オープンニング訪問看護管理者

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

大阪府大阪市西区

職種

オープンニング訪問看護管理者（正看護師）（大阪市西区）

仕事内容

【オープニングスタッフ募集！管理者候補（看護師）の募集です】

２０２７年１月に新しく大阪市西区九条で訪問看護ステーション

管理業務および訪問看護業務をお任せします。

＜主な業務内容＞

スタッフの労務管理・育成、シフト作成

利用者様やご家族、ケアマネジャー、主治医との連携・調整業務

訪問看護計画書・報告書等の書類作成、管理

訪問看護業務（病状の観察、点滴、医療機器の管理、

ターミナルケアなど、関連事業所との連携や挨拶周り）

オンコール対応（体制に応じて別途手当支給） 新規立上げのため、あなたのこれまでの経験を活かし、一緒によ

り良いステーションを作っていける環境です。【変更範囲：なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

28030-10898161

受付年月日

2026年10月5日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

尼崎公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

助産・看護業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

学歴不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

仕事内容

職種

オープンニング訪問看護管理者（正看護師）（大阪市西区）

仕事内容

【オープニングスタッフ募集！管理者候補（看護師）の募集です】

２０２７年１月に新しく大阪市西区九条で訪問看護ステーション

管理業務および訪問看護業務をお任せします。

＜主な業務内容＞

スタッフの労務管理・育成、シフト作成

利用者様やご家族、ケアマネジャー、主治医との連携・調整業務

訪問看護計画書・報告書等の書類作成、管理

訪問看護業務（病状の観察、点滴、医療機器の管理、

ターミナルケアなど、関連事業所との連携や挨拶周り）

オンコール対応（体制に応じて別途手当支給）

※新規立上げのため、あなたのこれまでの経験を活かし、一緒によ

り良いステーションを作っていける環境です。【変更範囲：なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

大阪府大阪市西区

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

なし

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が６５歳の為

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

看護実務経験者

病棟経験３年以上

必要なＰＣスキル

エクセル、ワードなどの簡単なパソコン操作ができる方

タブレッド、スマートフォンの操作ができる方

必要な免許・資格

免許・資格名

看護師

必須

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

440,015円〜440,015円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

322,485円〜322,485円

定額的に支払われる手当（ｂ）

資格手当 20,000円〜20,000円

役職手当 18,000円〜18,000円

固定残業代（ｃ）

あり

79,530円〜79,530円

固定残業代に関する特記事項

＊固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、

３０時間分を支給。基本給、固定残業代（３０時間分。超過分は別

途支給。深夜割増・法定休日割増は別途支給）

その他の手当等付記事項（ｄ）

・訪問手当（１５００ー３０００円）

・オンコール手当（１５００ー３０００円）

※賞与は２年目からとなります

※通勤手当 マイカー通勤の場合はガソリン代支給

（就業規則による）

月平均労働日数

21.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり〜6,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

25時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

土日および土日平日の夜間、緊急訪問有り

休憩時間

60分

年間休日数

110日

休日等

休日

土曜日，日曜日，その他

その他

「年次特別休暇３日間／年」

「年末年始１２／３０～１／３」

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 75歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

15人

就業場所

4人

うち女性

0人

うちパート

0人

労働組合

なし

事業内容

看護師・療法士が利用者様のご家庭を訪問し在宅で安心して療養生

活が送れるよう適切な判断に基づいたケアとアドバイスで支援。

また医師や関係機関と連携をとり、様々な在宅サービスを提案。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

新規事業所設立

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

書類選考後連絡

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

正看護師資格者証（写）

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

２０２７年１月大阪市西区九条に訪問看護ステーションを開設しま

す。

今回募集するのは、立ち上げを担う管理者候補です。人間関係も仕

組みもフラットな状態から始められます。

これまでの看護経験や管理経験を活かし、理想のステーションを仲

間と一緒につくっていただける環境です。

管理業務に不慣れな時期は、残業が増えやすい傾向があります。

当社ではＡＩやクラウドシステムを活用し、書類作成や情報共有を

効率化することで、管理者の業務負担と残業時間の削減に

継続して取り組んでいます。

勤怠は１分単位で適切に管理し、時間外・深夜・法定休日の割増賃

金や、オンコール・緊急訪問の手当も社内規程に基づき別途支給し

ます。

裁量を持ち、地域医療に貢献しながら、新しい組織を共につくりま

せんか。

【職員端末参照】

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

２０２７年１月大阪市西区九条にオレンジハート訪問看護ステーシ

ョンを新しく開設します。今回募集するのは、立ち上げを共に進め

てくださる管理者です。

完成された組織に入るのではなく、人間関係も仕組みもフラットな

状態から、理想のステーションを一緒につくれます。

これまでの管理経験や看護スキルをしっかり評価し、基本給に加え

て資格手当・管理者手当を支給します。

勤怠は１分単位に管理し、固定残業時間の超過分、深夜・法定休日

割増も別途、適切に支給します。

オンコールや緊急訪問についても、管理者を含め、別途手当の対象

です。

働いた時間と担った責任に対して、正しく還元する環境を整えてい

ます。

裁量を持ち、地域医療に貢献したい方、あなたの経験を新しいステ

ーションの力として、ぜひ貸してください。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

看護職・リハビリ職それぞれの号給制度により決定

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。