株式会社 ウォーターエージェンシー
水処理施設の運転管理業務
19 days ago
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Important information
Work mode:
Onsite
Published on:
5 October 2026
What they need
ハローワーク事業所名
株式会社 ウォーターエージェンシー
就業場所
〒206-0801
東京都稲城市大丸1492
南多摩水再生センター
職種
水処理施設の運転管理業務/稲城市
仕事内容
水インフラ施設の運転操作監視および設備機器の点検・保守・
水質測定・巡回点検(AT車)・環境整備・データ入力等
- 水インフラ施設の管理運営を通じて、健全な水環境と人々の
くらしを守る仕事です。「すべては公益のために」という当社の
理念に共感し、社会に貢献できる仕事を希望する方の応募を
楽しみにお待ちしています。未経験者でもサポートします。
- 次のいずれかに該当する方は特に歓迎です。
・チームワークを大切にし、リーダーシップを発揮したい方
・これから先の10年後、20年後のキャリア形成を考えている方
・嘱託社員として入社し、仕事に慣れた1~2年後に正社員を
目指したい方 <変更範囲:変更なし>
(正社員登用後:定年62歳、再雇用65歳まで)
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
13080-94984261
受付年月日
2026年10月5日
紹介期限日
2026年12月31日
受理安定所
新宿公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
下水道業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
1308-113378-8
事業所名
カブシキガイシャ ウォーターエージェンシー
株式会社 ウォーターエージェンシー
所在地
〒162-0813
東京都新宿区東五軒町3-25
ホームページ
無期雇用
フル
経験不問
通勤手当あり
マイカー通勤可
仕事内容
職種
水処理施設の運転管理業務/稲城市
仕事内容
水インフラ施設の運転操作監視および設備機器の点検・保守・
水質測定・巡回点検(AT車)・環境整備・データ入力等
- 水インフラ施設の管理運営を通じて、健全な水環境と人々の
くらしを守る仕事です。「すべては公益のために」という当社の
理念に共感し、社会に貢献できる仕事を希望する方の応募を
楽しみにお待ちしています。未経験者でもサポートします。
- 次のいずれかに該当する方は特に歓迎です。
・チームワークを大切にし、リーダーシップを発揮したい方
・これから先の10年後、20年後のキャリア形成を考えている方
・嘱託社員として入社し、仕事に慣れた1~2年後に正社員を
目指したい方 <変更範囲:変更なし>
(正社員登用後:定年62歳、再雇用65歳まで)
雇用形態
無期雇用派遣労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
22年度73名、23年度75名、24年度86名
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
〒206-0801
東京都稲城市大丸1492
南多摩水再生センター
最寄り駅
JR南武線 南多摩駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
なし
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
多摩地区
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜61歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢未満の方を募集する為/深夜時間帯勤務含む為
学歴
必須
高校以上
専攻について
必要な免許・資格
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
試用期間
なし
派遣・請負等
就業形態
派遣
労働者派遣事業の許可番号
派13-311499
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
257,500円〜257,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
257,500円〜257,500円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
夜勤手当:5,700円/回
家族手当(月額):配1万円、配以外:4千円
教育手当(月額):高・大8千円、小・中5千円、
幼保4千円(税法上の扶養申告者が対象)
技術資格手当(月額):下水道技術検定第3種・第二種
電気工事士5千円、第一種電気工事士1万円
月平均労働日数
21.5日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限なし)
賃金締切日
固定(月末以外)
毎月
15日
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
当月
支払日
27日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり9,560円〜11,620円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
185,400円〜412,000円(前年度実績)
労働時間
就業時間
交替制(シフト制)
就業時間1
8時30分〜17時15分
就業時間2
17時00分〜8時45分
就業時間に関する特記事項
勤務シフト例
1日目:8:30~17:15(休憩1時間)
2日目~3日目:17:00~翌8:45(休憩2時間)
4日目:公休
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
4時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
施設における突発・重大事故、風水害・地震等の自然災害対応時は
6回を限度として月72時間、年435時間まで
休憩時間
60分
年間休日数
106日
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
カレンダーシフトによる公休日指定。その他調整休暇あり。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
12日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
あり
定年年齢
一律 62歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
2,783人
就業場所
18人
うち女性
0人
うちパート
0人
設立年
昭和32年
資本金
2億円
労働組合
あり
事業内容
上下水道公共施設等のオペレーション&メンテナンス、水オペレー
ションシステムの設計・開発、水処理プラントの再構築、工業薬品
の開発・選定・販売、浄水器の製製造・販売ほか
会社の特長
業界のパイオニアとして、水インフラ施設の最適な運営に取り組み
、健全な水環境と人々のくらしを守っている、日本の水はすごいを
ささえている安定成長企業です。
法人番号
5011101016763
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
あり
選考等
採用人数
1人
募集理由
欠員補充
選考方法
面接(予定1回),書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
求職者への通知方法
郵送,電話,Eメール
選考日時等
随時
選考場所
〒184-0011
東京都小金井市東町1-41-20 TKビル2F
株式会社ウォーターエージェンシー 東京オペレーションセンター
最寄り駅
西武多摩川線 新小金井駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒184-0011
東京都小金井市東町1-41-20 TKビル2F
株式会社ウォーターエージェンシー 東京オペレーションセンター
応募書類の返戻
あり
選考に関する特記事項
書類選考後、面接。
面接にて採用内定後、就業場所見学の予定
担当者
課係名、役職名
東京オペレーションセンター長
担当者(カタカナ)
タナカ ユウジ
担当者
田中 祐司
電話番号
042-386-7073
FAX
042-386-7074
Eメール
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
*賞与実績(年額)は、1年以上勤務した場合のものです。
*通勤手当は、通勤距離が片道2km以上から支給します。
- 有給休暇/入社後約3か月後に12日付与(最大付与数21日)
(最大保有数42日)、1時間単位での取得可(年間5日を上限
)
有休取得率15.0日/年(2024年度実績)
- 主な福利厚生制度/結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇、
子の看護休暇、介護休暇、ドナー休暇、小学校卒業までの
育児短時間勤務、自己啓発支援(技術資格取得報奨金)、
福利厚生リロクラブの利用など充実しています。
- 正社員登用制度/嘱託社員で入社後、毎年3月と9月の年2回、
評価結果により正社員への登用制度に応募することができます。
- 正社員登用後は、賞与5.0か月(2024年度実績)、退職金
制度、企業年金制度、積立有給休暇(上限60日)、永年勤続表
彰、リフレッシュ休暇などが適用されます。
- 書類選考のため事前に、必要書類をお送りください。
選考後採否結果や面接の連絡をいたします。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
職務給制度
なし
復職制度
なし
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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