障がい者雇用・企業内ジョブコーチ

ハローワーク事業所名

株式会社ＫＢＣ

就業場所

〒135-0062

東京都江東区東雲１－７－１２ ＫＤＸ豊洲グランスクエア３階

職種

障がい者雇用・企業内ジョブコーチ（定着・活躍推進担当）

仕事内容

障がいのある社員が「自分の力」で業務を進められるように、

現場のコミュニケーションや業務フローを調整します。

・日々の対話を通じて体調やメンタルを把握

・社内の曖昧な指示を本人が一人で判断できる「手順」に整備

・何でも教える・助けるのではなく、

周囲の方と協力して働ける「距離感」を大切にした支援

・本人と現場、双方の意見を客観的に聞き、

無理のない「着地点」を一緒に設定

周囲と相談しながら、弊社の「障がい者雇用」を形にしていく

やりがいのあるお仕事です。

変更の範囲：会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13130-23781061

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

木場公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

他に分類されない事業サービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1313-633956-5

事業所名

カブシキガイシャケイビィシィ

株式会社ＫＢＣ

所在地

〒135-0062

東京都江東区東雲１－７－１２ ＫＤＸ豊洲グランスクエア３階

ホームページ

https://www.kbc.ne.jp/

正社員

フル

学歴不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

仕事内容

職種

障がい者雇用・企業内ジョブコーチ（定着・活躍推進担当）

仕事内容

障がいのある社員が「自分の力」で業務を進められるように、

現場のコミュニケーションや業務フローを調整します。

・日々の対話を通じて体調やメンタルを把握

・社内の曖昧な指示を本人が一人で判断できる「手順」に整備

・何でも教える・助けるのではなく、

周囲の方と協力して働ける「距離感」を大切にした支援

・本人と現場、双方の意見を客観的に聞き、

無理のない「着地点」を一緒に設定

周囲と相談しながら、弊社の「障がい者雇用」を形にしていく

やりがいのあるお仕事です。

変更の範囲：会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒135-0062

東京都江東区東雲１－７－１２ ＫＤＸ豊洲グランスクエア３階

最寄り駅

東京メトロ有楽町線 豊洲駅

就業場所に関する特記事項

豊洲駅からビル正面まで無料のシャトルバスで約７分。または都営

バス東雲橋交差点から徒歩５分

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

建物１階に共有喫煙所あり

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が６０歳であるため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

一般企業での業務の運用管理の経験や障がい者雇用に関わった経験

必要なＰＣスキル

Ｏｆｆｉｃｅソフト（ワード・エクセル・パワーポイント）の基本

操作とビジネスメールの実務経験

必要な免許・資格

免許・資格名

精神保健福祉士

あれば尚可

社会福祉士

あれば尚可

臨床心理士、公認心理士 などもあれば尚可

試用期間

あり

期間

３か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

260,000円〜310,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

260,000円〜310,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

時間外勤務手当、家族手当

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

23日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり3,000円〜7,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.90ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

9時15分〜18時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

125日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

年末年始休暇（１２月２９日～１月３日）

入社時１０日の年休付与あり（時間休・半日年休の取得が可能）

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

496人

就業場所

496人

うち女性

406人

うちパート

160人

設立年

平成3年

資本金

5,000万円

労働組合

あり

事業内容

• 近畿日本ツーリストおよびクラブツーリズムの旅行における事務

・手続き、販売サポートグループ会社のシェアード・ＢＰＯサー

ビス官公庁、外郭団体、企業の事務局などの受託業務

会社の特長

近畿日本ツーリストやクラブツーリズムを擁するＫＮＴーＣＴホー

ルディングスのグループ会社。グループ会社だけではなく官公庁や

様々な企業を事務業務で支えています。

法人番号

6010601035280

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒135-0062

東京都江東区東雲１－７－１２ ＫＤＸ豊洲グランスクエア３階

東京メトロ有楽町線 豊洲駅から無料送迎バス在り

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

※選考特記事項 参照

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒135-0062

東京都江東区東雲１－７－１２ ＫＤＸ豊洲グランスクエア３階

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

管理本部 人事・総務部

担当者（カタカナ）

アサミ・ヤマシタ・オカモト

担当者

浅見・山下・岡本

電話番号

03-6730-3217

ＦＡＸ

03-6730-6020

Ｅメール

jinji_[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※ハローワークより事前連絡のうえ

履歴書、職務経歴書、ハローワーク紹介状をメールまたは郵送

してください。書類選考後、追ってご連絡いたします。

＊送り先：

事業所所在地 管理本部 人事・総務部 採用担当 宛

＊選考フロー：

書類選考一次面接二次面接結果通知

（一次面接と二次面接の間に適性検査を実施）

＃２３区

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

支店・営業所・工場等

箇所数

4箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

ＫＤＸ豊洲グランスクエア（本社ビル）

年商

令和6年

38億6,600万円

主要取引先

主要取引先１

近畿日本ツーリスト株式会社

主要取引先２

クラブツーリズム株式会社

関連会社

関連会社１

近畿日本ツーリスト株式会社

関連会社２

クラブツーリズム株式会社

関連会社３

ＫＮＴ－ＣＴホールディングス株式会社

職務給制度

あり

職務給制度の内容

管理職掌・実務職掌

復職制度

なし

福利厚生の内容

近畿日本ツーリスト・クラブツーリズムの旅行商品の割引（家族も

対象）

慶弔時や災害時など祝い金・見舞金

資格取得奨励金制度あり

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

【新入社員導入研修】ビジネスマナーや事業内容

【振返り研修】

【３年目研修】

【階層別研修】「リーダー研修」、「管理職研修」

【テーマ別研修】「ＩＴ研修」、「課題解決研修」

両立支援の内容

【休暇】

年次有給休暇（入社直後から付与、最大２０日）

結婚・出産・忌引・整理・看護・介護等

時間休制度（年間４０時間）※年休範囲内での時間取得

【短時間勤務】

育児短時間は小学校６年生まで（１日最大２時間）

年次有給休暇は年間ひとり１２回の取得を社内ルールとして定めて

います。２０２４年度は一人平均１６日、年休を取得しました。

また、毎週水曜日はノー残業デーを全社で定めています。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

あり

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。