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生産技術・音響機器製造・新規設備導入・設備保全、改善

Exclusive opportunity

Onsite

生産技術・音響機器製造・新規設備導入・設備保全、改善

アコース 株式会社

生産技術・音響機器製造・新規設備導入・設備保全、改善

19 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

5 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

アコース 株式会社

就業場所

〒521-0224

滋賀県米原市夫馬113

職種

生産技術・音響機器製造・新規設備導入・設備保全、改善

仕事内容

生産ライン改善による効率化で会社全体の生産性向上をさせる重要

なポジションです。

  • 新製品立ち上げに係る業務

L製品検査環境の構築及びメンテナンス

  • 製品検査不良品対応業務

L製造工程内の電気的な検査で発生した検査不良品の修理

  • 生産ラインの生産性改善業務

L生産性改善のための治工具設計・作成

*担当部署には8名が従事しています(男性:6名、女性:2名) 急募【変更範囲:会社が定める業務】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

25020-04598161

受付年月日

2026年10月5日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

長浜公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

産業用電気機械器具製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2502-030531-6

事業所名

アコース カブシキガイシャ

アコース 株式会社

所在地

〒521-0224

滋賀県米原市夫馬113

ホームページ

https://www.acous.co.jp

正社員

フル

資格不問

週休二日制(土日休)

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

生産技術・音響機器製造・新規設備導入・設備保全、改善

仕事内容

生産ライン改善による効率化で会社全体の生産性向上をさせる重要

なポジションです。

  • 新製品立ち上げに係る業務

L製品検査環境の構築及びメンテナンス

  • 製品検査不良品対応業務

L製造工程内の電気的な検査で発生した検査不良品の修理

  • 生産ラインの生産性改善業務

L生産性改善のための治工具設計・作成

*担当部署には8名が従事しています(男性:6名、女性:2名)

※急募【変更範囲:会社が定める業務】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒521-0224

滋賀県米原市夫馬113

最寄り駅

JR東海道線 近江長岡駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

7分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年未満の労働者を募集

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

測定器の取扱知識、電子機器回路図の知識を有する方

試用期間

あり

期間

6ケ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

期間中は固定残業代支給なし(試用期間満了後から支給します)

※残業が発生した場合は、時間分を計算して支給

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

228,000円〜333,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

208,000円〜300,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

あり

20,000円〜33,000円

固定残業代に関する特記事項

時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、

相当時間数を超える時間外労働は追加で支給します。

・基本給208,000円の場合:12.55時間

・基本給300,000円の場合:14.36時間

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

30,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

15日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1.50%〜2.00%(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 4.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

8時30分〜17時15分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

13時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

顧客・取引先対応・決算等業務繁忙の場合、1ケ月72時間、1年

684時間まで延長可。

休憩時間

45分

年間休日数

120日

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

その他

*土曜日はほとんど休みですが、年間6回程度出勤

*会社カレンダーによる

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

4年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

179人

就業場所

159人

うち女性

104人

うちパート

0人

設立年

昭和40年

資本金

9,000万円

労働組合

なし

事業内容

音響通信機器の製造

会社の特長

音響通信機器の専門メーカーであるTOA株式会社の生産事業場と

してインフォメーション機器コミュニケーション機器プロオーディ

オ機器の分野で開発から設計生産出荷までを一貫して行っています

法人番号

6160001007188

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定2回),その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒521-0224

滋賀県米原市夫馬113

最寄り駅

JR東海道線 近江長岡駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

7分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,Eメール,求職者マイページ

郵送の送付場所

〒521-0224

滋賀県米原市夫馬113

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

面接のほかに、適性検査(SPI)を実施します。

担当者

課係名、役職名

管理部総務課

担当者(カタカナ)

カトウ コウジ

担当者

加藤 幸治

電話番号

0749-55-0711

内線

348

FAX

0749-55-0780

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

事業所内公正採用選考・人権啓発担当者:有

  • 経験やスキルを考慮して賃金を決定します

  • 若者雇用促進法に基づく「ユースエール」認定企業

新卒者離職率・超過勤務時間・有給休暇取得率・育児休業取得率等

が一定基準をクリアした事業所であり、若者の採用・育成に積極的

で雇用管理が優良な中小企業に対し、厚生労働大臣が認定する制度

です。

  • 子育てサポート・両立支援「くるみん」認定企業

子育て世代の方も働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます

  • 前年度有給休暇平均取得日数 16.3日

(計画休暇制度などにより、有休の取得しやすい会社風土です)

  • 時間単位の有給休暇制度あり(年40時間)
  • 毎週水曜日ノー残業デー
  • 応募前見学を希望される場合は遠慮なくお問合せ下さい
  • マイカー通勤用駐車場:無料

※応募希望の方はハローワークにて紹介状の交付を受けてください

*オンライン自主応募可(自主応募時ハローワークの紹介状不要)

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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