電気配線 自社開発の装置メーカー

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

兵庫県尼崎市

職種

電気配線自社開発の装置メーカー／屋内作業・環境転勤無

仕事内容

【電気の知識を活かして成長】自社開発メーカー・ものづくりの最

前線で、当社製品である装置の電気配線工事を主に担当いただきま

す。調整、動作確認、出荷等もお任せします。

経験に応じて徐々に業務の幅を広げていきます。

先輩社員のＯＪＴで１からフォローしますのでご安心ください。

恒温恒湿なクリーンルームでの装置製作なので作業環境も抜群です

。

経験を積んだ後、国内外へ年数回出張可能性あり

（１～２週間程度・複数名体制、語学力不問）

【仕事内容の変更の範囲】会社の指定する業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

28030-10889961

受付年月日

2026年10月5日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

尼崎公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

その他の技術サービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

電気配線自社開発の装置メーカー／屋内作業・環境転勤無

仕事内容

【電気の知識を活かして成長】自社開発メーカー・ものづくりの最

前線で、当社製品である装置の電気配線工事を主に担当いただきま

す。調整、動作確認、出荷等もお任せします。

経験に応じて徐々に業務の幅を広げていきます。

先輩社員のＯＪＴで１からフォローしますのでご安心ください。

恒温恒湿なクリーンルームでの装置製作なので作業環境も抜群です

。

経験を積んだ後、国内外へ年数回出張可能性あり

（１～２週間程度・複数名体制、語学力不問）

【仕事内容の変更の範囲】会社の指定する業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

兵庫県尼崎市

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋内に喫煙室あり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が６０歳

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

【必須】電気の基礎知識（電流・電圧・抵抗など）をお持ちで基本

的なパソコン操作のできる方。※実務経験不問。（文理不問）

【尚良】電気工事士の資格をお持ちの方大歓迎です。

必要な免許・資格

免許・資格名

第二種電気工事士

あれば尚可

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

200,000円〜250,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

159,000円〜209,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

住宅手当 31,000円〜31,000円

食事手当 10,000円〜10,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

想定年収３５０万～４５０万円

※年齢・経験考慮します。

残業手当：時間に応じて別途支給

住宅手当と食事手当は全員一律です。

出張手当：別途支給。ホテル代等は実費精算

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり5,000円〜（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 4.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

30時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

突発的な仕様変更・トラブル対応。繁忙時は月４５ｈになることも

ありますが年平均すると月２０～３０ｈです。

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他

・会社カレンダーに基づく。基本土曜日休みですが、祝日のある週

は土曜出勤あり。・夏季休暇、年末年始休暇、ＧＷ

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

45人

就業場所

45人

うち女性

4人

うちパート

0人

労働組合

なし

事業内容

【エレクトロニクス部品製造に関する装置の開発・設計・製造】

会社設立以来、世界に認められる製品を自社で開発しています。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考，筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，Ｅメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

書類選考後、Ｅメールにて連絡いたします。

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

・電話連絡はご遠慮ください。ご質問はメールにてお願いします。

・応募書類にメールアドレスの記載をお願いします。

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 選考の流れ：書類選考 ＳＰＩ、一次面接 二次面接

・一次面接の日程が確定しましたらＳＰＩ受検のご案内をいたしま

すので、一次面接までに受検をお願いいたします。

・会社案内、一次面接を同日に行います。（所要時間：約１時間半

）

・一次面接は部門の上長、二次面接は社長が対応します。

・交通費支給あり

～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

・決算賞与支給実績あり。

・有休は半日単位で取得可能です。

・制服貸与

・コーヒーマシン自由に使用できます。

・食の福利厚生サービスを導入＆お弁当の注文は半額補助アリ

従業員がより快適に働けるよう、色々な取り組みを進めています。

社内の様子がわかる動画をご覧いただけますので、ＨＰも是非一度

ご覧ください！

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

社員の９割超が中途入社。新しく入った方からベテランまで、様々

な年次の社員が活躍しています。

エンジニア出身の社長のもと、現場の意見が反映されやすい環境で

す。一人ひとりが、のびのび働ける環境を作っております。

社内広々としており、ゆとりあるスペースで設計していただけます

。

短期間での入れ替わりは少なく、安心して長く働ける環境です。

技術の継承のため、また次世代を担っていただける方の育成のため

、採用活動を進めております。

小さな会社ではありますが、だからこそ設計・開発～装置出荷まで

携わることができます。

装置納入先の大半が国内外の大手基板メーカー。

最先端の生成ＡＩや世界的なスマホなどに、当社の装置で製造され

た基板が搭載されています。最先端技術の一翼を担っている、そん

な誇りを持って働いていただけるのではないでしょうか。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・制服貸与

・食事スペースあり

・軽食の購入できる自販機あり

・お弁当の注文は半額補助アリ

・ＯＦＦＩＣＥ ＤＥ ＹＡＳＡＩを導入（食の福利厚生サービス

）従業員の健康に気を遣っています

正社員のみ

・慶弔休暇、慶弔金

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

階段の手すり

あり

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ，洋式トイレ

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。