スーパーの寿司部門運営・管理スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター）

✨経験不問
未経験スタートもOK！

✨従業員ファーストの働き方
・残業ほぼなし
・年2回の7連休、年間休日120日以上
・シフトインターバルもしっかり
・休日出勤なし
・半日有給あり、子育てや家族との両立も
・髪色自由、働く時間も個性を尊重
・転居や転勤を伴う異動は一切なし

✨ずっと働ける
平均勤続年数「17年」の安定企業

✨シフトも柔軟
半日有給があるから子育てや家族との両立も

【お仕事内容】
スーパーの寿司部門の運営全般をお願いします。
※正社員雇用となります。
※配属店舗は自宅から通える範囲になります（半径20km内）

【入社後の流れ】
まずは売場担当からスタートします。
店舗配属1部門のスペシャリスト店長

詳細
・売場レイアウト
・商品の製造
・商品の品出し/売場づくり
・開店・閉店準備
・接客
・在庫管理/発注
・チーム運営
など

✨当社ならではのポイント
働く条件が厳しく、諦めていたことありませんか。
当社は従業員ファーストの働き方を推進しています。
また、勤務中も働くスタッフの個性を尊重しております。

✅残業ほぼなし
正社員と、パート／アルバイトの勤務時間を画一化し、
残業が発生しない勤務シフトを導入しています

✅年2回の7連休、年間休日120日以上
月９〜１０日の休日で年間休日120日以上を確保、
さらに、年に2回7連休を取得できます。
子育てや介護をしながら働くスタッフを応援しています。

✅シフトインターバルもしっかり
社員は基本的に「早番」か「遅番」での勤務となります。
遅番の翌日に早番出社となるシフトはありませんので、
無理のない働き方ができます

✅休日出勤なし
接客の仕事だと、急な出勤が心配の種になるという声も多いです。
当社では、休日出勤は、しない、させない方針になっています。

✅半日有給あり、子育てや家族との両立も
働く時間についても融通が利く環境です。
子育てをしながら働ける、介護をしながら働ける個々の事情や
子どもの成長に合わせた働き方ができる環境を
ご用意しております。

✅髪色自由、働く時間も個性を尊重！
実際に真っ赤な髪色や銀色の正社員も活躍中！
もちろん安全、衛生面は、衛生基準の徹底をしております。

✅転居を伴う異動はありません！
地域・地元密着型のスーパーだからこそ、家族との時間も大切にしてもらいたいと考えております。
ご自宅から通勤可能な半径20km内での勤務が基本となります。

✅個店経営の魅力！
基本的なレイアウトは決まっておりますが、各部門の売場商品配置や注目商品はあなたの手腕にお任せしております！
自由度が高い売り場づくりは、あなたがやりたいことを叶える、そんな環境で働けることがヨークベニマルの魅力です！

【キャリアプラン】
部門マネジャーや店長などへのキャリアパスも！
マネジメント経験や改善提案の経験がある方は即戦力として活躍可能です。

【年収例】
✨310万円／25歳
（月給21万円+賞与58万円）

✨350万円／30歳
（月給24万円+賞与63万円）

✨529万円／32歳・マネジャークラス
（月給318,300円+賞与148万円）

【地元密着型スーパーマーケットの魅力】
当社は「車で5分以内に来れるスーパーマーケット」をテーマに、物流支援コストや販促コストを低減し、独自の商品集荷体制を構築。
地域密着型の店舗づくりを推進しております。

現場スタッフの意見を尊重し、売り場に大きな裁量権を付与することで、地域のニーズに応じた柔軟な運営が可能。
創業祭やお花見シーズンなどのイベントでは、スタッフ全員で創意工夫し、やりがいを感じられる環境です。

【応募方法について】
WEB応募よりエントリーください。
24時間受付中です。

求めている人材

• 正社員として就業経験がある方
• ビジネスレベルの日本語能力（接客業務があるため）

※母国語が日本語以外の方は日本語能力試験N1を取得の方

• 普通自動車第一種運転免許（AT限定可）これから取得の方もOK

※通勤に必要となります。

✨こんな方が活躍中
・安定企業で長く働きたい方
・前職の経験を活かしたい方
・地域に根差して働きたい方
・食品製造や食品関連会社、飲食店やホテルなどサービス業での経験を活かしたい方

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年60歳のため））

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 168時間

7:00～22:30の間で1日8時間（休憩1時間）
【残業】ほとんどありません！

【勤務シフト】
「早番」もしくは「遅番」のいずれかが基本となります。
「早番だけ」「遅番だけ」といったシフトになることはありませんのでご安心ください。
また、勤務インターバルもしっかり！
遅番次の朝は早番 のような働き方はありません！

休日休暇

月9日～10日（交替制）勤務
※週休2日（週により＋1日）

✅年間休日120日
✅有給休暇10日（※入社6か月後より適用）
✅他、休暇制度あり
・半日有給制度
・7連休を年2回取得可能
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・育児・介護時短制度
など

お子さまのお迎えや介護など、
ライフスタイルに合わせて午後から半休を取得し、
翌日に1日休みを組み合わせるといった柔軟な働き方も可能です！
働く時間についても融通が利く環境です。

勤務地

〒9960001山形県新庄市五日町字清水川1305番5号

交通・アクセス

新庄駅から車で5分

給与詳細

基本給：月給 21万円 〜 35万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

・残業手当
・子女手当
・通勤手当(全額)
別途支給いたします。

給与は年齢や経験などを考慮し当社規定により優遇します。
たとえば前職がスーパーマーケットの店長、バイヤー勤務経験がある方なら、
スキルに応じた初任給を設定させていただいております。

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【年収例】
310万円／25歳
（月給21万円+賞与58万円）
350万円／30歳
（月給24万円+賞与63万円）
529万円／32歳・マネジャークラス
（月給318,300円+賞与148万円）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
団体保険【生命保険・損害保険】
財形貯蓄制度
ハイライフプラン
育児休業制度
介護休業制度
ファミリー会
社員特別買物制度
給与改定年1回
賞与年2回
通勤手当支給（社内規定あり）
子女手当
（子供一人につき1万円 ※三人まで）
時間外手当
髪色自由
ピアス・指輪等の着用OK（※安全・衛生面の観点で一定のルールあり）

✨グループならではの福利厚生も充実！

• ファミリー会

ヨークベニマルの社員になると、毎月200円の会費を出し合い、親睦を深めるイベントや割引特典が充実できます。例として、テーマ―パークチケットの割引や温泉施設・宿泊施設割引などがあり、弔慰金や健康診断割引制度も利用可能です。

• リ・チャレンジプラン

「育児」と「介護」の支援制度です。育児とお仕事、介護とお仕事の両立ができるように、休暇制度・勤務時間の短縮など多様な働き方ができる制度を設けております。

職場環境

平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

選考プロセス

書類選考

1次オンライン面接

2次面接+適性検査

入社

• 1次面接はWEB(zoom)での面接を実施しています。
• 2次面接＋適性検査は、お勤めいただく店舗の近隣店舗にて実施しています。
• 入社日については気軽にご相談ください。
• 人柄重視の採用ですが、適性検査はあくまで一般常識などを確認致します。