仕事内容

重症化予防事業コアメンバーとして個人支援に深く関わり、予防医療に貢献する

健康保険組合や企業の加入者・従業員に対して、生活習慣病予防のための保健指導を提供する「保健師」の募集です。
特定保健指導や重症化予防指導を通じて、対象者の長期的な健康維持と医療費の抑制を支援します。

2008年の特定健診・特定保健指導の義務化以降、メディヴァ保健事業部は全国で事業を展開してきました。近年は、糖尿病性腎症をはじめとする重症化予防へのニーズが高まっており、当社の「寄り添い型保健指導プログラム」への期待もますます大きくなっています。こうしたニーズに応え、事業体制の強化とサービスのさらなる充実に向け、新たな保健師メンバーを募集しています。

現在、保健師メンバーは数名ほど。今後の事業を支えるコアメンバーとして、これまでの経験を活かしながら、より良い保健指導やサービスづくりに一緒に取り組んでいただける方をお迎えしたいと考えています。

業務内容

顧客保険者（健康保険組合・自治体等）の対象者に対し、特定保健指導や重症化予防指導を行います。対象者への案内・予約から保健指導、記録まで、幅広く担当していただきます。

具体的には…

・特定保健指導、重症化予防指導（面談、電話・メールによる支援、評価など）
・対象者への受診勧奨
・メールや案内通知の発送、電話による参加勧奨、予約対応など
・保健指導の内容や対象者の状況などの記録
・保健指導に使用する資料やコンテンツの作成

※数か月間の研修ののち、数ヶ所のクライアント・事業所を担当します。
※保健指導における面談支援は主にWEB（オンライン）で実施しますが、一部対面指導（日帰り・宿泊出張）もあります。
※1人の対象者様を専属で担当し、3カ月～半年間のプログラムで継続支援します。

働く環境

配属部署

保健事業部 健康保健チーム

チーム構成

• 主に関わる人たち

保健指導の対象者、対象者が所属する事業所の担当者（総務・保健師など）、健康保険組合・自治体の担当者。

• 保健指導はオンライン面談・電話支援が約9割。一部、事業所を訪問して対面での面談も行います。必要に応じて、対象者が所属する事業所の担当者様との日程調整も担当します。リーダー層は、健康保険組合や自治体の担当者との打ち合わせにも参加します（オンライン・訪問）。
• 一緒に働く人数

営業・事務局メンバーを含め、1つの顧客プロジェクトにつき4名～数十名程度のチームで担当します。専門職の人数は、健康保険組合・自治体の対象者数に応じて異なります。
1人の専門職が複数の顧客プロジェクトを担当し、さまざまな顧客の対象者に保健指導を行います。

• 年齢層

20～40代を中心に、50～60代まで幅広い年代が在籍しています。

• 男女比

女性が多く活躍する職場です。

チームの雰囲気

チーム内の関係性がとても良く、困ったときには自然と声を掛け合い、助け合える環境が大きな魅力です。コミュニケーションも活発で、仕事の相談はもちろん、ちょっとしたことでも気軽に話せる和やかな雰囲気があります。一人で抱え込むことなく、安心して仕事に取り組める職場です。

育成

数か月の保健指導研修を用意しています。独自のプログラムや支援方法に関する基礎知識の習得に加え、ロールプレイングなど実践的な研修も実施。メディヴァならではの「寄り添い型」支援スキルを身につけたうえで、保健指導業務をスタートできます。

求める人物像

応募資格（必須）

・保健師資格
・看護師としての臨床経験
・宿泊を伴う出張が可能な方（頻度は多くありません）

歓迎スキル

糖尿病療養指導士、腎臓病療養指導士などの認定資格をお持ちの方

マインドセット

・予防医療、保健指導への想いを持ち、保健指導のプロとして成長したいという向上心のある方
・主体的かつ前向きに新しいことへ挑戦したい方
・相手に寄り添いながら明るく柔軟にコミュニケーションを取れる方

選考フロー

・書類選考
・個人面接（2~3回）
・内定
※チーム責任者、実務担当などとお会いいただきます
（詳細は都度採用担当よりご連絡いたします）
※原則オンラインで実施します
※面接回数は変更になる可能性もございます
※エントリー～内定までの期間はおよそ4～6週間です

チームからのメッセージ

対象者一人ひとりに寄り添いながら、健康づくりや疾病予防を支えるやりがいのあるお仕事です。より実践的なコミュニケーション力や、保健指導のプロとしての専門性を高めることができますよ。

