ひろっぱクラブ児童育成会
学童保育指導員及び保育士/体制拡充増員
17 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
5 October 2026
What they need
ハローワーク事業所名
ひろっぱクラブ児童育成会
就業場所
〒001-0013
北海道札幌市北区北13条西2丁目
職種
学童保育指導員及び保育士/体制拡充増員/*駅チカ徒歩5分
仕事内容
- 学校から帰ってきた子どもたちがくつろぎながら、安全で安心し
て過ごせるように、子どもたちと一緒につくる事が仕事です
~2つの小学校から放課後に子供達が集まる学童保育です~
- 学校が終わるまで:おやつ準備、必要な事務、欠席連絡確認など
- 児童登所後:お迎え、隣の公園での遊び、宿題、おやつなど
*一緒にドッチボールをしたり、活発な遊びを、毎日元気いっぱい
の子どもたちと「放課後の日常」を過ごしています。
*徒歩での送迎あり。子どもが好きな方歓迎です。
*子どもの長期休み期間は朝からの勤務です(シフト制)
*業務の変更範囲:変更なし
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
01240-16732161
受付年月日
2026年10月5日
紹介期限日
2026年12月31日
受理安定所
札幌北公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
可
産業分類
児童福祉事業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
0124-010525-8
事業所名
ヒロッパクラブジドウイクセイカイ
ひろっぱクラブ児童育成会
所在地
〒001-0013
北海道札幌市北区北13条西2丁目2番10号
ホームページ
https://hiroppaclub.jimdofree.com/
正社員
フル
学歴不問
転勤なし
通勤手当あり
駅近(徒歩10分以内)
年齢不問
オンライン自主応募可
仕事内容
職種
学童保育指導員及び保育士/体制拡充増員/*駅チカ徒歩5分
仕事内容
- 学校から帰ってきた子どもたちがくつろぎながら、安全で安心し
て過ごせるように、子どもたちと一緒につくる事が仕事です
~2つの小学校から放課後に子供達が集まる学童保育です~
- 学校が終わるまで:おやつ準備、必要な事務、欠席連絡確認など
- 児童登所後:お迎え、隣の公園での遊び、宿題、おやつなど
*一緒にドッチボールをしたり、活発な遊びを、毎日元気いっぱい
の子どもたちと「放課後の日常」を過ごしています。
*徒歩での送迎あり。子どもが好きな方歓迎です。
*子どもの長期休み期間は朝からの勤務です(シフト制)
*業務の変更範囲:変更なし
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
〒001-0013
北海道札幌市北区北13条西2丁目
最寄り駅
地下鉄南北線 北12条駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤
不可
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
学童保育所、児童クラブ、児童会館、保育園、小学校での勤務経験
があればなおよいです
必要な免許・資格
免許・資格名
保育士
必須
社会福祉士
必須
小学校教諭免許(専修・1種・2種)
必須
*求人に関する特記事項参照
いずれかの資格を所持で可
試用期間
あり
期間
3ヶ月~6ヶ月程度(経験等による)
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
時給1,131円(交通費支給)
*経験年数・保有資格などにより加算する場合あり
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
214,000円〜220,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
200,000円〜200,000円
定額的に支払われる手当(b)
資格加算手当 3,000円〜9,000円
処遇改善加算手当 11,000円〜11,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
主として家計を負担する場合に以下の手当を規程により
支給します
住宅手当(上限月18,000円/月),家族手当(扶
養ひとりにつき5,000円/月),燃料手当(30,
000円/年),宿泊手当(10,000円/回)
・経験加算手当:0~20,000円
月平均労働日数
21.6日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
20,000円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
26日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり1,000円〜1,000円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
労働時間
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
9時00分〜18時00分
就業時間2
10時00分〜19時00分
就業時間3
8時30分〜17時00分
又は
8時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
学校長期休み期間中は始終業時刻の変更あり
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
8時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
父母などの都合による保育時間延長・変更など緊急対応の場合、1
日10時間、1ヶ月99時間、年間6回迄720時間迄延長可。
休憩時間
60分
年間休日数
105日
休日等
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
盆(8月15日を含める3日間) 年末年始(12月29日~1月
4日) その他年間カレンダーによる
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
加入
退職金制度
なし
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
10人
就業場所
9人
うち女性
3人
うちパート
7人
設立年
昭和55年
労働組合
なし
事業内容
留守家庭児童(小学1年~6年生)の放課後の生活・遊び指導
会社の特長
民間の共同学童保育所で児童数約45名を登録しています
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
なし
介護休業取得実績
該当者なし
看護休暇取得実績
なし
選考等
採用人数
1人
募集理由
欠員補充
選考方法
面接(予定1回),書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
求職者への通知方法
郵送,電話,Eメール
選考日時等
その他
その他の選考日時等
後日連絡
選考場所
〒001-0013
北海道札幌市北区北13条西2丁目
最寄り駅
地下鉄南北線 北12条駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒001-0013
北海道札幌市北区北13条西2丁目
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項
事前連絡
※オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状は不要です
担当者
課係名、役職名
副代表
担当者(カタカナ)
オノ
担当者
小野
電話番号
070-5286-1628
Eメール
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
※昇給・賞与は、勤務実績及び事業所の経営状況により実施します
※必要な資格・免許について:
放課後児童支援認定をお持ちの方。教員、保育士、社会福祉士資格
をお持ちの方。
または、大学において心理学、社会福祉学、教育学、社会学、芸術
学、体育学の課程を修めて卒業した方も応募可能。
教員職員免許法第4条に規定する免許をお持ちの方。
※退職金共済:さぽーとさっぽろ加入
児童対象性暴力等の防止策について
当児童育成会は、学校設置者等及び民間教育保育等事業者による
児童対象性暴力等の防止の等のための措置に関する法律(令和6年
法律第69条)に則り、児童性暴力等防止策を講じています。
本業務へ従事するにあたっては、同法に準じて特定性犯罪の前科
の有無を確認します。特定性犯罪の前科がある場合は、同法に準じ
て本業務に従事させないこと等の措置を講ずるため、当会の採用条
件の1つとして特定性犯罪の前科がないことを求め、採用選考過程
において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確
認いたします。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
保育体制拡充のための募集です
子どもたちの笑顔と元気に囲まれた職場で、新しい仲間を募集中で
す。
あなたも子どもたちの成長をサポートしながら、楽しく働きません
か?
ひろっぱクラブでは、子どもたちと一緒に遊んだり、一緒に季節の
イベントを企画したりと、毎日がワクワクの連続です!遊び心を持
って子どもたちと関わり、笑顔になれる職場です。
ご応募お待ちしています。
職務給制度
なし
復職制度
なし
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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