ソフトウェアエンジニア

ハローワーク事業所名

株式会社 クローバーフィールド

就業場所

〒541-0052

大阪府大阪市中央区安土町１丁目７－２０ 新トヤマビル２Ｆ

職種

ソフトウェアエンジニア（業務システム開発）

仕事内容

業務システム開発（ＷＥＢアプリ・Ｃ／Ｓシステム）

企画、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守運用

Ｊａｖａ、ＰＨＰ、Ｐｙｔｈｏｎ、ＶＢ．ＮＥＴ、Ｃ＃、

Ｗｉｎｄｏｗｓ Ｐｏｗｅｒ Ｓｈｅｌｌ等

【変更範囲：変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

27010-45487361

受付年月日

2026年10月5日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

大阪東公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

ソフトウェア業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2701-620780-8

事業所名

カブシキガイシャ クローバーフィールド

株式会社 クローバーフィールド

所在地

〒541-0052

大阪府大阪市中央区安土町１丁目７－２０ 新トヤマビル２Ｆ

ホームページ

https://www.cloverfield.co.jp

正社員

フル

学歴不問

資格不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

ソフトウェアエンジニア（業務システム開発）

仕事内容

業務システム開発（ＷＥＢアプリ・Ｃ／Ｓシステム）

企画、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守運用

Ｊａｖａ、ＰＨＰ、Ｐｙｔｈｏｎ、ＶＢ．ＮＥＴ、Ｃ＃、

Ｗｉｎｄｏｗｓ Ｐｏｗｅｒ Ｓｈｅｌｌ等

【変更範囲：変更なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒541-0052

大阪府大阪市中央区安土町１丁目７－２０ 新トヤマビル２Ｆ

最寄り駅

大阪メトロ堺筋線 堺筋本町駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙室あり

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年６５歳

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

実務経験通算２年以上

ＡＷＳもしくはＭｉｃｒｏｓｏｆｔ Ａｚｕｒｅのどちらかで２プ

ロジェクト以上の経験があれば優遇

試用期間

あり

期間

６か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

252,400円〜328,767円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

197,200円〜216,267円

定額的に支払われる手当（ｂ）

業務手当 55,200円〜112,500円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

特別手当：０～３１，０００円

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1.00％〜4.50％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

200,000円〜1,200,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

9時15分〜18時15分

就業時間に関する特記事項

勤務時間はプロジェクト先に準ずる

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

125日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

休日はプロジェクト先に準ずる

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

15日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 75歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

7人

就業場所

7人

うち女性

1人

うちパート

1人

設立年

平成16年

資本金

1,500万円

労働組合

なし

事業内容

コンピューターソフトウェアの設計・開発

ソフトウェアの受託開発

会社の特長

「モノづくり」＝「ソフトウェアの開発」を通じて、情報技術の可

能性を追求し、社会に貢献することを目指しています。

個性豊かな技術者集団です。

法人番号

4120001109221

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒541-0052

大阪府大阪市中央区安土町１丁目７－２０ 新トヤマビル２Ｆ

最寄り駅

大阪メトロ堺筋線 堺筋本町駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒541-0052

大阪府大阪市中央区安土町１丁目７－２０ 新トヤマビル２Ｆ

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

取締役

担当者（カタカナ）

ウマヅメ ミチヨ

担当者

馬詰道代

電話番号

06-6264-7080

ＦＡＸ

06-6264-7081

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※年次有給休暇は３ヶ月経過後１５日付与

※時間単位の年次有給制度にも対応

※賞与は６か月経過後から支給

※特別手当：会社Ｗｅｂサイトのブログに１日投稿につき

１，０００円を支給

※給与は能力、経験により算出

※本人の希望、経験、実績により客先常駐または社内勤務

※在宅勤務制度あり（一定の条件あり）

※資格取得支援制度、書籍購入制度、研修参加制度あり

※応募にはハローワークの紹介状が必要です。

（求職者マイページからのオンライン自主応募を除く）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

社会を動かすモノづくりをビジョンに掲げ、日々挑戦を続けていま

す。

ソフトウェアの力で、ハンディキャップを乗り越え、挑戦するすべ

ての人を後押し。わたしたちは、社会を活性化し、経済の未来を創

るソリューションを提供しています。

わたしたちの３つの強み

１ ソフトウェア開発のプロフェッショナルとして卓越した技術で

応えます。

２ 小規模プロジェクトにも細やかな対応で成果を追求します。

３ 新しい挑戦を楽しむ文化で常に革新を求めます。

社員一人ひとりの可能性を尊重し力を最大限に引き出すことで、わ

たしたちは小さくても強い組織を目指しています。

ともにモノづくりを楽しむ仲間を募集中です。

主要取引先

主要取引先１

パナソニック株式会社

主要取引先２

国立大学法人大阪大学

主要取引先３

株式会社ファースト

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

【時間単位有給休暇】

年次有給休暇は入社３ヶ月経過後から１５日付与。

１時間単位で取得可能な有給休暇を導入。

【退職金制度】

中小企業退職金共済制度を利用して勤務２年経過後から掛け金がス

タートし、勤務３年以上で退職金が支給。

【資格取得補助】

業務に関する資格等に合格した場合、試験費用を全額負担。

【研修制度】

業務に係る技術向上に向け外部研修の費用負担

【自主研磨補助】

業務に係る技術向上のための書籍購入費負担

【健康経営優良法人認定】

２０２１年から４年連続、健康経営優良法人に認定

研修制度

研修制度の内容

未経験者には３ヶ月の外部研修の受講制度があります

。

実践型の実務沿った研修になっています。

両立支援の内容

【仕事と育児・介護の両立】

「子育て世代」や「介護世代」が安心して働ける職場や仕組みづく

りを推進しています。

〈育児〉時短勤務、育児休業、子どもの看護休暇

〈介護〉介護時短勤務、介護休業、介護休暇

【多様な働き方への取り組み】

子育てや介護をしながら働ける、生活スタイルに応じた就業スタイ

ル。一定のルールに則った在宅勤務や短時間正社員などの仕組みづ

くりを推進しています。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

なし

建物内の車いす移動

不可

休憩室

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。