甲斐産業株式会社
現場監督・職長/柏オフィス
16 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Chiba, Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
5 October 2026
What they need
ハローワーク事業所名
甲斐産業株式会社
就業場所
〒277-0052
千葉県柏市増尾台1-16-22
甲斐産業(株)柏オフィス
職種
現場監督・職長/柏オフィス/年休127日・賞与有・社宅有
仕事内容
柏オフィスでは、舗装・外構・造園を中心に事業を展開しています
現在、現場をまとめる現場監督・職長を募集しています。
<仕事内容>
施工管理 安全資格 品質管理 原価管理
工程管理 環境管理 新人や技能実習生の指導教育など
「これまで積み上げてきた経験」も「現場で鍛え上げた根性」も
「仲間をまとめる力」も、すべて甲斐産業の武器になります!
「誰よりも稼ぎたい」「現場のトップを目指したい」「会社の中心
と
して活躍したい」そんな気持ちがあるなら、是非いらして下さい!
中途半端な挑戦では終わらせない!
本気で上を目指す仲間を、甲斐産業は待っています。 【建設】
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
45030-03504461
受付年月日
2026年10月5日
紹介期限日
2026年12月31日
受理安定所
日向公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
可
産業分類
一般土木建築工事業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
4503-613647-5
事業所名
カイサンギョウカブシキガイシャ
甲斐産業株式会社
所在地
〒883-0021
宮崎県日向市大字財光寺字沖の原1040番地2
ホームページ
正社員
フル
学歴不問
週休二日制(土日休)
通勤手当あり
駅近(徒歩10分以内)
マイカー通勤可
UIJターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
職種
現場監督・職長/柏オフィス/年休127日・賞与有・社宅有
仕事内容
柏オフィスでは、舗装・外構・造園を中心に事業を展開しています
現在、現場をまとめる現場監督・職長を募集しています。
<仕事内容>
施工管理 安全資格 品質管理 原価管理
工程管理 環境管理 新人や技能実習生の指導教育など
「これまで積み上げてきた経験」も「現場で鍛え上げた根性」も
「仲間をまとめる力」も、すべて甲斐産業の武器になります!
「誰よりも稼ぎたい」「現場のトップを目指したい」「会社の中心
と
して活躍したい」そんな気持ちがあるなら、是非いらして下さい!
中途半端な挑戦では終わらせない!
本気で上を目指す仲間を、甲斐産業は待っています。 【建設】
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
〒277-0052
千葉県柏市増尾台1-16-22
甲斐産業(株)柏オフィス
最寄り駅
東武野田線 増尾駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
希望者は神奈川に転勤可能
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜64歳
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
労働基準法第61条により満18歳に満たない者の深夜業の原則禁
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
- 「職長・安全衛生責任者教育」を受講終了の方
必要な免許・資格
免許・資格名
2級土木施工管理技士
あれば尚可
大型自動車免許
あれば尚可
その他の土木・測量技術関係資格
あれば尚可
職長・安全衛生責任者、職長能力向上を受講済みの方
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
350,000円〜395,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
207,000円〜207,000円
定額的に支払われる手当(b)
能力手当 35,000円〜45,000円
固定残業代(c)
あり
108,000円〜143,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず27~40時間分、休
日手当は、休日労働の有無に関わらず16時間分、深夜手当は深夜
労働に関わらず52~62時間分を支給。またそれらを超える場合
は別途法定通り支給致します。
その他の手当等付記事項(d)
(C)の固定残業代についての詳細
時間外手当:53,000円~81,000円
休日手当 :35,000円~37,000円
深夜手当 :20,000円~25,000円
月平均労働日数
19.8日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
30,000円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
25日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり0円〜50,000円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年1回
賞与金額
計 1.00ヶ月分(前年度実績)
労働時間
就業時間
交替制(シフト制)
就業時間1
8時00分〜17時00分
就業時間2
20時00分〜5時00分
就業時間に関する特記事項
基本的には(1)の勤務
(2)は受注状況により発生
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
20時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期の対応及び需要への対応
休憩時間
60分
年間休日数
127日
休日等
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
その他
土曜・日曜・祝祭日、お盆休み、年末年始、
その他会社カレンダーによる(休日出勤した場合振休あり)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
加入
退職金制度
なし
定年制
あり
定年年齢
一律 65歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 70歳まで
勤務延長
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
30人
就業場所
5人
うち女性
1人
うちパート
1人
設立年
平成22年
資本金
200万円
労働組合
なし
事業内容
一般土木建設・送電線工事・電気通信設備工事
会社の特長
新しい会社ですが雰囲気の良い職場作りに取り組んでいます。
技術面では親切に指導致します。
法人番号
8350001010451
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
該当者なし
介護休業取得実績
該当者なし
看護休暇取得実績
該当者なし
外国人雇用実績
あり
選考等
採用人数
3人
募集理由
欠員補充
選考方法
面接(予定2回),書類選考,筆記試験
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
求職者への通知方法
郵送,Eメール
選考日時等
随時
選考場所
〒169-0075
東京都新宿区高田馬場3-13-5 マルソグループビル
最寄り駅
高田馬場駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
その他の応募書類
お持ちの方は資格証のコピ
応募書類の送付方法
郵送,Eメール
郵送の送付場所
〒169-0075
東京都新宿区高田馬場3-13-5 マルソグループビル
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
担当者
課係名、役職名
採用センター
担当者(カタカナ)
サイヨウタントウシャ
担当者
採用担当者
電話番号
03-3756-9900
FAX
03-5389-8377
Eメール
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
- 1稼働につき準備片付け時間外手当あり
例:月給40万の場合
(5年以上の現場施工期間、現場監督補佐)
準備片付け手当2千円×20日(1カ月稼働日数)=44万円
例:月給54万円の場合
(2級施工管理、10年以上の現場施工期間、現場監督)
準備片付け手当2千5百円×20日(1月稼働日数)=59万
----------------------------
- 賞与、褒賞金あり。規約あり
- 伊東に研修施設あり。自然に囲まれた場所で、リラックスしなら
研修を受ける事ができます。研修中に、海水浴やBBQイベント
が目白押し。同僚との親睦が深まり、働きやすさに繋がります。
- 1次面接はWEBで実施可能
各種手当有(1級施工管理手当、2級施工管理手当、 運転手当、
職長手当 他手当多数)
海外研修あり 制服付与 健康診断あり(年1)
【年齢制限の上限について】64歳以下
定年年齢を上限とし、その年齢未満の労働者を募集
・仕事内容「変更範囲:変更あり(会社が定める範囲)」
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
職務給制度
あり
職務給制度の内容
管理職、営業職、作業員、事務職の職務給与表あり。
復職制度
あり
復職制度の内容
カムバック制度あり。職職される方、大歓迎。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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