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介護員【資格不問】

Exclusive opportunity

Onsite

介護員【資格不問】

株式会社 グレープ由利 グループホーム いなほ

介護員【資格不問】

16 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Ora, Ora District, Gunma, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

5 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 グレープ由利 グループホーム いなほ

就業場所

〒015-0021

秋田県由利本荘市大浦字八走123番地7

職種

介護員【資格不問】(入社後祝い金あり)

仕事内容

*当グループホームいなほにて、入居者様の日常生活の

お世話(入浴、食事、排泄等)をしていただきます。

*勤務形態はシフト制で、夜勤勤務(月5回~)もあります。

*入居者1ユニット9人

*平均3人体制で、分担し業務を行います。

「変更の範囲:変更なし」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

05050-03308061

受付年月日

2026年10月5日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

本荘公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0505-613729-3

事業所名

カブシキガイシャ グレープユリ グループホーム イナホ

株式会社 グレープ由利 グループホーム いなほ

所在地

〒015-0021

秋田県由利本荘市大浦字八走123番地7

正社員

フル

経験不問

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

介護員【資格不問】(入社後祝い金あり)

仕事内容

*当グループホームいなほにて、入居者様の日常生活の

お世話(入浴、食事、排泄等)をしていただきます。

*勤務形態はシフト制で、夜勤勤務(月5回~)もあります。

*入居者1ユニット9人

*平均3人体制で、分担し業務を行います。

「変更の範囲:変更なし」

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒015-0021

秋田県由利本荘市大浦字八走123番地7

最寄り駅

羽後本荘駅

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年65歳のため64歳以下の方を募集

必要な免許・資格

免許・資格名

介護職員初任者研修修了者

あれば尚可

ホームヘルパー2級

あれば尚可

介護福祉士

あれば尚可

普通自動車運転免許

あれば尚可(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

・初期研修(1ヵ月)が終了するまでは時給1,100円

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

192,100円〜192,100円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

170,100円〜170,100円

定額的に支払われる手当(b)

処遇改善手当手当 22,000円〜22,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

*夜勤手当:3,500円/回

*資格手当(介護福祉士):2,000円/月

*GW、お盆、年末年始は出勤手当が出ます。

*入社時祝い金として試用期間終了後と半年後、

2回に分けて計30,000円を支給します。

月平均労働日数

21.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

16,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり5,000円〜10,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 1.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

8時30分〜17時30分

就業時間2

17時15分〜8時45分

就業時間に関する特記事項

・シフト制、早番・遅番等なし

・働き方や条件等は応相談

・就業時間(2)は休憩120分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

1時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

108日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

・シフト表による

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

不問

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

24人

就業場所

20人

うち女性

15人

うちパート

6人

設立年

平成24年

資本金

400万円

労働組合

なし

事業内容

認知症対応型共同生活介護事業

介護予防認知症対応型共同生活介護事業

会社の特長

老後の生活を迎える方々に安らぎのある快適な生活環境を提供し、

生きがいと喜びに満ちた生活の実現を目指します。

法人番号

3410001009830

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒015-0021

秋田県由利本荘市大浦字八走123番地7

最寄り駅

羽後本荘駅

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

郵送,その他

その他の送付方法

又は持参

郵送の送付場所

〒015-0021

秋田県由利本荘市大浦字八走123番地7

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

管理者

担当者(カタカナ)

アイザワ

担当者

相澤

電話番号

0184-74-3636

FAX

0184-74-3070

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*初期研修(1ヶ月)が終了するまでの賃金は

時給1,100円です。

*時間外労働は基本的に行っていただくことはありませんが、

突発的な事情によりお願いする場合があります。

*通勤手当は距離に応じて規定により支給します。

*応募書類はハローワークからの紹介連絡後、事前に所在地に

郵送又は持参してください。後日面接日時をご連絡いたします。

*この3年間で国家資格の介護福祉士に3名の職員が

合格しました。

未経験や未資格の方も大歓迎です。

*環境整備と福利厚生の充実により退職者が減りました。

利用者様と職員の笑い声に溢れる活気ある職場となっています。

見学または応募を心よりお待ちしています!

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

未経験から始めた社員も多数おります。

入社後の研修をきっちりと行い、

サポートしていきますのでご安心ください!

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職務に応じて規定あり

復職制度

なし

福利厚生の内容

・基本的に休みをしっかり取れる体制になっており、

有給もシフト上無理のない範囲で自由に使えます。

・ゴールデンウイーク、お盆、年末年始は、

給与とは別に出勤手当が出ます。

・休憩室を設けており、休憩時間は畳の部屋で

身体をゆっくり休めるようになっています。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

・新人研修及び外部研修への参加

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ,洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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