土木・建築の施工管理

ハローワーク事業所名

株式会社 本庄土建

就業場所

〒367-0051

埼玉県本庄市本庄１－８－８

職種

土木・建築の施工管理

仕事内容

公共土木工事または民間建築工事の施工管理業務を担当していただ

きます。

＊主な業務

工程・品質・安全・原価管理・発注者や協力会社との打ち合わせ

、工事関係書類の作成、現場写真の管理などです。

＊担当エリア

主に埼玉県北部を中心とした近隣地域です。

経験者は資格や経験を活かして活躍でき、未経験者も先輩社員が

丁寧に指導します。資格取得支援制度があり、働きながらスキル

アップを目指せます。

土木または建築への配属は、本人の経験や希望を、適性を考慮して

いたします。 変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

11021-04252661

受付年月日

2026年10月5日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

熊谷公共職業安定所 本庄出張所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

土木工事業（舗装工事業を除く）

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1102-105314-5

事業所名

カブシキガイシヤ ホンジヨウドケン

株式会社 本庄土建

所在地

〒367-0051

埼玉県本庄市本庄１－８－８

ホームページ

https://honjyou.com/

正社員

フル

学歴不問

転勤なし

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

土木・建築の施工管理

仕事内容

公共土木工事または民間建築工事の施工管理業務を担当していただ

きます。

＊主な業務

工程・品質・安全・原価管理・発注者や協力会社との打ち合わせ

、工事関係書類の作成、現場写真の管理などです。

＊担当エリア

主に埼玉県北部を中心とした近隣地域です。

経験者は資格や経験を活かして活躍でき、未経験者も先輩社員が

丁寧に指導します。資格取得支援制度があり、働きながらスキル

アップを目指せます。

土木または建築への配属は、本人の経験や希望を、適性を考慮して

いたします。 変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒367-0051

埼玉県本庄市本庄１－８－８

最寄り駅

ＪＲ高崎線 本庄駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

就業場所に関する特記事項

現場は主に本庄市および近隣市町村です。会社へ出勤後、社用車で

各現場へ向かいます。現場の状況により直行直帰となる場合があり

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

社内喫煙室以外禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が６５歳のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

必要な経験等問いませんが、土木・建築の現場経験や施工管理経験

のある方は優遇します。

必要なＰＣスキル

基本的なパソコン操作及びメールの送受信ができる方。

必要な免許・資格

免許・資格名

１級土木施工管理技士

あれば尚可

１級建築施工管理技士

あれば尚可

一級建築士

あれば尚可

１・２級施工管理技士資格所持者優遇

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３か月間

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

200,000円〜500,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

200,000円〜500,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

資格・経験を考慮のうえ給与を決定します。

月平均労働日数

21.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

なし

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

11日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり15,000円〜20,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 1.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

3時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

90分

年間休日数

110日

休日等

休日

日曜日，祝日

週休二日制

その他

その他

４月～９月末まで土日祝、１０月～３月末まで日祝が公休日。

夏季・冬季休暇あり。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（労災補償共済）

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

22人

就業場所

22人

うち女性

4人

うちパート

0人

設立年

昭和47年

資本金

2,000万円

労働組合

なし

事業内容

公共土木工事又は建築工事の現場での施工管理

会社の特長

公共土木工事を中心に土木・建築工事を手掛ける地域密着の

総合建設会社です。安定した受注基盤と資格取得支援で安心

して成長できる職場です。

法人番号

4030001060391

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

3人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後3日以内

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒367-0051

埼玉県本庄市本庄１－８－８

最寄り駅

ＪＲ高崎線 本庄駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，ジョブ・カード

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒367-0051

埼玉県本庄市本庄１－８－８

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

専務取締役

担当者（カタカナ）

ヤマダ ユウヤ

担当者

山田 優也

電話番号

0495-24-5600

ＦＡＸ

0495-21-6977

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・公共土木工事を中心に安定した受注実績があります。

・現場は主に本庄市および近隣市町村です。

・基本は会社へ集合後、社用車で現場へ向かいます。現場により

直行直帰も可能です。

・資格取得支援制度があり、受験費用等は会社規定により支援し

ます。

・経験者は資格・経験を考慮のうえ優遇します。

・未経験者も歓迎します。先輩社員が丁寧に指導します。

・会社見学も歓迎しております。お気軽にお問い合わせください。

オンライン自主応募可

オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。また

ハローワークの職業紹介が要件となる『雇用保険の再就職手当』や

『事業主向け助成金』等は対象外となりますのでご注意下さい。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

株式会社本庄土建は、公共土木工事を

中心に地域インフラを支える総合建設

会社です。景気に左右されにくい公共

工事が約９割を占め、安定した環境で

腰を据えて働くことができます。

• 地域密着・転勤なし

現場は本庄市を中心とした近隣地域。

遠方への長期出張はありません。

• 資格取得を全面サポート

受験・講習費用を会社が支援。

働きながら国家資格取得を目指せます。

• 未経験者も経験者も歓迎

先輩社員が丁寧に指導します。

経験者は能力・資格を考慮し優遇！

一緒に地域の未来を築きませんか？

会社見学も歓迎しています！

年商

令和5年

7億5,100万円

令和6年

6億8,300万円

令和7年

7億6,600万円

主要取引先

主要取引先１

官公庁（県・市町村）

主要取引先２

株式会社日立ハイテク

主要取引先３

株式会社サンリツ

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

結婚、出産、育児、介護等を理由に退職した社員について、本人の

希望と会社の状況を考慮し、再雇用する制度があります。

福利厚生の内容

・社会保険完備

・資格取得に関する交通費・受験費用等の補助制度

・法定健康診断以外でのガン検診などの受診

・作業服・空調服等貸与

・社用車貸与

・社内イベントや社員旅行

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

ベテラン社員によるＯＪＴ

事業所に関する特記事項

再雇用終了後も、本人希望の上で会社が認めた場合継

続雇用する場合もあります。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。