タクシー会社の運行管理者

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

岐阜県岐阜市

職種

タクシー会社の運行管理者（未経験可）

仕事内容

タクシー営業所の安全運行を支える管理業務です。

【具体的な業務内容】

・タクシー乗務員のシフト作成および車両管理

・乗務前後の点呼業務（健康状態・酒気帯び確認）

・乗務員の補助業務（事故や故障時の現場対応等）

・その他、電話応対や売上管理などの事務業務 安全な輸送秩序を守る、営業所の要となる仕事です。

【変更範囲】会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

21010-32278461

受付年月日

2026年10月5日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

岐阜公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

一般乗用旅客自動車運送業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

経験不問

学歴不問

資格不問

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

タクシー会社の運行管理者（未経験可）

仕事内容

タクシー営業所の安全運行を支える管理業務です。

【具体的な業務内容】

・タクシー乗務員のシフト作成および車両管理

・乗務前後の点呼業務（健康状態・酒気帯び確認）

・乗務員の補助業務（事故や故障時の現場対応等）

・その他、電話応対や売上管理などの事務業務

※安全な輸送秩序を守る、営業所の要となる仕事です。

【変更範囲】会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

岐阜県岐阜市

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙スペースあり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

各務原・笠松

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜45歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成、深夜業のため

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

３ヶ月間

８：３０～１７：３０

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

200,000円〜400,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

200,000円〜400,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

役職手当、宿直手当、資格手当、時間外手当

２２時以降は深夜手当あり

月平均労働日数

21.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

15,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜30,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 1.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

又は

7時00分〜6時59分の時間の間の7時間以上

就業時間に関する特記事項

就業時間は７時間以上となっておりますが、実働７時間３０分です

。 シフト制

試用期間中は８：３０～１７：３０

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

90分

年間休日数

107日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

シフト制

月８～９日休み

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 75歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 75歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

あり

託児施設に関する特記事項

提携託児所あり

会社の情報

従業員数

企業全体

162人

就業場所

130人

うち女性

20人

うちパート

10人

労働組合

あり

事業内容

当社はタクシー事業を通じて、お客様の移動のサポートを提供して

います。足の不自由な方、ご高齢の方、旅行者の方の移動を通じて

地域社会に貢献します。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

その他，求職者マイページ

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 未経験者大歓迎！在籍中のスタッフは皆、未経験からの

スタートですが活躍しています

• お仕事の内容につきましては丁寧にお教えしますので安心して下

さい

• 国家資格である“運行管理者”取得にかかる費用につきましては

弊社にて負担致します

• 前職給与考慮します。ご相談ください。

※ご応募にあたり、事前の電話連絡は必要ございません。ｓａｉｙ

ｏｕ＠ｔａｘｉ－ｈｉｎｏｍａｒｕ．ｃｏ．ｊｐ宛に直接、紹介状

、履歴書、職務経歴書をお送りください。Ｅｍａｉｌ以外に、郵送

でも問題ございません。

働きやすい職場認証制度（運転者職場環境良好度認証制度）一つ星

【新はつらつ職場づくり宣言登録企業】

誰もが健康で、はつらつと働くことのできる職場づくりに取り組む

事業所です。

・オンライン自主応募可

オンライン自主応募の場合紹介状は不要です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

タクシーの安全運行を管理し、部門全体をまとめるマネジメント業

務を担当します。

＜具体的な業務内容＞

・乗務員への点呼および指導

・安全運転に関する指示、教育プログラムの実施

・車両の日常点検、定期点検の実施状況の管理

・運行記録や点呼記録など、法定書類の管理と保存

・事故発生時の緊急対応、原因分析、再発防止策の立案

・乗務員の勤怠管理、指導、育成

・運行管理部門の業務フロー改善と効率化

まもなく創業１００周年を迎える日の丸グループでの勤務です。歴

史ある企業ですが、配車アプリの導入や新規事業にも積極的に挑戦

しています。

運行管理者は地域の公共交通インフラの安全を守る「最後の砦」で

あり、非常に社会貢献度の高いポジションです。

多角経営の安定した基盤があるため、腰を据えて長く働くことがで

きます。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。