日中の短時間支援がメイン訪問介護

ハローワーク事業所名

株式会社 土屋

就業場所

〒000-0000

主な担当エリア：名古屋市熱田区、瑞穂区、昭和区など

職種

日中の短時間支援がメイン訪問介護／名古屋市

仕事内容

【資格手当あり】初任者、実務者、介護福祉士歓迎！

高齢者や障害のある方のご自宅を訪問、短時間支援がお仕事

支援は１件あたり約３０分～１時間程度！

【具体的には】

• 身体介護（食事／入浴／排泄／着替え 等）
• 生活援助（掃除／調理／洗濯 等）

掃除や洗濯、お料理、食事の介助など日常生活のサポート。

サポートの内容はご訪問先によって異なります。

最初は先輩と一緒に訪問。

急に一人で訪問することはありません！

【業務変更範囲：変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

33080-05838861

受付年月日

2026年10月5日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

笠岡公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

その他の社会保険・社会福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3308-615031-0

事業所名

カブシキガイシャ ツチヤ

株式会社 土屋

所在地

〒715-0019

岡山県井原市井原町１９２－２

久安セントラルビル ２Ｆ

ホームページ

https://bit.ly/hellowork-tsuchiyaTOP-f

正社員

フル

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

日中の短時間支援がメイン訪問介護／名古屋市

仕事内容

【資格手当あり】初任者、実務者、介護福祉士歓迎！

高齢者や障害のある方のご自宅を訪問、短時間支援がお仕事

支援は１件あたり約３０分～１時間程度！

【具体的には】

• 身体介護（食事／入浴／排泄／着替え 等）
• 生活援助（掃除／調理／洗濯 等）

掃除や洗濯、お料理、食事の介助など日常生活のサポート。

サポートの内容はご訪問先によって異なります。

最初は先輩と一緒に訪問。

急に一人で訪問することはありません！

【業務変更範囲：変更なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒000-0000

主な担当エリア：名古屋市熱田区、瑞穂区、昭和区など

就業場所に関する特記事項

所属事業所は『ホームケア土屋 名古屋』です。

愛知県名古屋市瑞穂区瑞穂通８丁目８番地 共栄ビル２階

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜59歳

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

年少者の深夜業禁止／定年年齢６０才のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

介護職経験者優遇

• 未経験者の方も、応募歓迎します。

必要なＰＣスキル

メールの送受信、ＳＭＳを使ったやり取り

必要な免許・資格

免許・資格名

介護職員初任者研修修了者

必須

介護職員実務者研修修了者

必須

介護福祉士

必須

ホームヘルパー１級、２級 必須

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

244,000円〜289,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

160,000円〜160,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

資格手当 10,000円〜30,000円

処遇改善加算手当 35,000円〜60,000円

地域加算手当 39,000円〜39,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

• 資格手当 初任者研修：１万円 実務者研修：２万円

介護福祉士：３万円 准看護師 ：４万円

正看護師 ：５万円

• 交通費別途全額支給（規定あり）

月平均労働日数

21.6日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり50円〜（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 1.98ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

9時00分〜18時00分

就業時間２

11時00分〜20時00分

就業時間に関する特記事項

就業時間１・２は一例です。

実際の就業時刻や時間は担当いただくご利用者によって様々です。

各月での週平均労働時間は４０時間以内になる様シフトを組みます

。

時間外労働時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

利用者の急変対応や業務量増大などにより、

月４５時間を超える残業は年６回までとする。

休憩時間

60分

年間休日数

105日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

シフトによる週休２日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

2,521人

就業場所

3人

うち女性

2人

うちパート

2人

設立年

令和2年

資本金

5,000万円

労働組合

なし

事業内容

障がい福祉サービス事業 及び、地域生活支援事業、介護保険法に

基づく居宅サービス事業、訪問看護事業、研修事業。

シンクタンク、出版事業

会社の特長

・急成長中の介護ベンチャー企業 ・未経験者も安心して応募可。

・ポストチャンスが豊富で介護のスペシャリストになれます。

・働きながら介護資格の取得が可能です／会社負担※規定有り

法人番号

3260001034654

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒467-0806

愛知県名古屋市瑞穂区瑞穂通８丁目８番地 共栄ビル２階

『ホームケア土屋 名古屋』

※面接はオンラインで実施します

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

任意にて、職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒７１５－００１４

岡山県井原市七日市町１－１ ＷＯＯＤＹ１０１ 採用担当宛

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

面接はオンラインで行っております。

パソコンやタブレット、スマートフォンからご参加可能です。

担当者

課係名、役職名

株式会社土屋人事労務部

担当者（カタカナ）

ナガセ

担当者

長瀬

電話番号

050-3138-2344

ＦＡＸ

050-3457-9334

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 応募に関する流れ

書類選考後、メールにて面接日時等をご連絡いたしますので

履歴書には、必ずＥメールアドレスを記載してください。

• ご質問も受け付けております。

働き方のご相談などもお気軽にご連絡くださいませ。

【オンライン自主応募可】

オンライン自主応募の方は、ハローワーク紹介状は不要です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

支店・営業所・工場等

箇所数

8箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

ホームケア土屋 関東

代表的な支店・営業所・工場等２

ホームケア土屋 関西

代表的な支店・営業所・工場等３

ホームケア土屋 九州

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）完備

• 加入条件は、法令通り

・賞与あり（年２回）

・昇給制度あり（年１回、成績による）

・服装、髪型自由

・交通費別途支給

・研修制度あり

・介護資格取得支援制度あり

・社内イベント多数あり

訪問介護は直行直帰、１対１での勤務となるため、現場での仕事内

容を評価することは難しいものでした。

弊社では『頑張った分を正しく評価する』システム作りを構築して

おり、２０２１年春には、新しい評価制度を導入しました。

見えづらかった“頑張り”を可視化することで働く人も利用する人

も満たされる環境作りを進めていきたいと考えています。

研修制度

研修制度の内容

入社が決まった方は、弊社が運営す土屋ケアカレッジ

で医療的ケアを行う上で必須となる「重度訪問介護従

業者養成研修統合課程」の資格を取得していただきま

す（受講料は無料です）。

働きながら上位の資格（介護福祉士など）を目指す方

のバックアップ制度もあります。

両立支援の内容

女性社員の育休取得はもちろん、男性社員の育休取得にも積極的に

取り組んでいます。

仕事と家庭生活の両立支援を行える企業として、今後は積極的に取

り組んでいく予定です。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。