エリアサポート

ハローワーク事業所名

株式会社 みんなのみらい計画

就業場所

〒557-0023

大阪府大阪市西成区南開開１丁目７番７号

長橋第２保育園

職種

エリアサポート（ＡＳ）／保育総合職（ＳＶ）（関西）

仕事内容

関西エリアにある約３０施設の保育園を対象に、

各園の園長と連携しながら、

園運営・人材育成・保育の質の向上を支えていただきます

＜主な業務＞

・園運営・マネジメント支援

・園長・職員の育成

・保育・園運営のサポート

・本部と各園の連携

・その他の園運営支援

【変更範囲：変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

03010-20091161

受付年月日

2026年10月5日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

盛岡公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

児童福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0301-617480-8

事業所名

カブシキガイシャ ミンナノミライケイカク

株式会社 みんなのみらい計画

所在地

〒020-0866

岩手県盛岡市本宮字荒屋２４番地２１

ホームページ

https://www.mmkeikaku.com/company

正社員

フル

学歴不問

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

仕事内容

職種

エリアサポート（ＡＳ）／保育総合職（ＳＶ）（関西）

仕事内容

関西エリアにある約３０施設の保育園を対象に、

各園の園長と連携しながら、

園運営・人材育成・保育の質の向上を支えていただきます

＜主な業務＞

・園運営・マネジメント支援

・園長・職員の育成

・保育・園運営のサポート

・本部と各園の連携

・その他の園運営支援

【変更範囲：変更なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒557-0023

大阪府大阪市西成区南開開１丁目７番７号

長橋第２保育園

最寄り駅

ＪＲ大阪環状線 今宮駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

施設内完全禁煙。業務時間中の喫煙は固くお断りしています。

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

系列園への転勤の可能性あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が６５歳のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

マネジメント経験がある方 ※規模は不問

必要な免許・資格

免許・資格名

保育士

必須

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

試用期間中は賞与の支給はありません。

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

287,000円〜373,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

230,000円〜311,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

資格手当 5,000円〜5,000円

管理職手当 15,000円〜20,000円

処遇改善手当 12,000円〜12,000円

地域処遇ＡＢ手当 25,000円〜25,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

・地域処遇手当内訳は特記事項参照

・精勤手当：５，０００円

・スマイル手当：３０，０００円／月

（ひとり親支援制度）

・家賃補助：上限３０，０００円

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1.00％〜5.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

原則として、９：００～１８：００の８時間勤務

※担当エリアの園の状況により、臨機応変にご対応いただきます

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

4時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

124日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

他、シフトによる

・夏季休暇 ・年末年始休暇

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 70歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

332人

就業場所

28人

うち女性

26人

うちパート

6人

設立年

平成28年

資本金

530万円

労働組合

なし

事業内容

認可保育園、企業主導型保育園、民間学童保育施設を運営していま

す。

会社の特長

穏やかで優しい保育を実践しませんか。こどももスタッフも「楽し

む保育やさしい保育」でこどもたちの自己肯定感を養い、健やかな

成長を促す環境を整えています。

法人番号

1400001013496

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒000-0000

後日、お伝えいたします

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

保育士資格証のコピー

応募書類の送付方法

Ｅメール

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

基本的に応募書類はメールで送付をお願いいたします。

担当者

課係名、役職名

採用担当者

担当者（カタカナ）

ヒノ

担当者

日野

電話番号

070-1688-5373

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※地域処遇手当内訳：Ａ １５，０００円

Ｂ １０，０００円 ー

関西エリアにある各園の運営を支える「エリアサポート」の募集！

園長や職員とコミュニケーションを取りながら、

より良い保育・園運営を行えるよう支えていくポジションです。

今回の募集では、そうした各園へのサポートに加えて、

将来的には関西エリア全体を見渡し、

約３０施設の運営や人材育成を担うエリア責任者を

目指していただける方をお迎えしたいと考えています。

複数の園に関わりながら、園長の育成や支援、園ごとの課題解決、

より良い運営の仕組みづくり、本部と各園をつなぐ役割など、

これまでの経験をさらに広いフィールドで活かしていただけます。

「園長経験を次のキャリアにつなげたい」

「一つの園だけではなく、複数園の運営に関わってみたい」

「人材育成や組織づくりにも挑戦したい」

そんな方をお待ちしています

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

以下のような経験をお持ちの方は特に歓迎します。

・園長、副園長、主任などの経験がある方

・職員育成や後輩指導の経験がある方

・複数の職員をまとめた経験がある方

・園運営や組織づくりに興味がある方

・課題を見つけ、自ら改善に取り組むことが好きな方

＼ こんな方と一緒に働きたいと考えています ／

・現場の声を大切にしながら必要なことをきちんと伝えられる方

・園長や職員と信頼関係を築ける方

・一つの園だけでなく、複数園を広い視点で見てみたい方

・人を育てることやチームづくりにやりがいを感じる方

・決められた仕事をこなすだけでなく、自分で考えて動ける方

・保育経験を活かして、次のキャリアに挑戦したい方 ー

【こども性暴力防止法に基づく確認について】

採用条件として、こども性暴力防止法に定める

特定性犯罪事実該当者でないことを確認します

採用にあたり同法に基づく犯罪事実確認等の必要な手続を行います

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。