるものもあります。

【休日等その他】

変則勤務交代制、１ケ月毎の勤務表（シフト制）で勤務します

※愛知県厚生事業団のホームページには、施設の写真や施設行

事等のブログを掲載。ＹＯＵ ＴＵＢＥでは、施設紹介動画

を配信しています。 ※無料駐車場有

【就職相談会併用求人】令和８年１１月２０日開催

「就職支援フェアｉｎいちのみや 就職相談会」

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

令和２年１２月に改築移転を行った、新しい施設です。

職員の職場環境も改善され、利用者様とともに、心豊か

に生き生きと働けます。

笑顔あふれる施設を、自分たちの手で作りませんか？

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

過去に職員として良好な勤務成績であった場合は採用試験の免除制

度あり。

事業所に関する特記事項

看護師のみ：定年６５歳・再雇用なし

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

階段の手すり

あり

バリアフリー対応トイレ

オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。