予防医療への想いがあり、前向きに学び続けられる方、相手に寄り添いながら明るくコミュニケーションを取れる方と一緒に働きたいと思っています。チーム内の関係性がとても良く、困ったときには自然と声を掛け合い、相談しやすい温かな環境です。

共に、一人ひとりの健康を支え、生活習慣病の予防と重症化予防に取り組みましょう！

参考記事

【人事ブログ】
保健師に聞きました！「私たちが保健指導のスペシャリストを目指す理由」
https://mediva.co.jp/recruit/blog/working/13863/

【社員の声】
保健師ならではの重症化予防指導で誰もが健康に生きられる社会を作りたい
https://mediva.co.jp/recruit/voice/9286/

【事業案内】
健康保険組合 / 自治体向け支援サービス
https://hsd.mediva.co.jp/service/index\_02.html

雇用形態

正社員

職種 / 募集ポジション

専門職

給与

月給 24万円 〜 32万円

※経験・スキルを考慮し、決定いたします。
※別途賞与が年2回支給されます。（目安：計2.5ヶ月分）
※残業代は1分単位で別途全額支給します。
※通勤交通費は別途支給します。(上限月4万円)
※試用期間は3ヶ月です。その間、給与・その他待遇に差異はありません。

勤務地

• 154-0023 東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル2階

・東急電鉄世田谷線「若林駅」より徒歩5分
・東急田園都市線「三軒茶屋駅」より徒歩10分

勤務時間

9:30～18:30
※休憩時間は1時間です
※残業時間：月平均10~20h程度

休日

年間休日125日以上
・完全週休二日制
・祝日
・夏季、年末年始（各3日）
・慶弔休暇
・有給休暇（法定通り支給）

• 取得しやすい雰囲気です。

通常の休みとあわせて、5日以上の連休も取得可能です。
・産前産後休暇、育児休暇

• 取得率、復帰率ともに100％の実績です。

※男性育休取得実績有

福利厚生

• 交通費支給（上限月4万円）
• 社用携帯貸与
• 引っ越し手当（入職時）

※一都三県外など、遠方からの転居を想定／詳細は会社規定に準ずる

• 会員制福利厚⽣サービス
• 勤続表彰（5、10、20年）
• クラブ活動（ランニングクラブ、テニス部など）
• 資格取得⽀援制度（受験費会社負担など）
• 研修制度
• 時短制度有

加入保険

完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

受動喫煙対策

敷地内禁煙（屋内の受動喫煙対策：有）

試用期間

入社日から3ヶ月間
※本採用と労働条件に相違なし

健康に関する取り組み

• 定期健診

⽀援先である統合ヘルスクリニック「イーク」での受診も可能です。
ヘルスケアに関わる企業として社員の健康も⼤切にしているため、人間ドックレベルの充実した健診が受けられます。

• 健康管理室・MHCR(Mediva Health Care Room)

自社の産業医、保健師、心理士、管理栄養士で構成され、健康課題により発生するリスクの低減に取り組んでいます。
健康診断の事後措置や特定保健指導、ストレスチェックだけでなく、社員が健康に過ごせるよう社内サイト「MHCR_Online」や「MHCR通信」等で情報発信を行っています。

• 健康推進プロジェクト・MHIT(Mediva Health Innovation Team)

運動、肩こり、食事・漢方、睡眠、介護、育児・家事、コミュニケーションなどの班に分かれ、社員の健康づくりに取り組んでいます。社内の有志メンバーによって構成されており、医療専門職以外の社員も積極的に参加しています。

この求人に関するお問い合わせ

担当者：高瀬
連絡先：070-4553-1580

※営業時間：9:30-18:30（土日祝除く）
※タイミングによって対応ができない場合がございます。
折り返しご連絡させていただきますので、何卒ご理解いただけますと幸いです。

• お問い合わせは以下からもお受けしております。

https://mediva.co.jp/recruit/recruit\_faq/
※在職中で今すぐ転職が難しい方もご相談が可能です。

会社名

株式会社メディヴァ

代表取締役

大石佳能子

設立

2000年6月

オフィス

• 本社

〒158-0097 東京都世田谷区用賀2-32-18 グレース用賀301

• コンサルティング事業部 分室（用賀アーバンクリニック隣）

〒158-0097 東京都世田谷区用賀2-41-18 アーバンサイドテラス1F

• 保健事業部 分室

〒154-0023 東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル2階

• 福岡支店

〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-9 博多筑紫通りセンタービル3F

• 北九州支店

〒802-0003 福岡県北九州市小倉北区米町1-1-1 小倉駅前ひびきビル 6F