【松山市】販促イベントの企画・運営スタッフ

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

愛媛県松山市

職種

【松山市】販促イベントの企画・運営スタッフ

仕事内容

家電量販店をフィールドに、携帯電話・通信サービスの販促イベン

トを企画・運営するお仕事です。

私たちが大切にしているのは、ただ商品を「売る」ことではありま

せん。「どうすればお客様に楽しんでもらえる？」「どうすればも

っと魅力が伝わる？」といったアイデアをチームで考え、実際のイ

ベントとしてカタチにしていきます。

・販促イベントの企画・アイデア出し

・ポップなどの広報ツール制作

・運営マニュアルや台本の作成

・イベント当日の運営・お客様対応

・スタッフの採用・育成

・目標管理・実績分析・振り返りなど

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

37010-25369361

受付年月日

2026年10月5日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

高松公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

他に分類されないサービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員以外

フル

経験不問

学歴不問

資格不問

時間外労働なし

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

年齢不問

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

【松山市】販促イベントの企画・運営スタッフ

仕事内容

家電量販店をフィールドに、携帯電話・通信サービスの販促イベン

トを企画・運営するお仕事です。

私たちが大切にしているのは、ただ商品を「売る」ことではありま

せん。「どうすればお客様に楽しんでもらえる？」「どうすればも

っと魅力が伝わる？」といったアイデアをチームで考え、実際のイ

ベントとしてカタチにしていきます。

・販促イベントの企画・アイデア出し

・ポップなどの広報ツール制作

・運営マニュアルや台本の作成

・イベント当日の運営・お客様対応

・スタッフの採用・育成

・目標管理・実績分析・振り返りなど

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

契約社員

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

２２名（全社実績）。令和５年、高松市成長企業ランキング３位

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

6ヶ月

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

愛媛県松山市

就業場所に関する特記事項

就業日によって就業場所は異なる可能性がありますが、

松山市内での就業となります。

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

業務時間中は禁煙になります

＊休憩時間中に敷地外に出ても禁煙になります

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

必要なＰＣスキル

決められたフォーマットに文字を打ち込む業務があります

不慣れでもタイピングが出来れば、業務に支障はありません

試用期間

あり

期間

６か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

215,000円〜245,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

200,400円〜228,400円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

あり

14,600円〜16,600円

固定残業代に関する特記事項

給与には固定残業代、月１０時間を含んでいますが、実際の残業時

間は月平均５時間です

超過分は全額支給します

その他の手当等付記事項（ｄ）

業務手当：月５０００円～７５０００円

インセンティブ：成果に応じて支給

通勤手当：１ｋｍにつき１５円（上限なし）

出張手当：支給あり

県外等の遠方から出勤をご希望の場合は書類選考、又は

、面接時にお伝えください。

月平均労働日数

21.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり2,000円〜30,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年1回

賞与金額

50,000円〜200,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

10時00分〜19時00分

又は

11時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度

就業時間に関する特記事項

シフト制になります。（希望休相談可・連休可）

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

107日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

完全週休２日制※基本土日祝は出勤

（ただし土日でも相談可能です・連休も取得できます）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

寮・社宅・住宅手当あり

利用可能託児施設

あり

託児施設に関する特記事項

育児支援・託児所あり

会社の情報

従業員数

企業全体

89人

就業場所

9人

うち女性

4人

うちパート

1人

労働組合

なし

事業内容

週末イベント業務の企画、運営、飲食業、障がい者就労支援

携帯販売スタッフの育成、派遣、家電量販店イベントの運営・企画

人材派遣業（派３７－３００２８３）

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール，その他

選考日時等

その他

その他の選考日時等

日程は求職者様の希望に合わせて対応します

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

面接は２回行われることもあります。ご了承下さい

松山市以外での面談も可能です。お気軽にご相談下さい。

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 未経験からでも安心のサポート体制

最初から企画も販売もできる必要はありません。

事業を立ち上げた責任者は、ドコモの業務に１０年以上、家電量販

店での業務にも１０年以上携わってきたベテランです。

現在、事業は立ち上げから６期目。

現場を熟知しているチームだからこそ、基礎から一つずつ成長をサ

ポートします。

個人ノルマなし：仲間と協力し、チームで目標達成を目指します。

• キャリアステップ（販売だけで終わらないキャリア）

まずは現場で「お客様」「商品」「販売」を知ることからスタート

し、将来につながる「企画力×営業力×マネジメント力」を身につ

けられます。

１．接客・販売

２．イベント運営

３．企画・制作

４．スタッフ育成・目標管理

５．営業・クライアントとの商談

６．リーダー・マネジメントへ

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

業務拡大につき正社員・アルバイト募集中です！

スマートフォンの契約業務になりますので、販売経路の拡大など、

既存の業務に加え、新しい業務にも取り組んでおります

新しいことにチャレンジしたい方へのサポート体制も整っています

最初は新しい業務に不安もあるかと思いますが、「座学」研修や、

先輩の業務を見て実践して覚える「ＯＪＴ」研修も充実しています

また、残業は基本的になく、希望休や有休取得率も非常に高いので

、プライベートを充実されたい方も働きやすい環境かと思います。

また、職場見学も可能となっております

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。