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病院の営業、運営

Exclusive opportunity

Onsite

病院の営業、運営

一般財団法人ひふみ会

病院の営業、運営

17 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

5 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

一般財団法人 ひふみ会

就業場所

〒195-0064

東京都町田市小野路町11-1

(まちだ丘の上病院)

職種

病院の営業、運営

仕事内容

入院中の患者さんも、働くわたしも、らしく、生きる

2027年1月地ケアへ一部病床を転換予定。患者さんを主語

にして職種も役職も関係なくフラットに話をすることができま

す。職員同士お互いを尊重し合い、認め合う風土があります。

あなたの病院経験と行動力、コミュニケーション力を

活かしていただき、病院運営に関わる幅広い業務をお任せします。

地域連携、営業回り 地域の関係先を訪問し、患者様の紹介

や転院のネットワークの構築と強化

病院運営、マネジメント 病院全体の業務効率化業務など、

運営に関わる業務全般、医業収益の管理や組織ガバナンス、規程

の整備、医療情報システムの統括 等

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13190-10806161

受付年月日

2026年10月5日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

町田公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

病院

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1319-203654-8

事業所名

イッパンザイダンホウジン ヒフミカイ

一般財団法人 ひふみ会

所在地

〒195-0064

東京都町田市小野路町11-1

ホームページ

https://machida-hospital.com/

正社員

フル

学歴不問

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

病院の営業、運営

仕事内容

入院中の患者さんも、働くわたしも、らしく、生きる

2027年1月地ケアへ一部病床を転換予定。患者さんを主語

にして職種も役職も関係なくフラットに話をすることができま

す。職員同士お互いを尊重し合い、認め合う風土があります。

あなたの病院経験と行動力、コミュニケーション力を

活かしていただき、病院運営に関わる幅広い業務をお任せします。

地域連携、営業回り 地域の関係先を訪問し、患者様の紹介

や転院のネットワークの構築と強化

病院運営、マネジメント 病院全体の業務効率化業務など、

運営に関わる業務全般、医業収益の管理や組織ガバナンス、規程

の整備、医療情報システムの統括 等

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒195-0064

東京都町田市小野路町11-1

(まちだ丘の上病院)

最寄り駅

小田急線 町田駅

就業場所に関する特記事項

小田急線町田駅よりバス 「並木」下車 徒歩15分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内全面禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢65歳のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

医療機関での勤務経験 ※職種や年数不問

必要なPCスキル

エクセル ワード パワーポイントなど

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

263,950円〜312,780円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

190,000円〜230,000円

定額的に支払われる手当(b)

職能手当 17,100円〜20,700円

住宅手当 10,000円〜10,000円

調整手当 24,850円〜30,080円

ベースアップ手当 22,000円〜22,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

扶養手当あり

月平均労働日数

20.6日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

50,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり500円〜(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 4.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

8時45分〜17時15分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

病欠等による人員不足、トラブル対応、業務繁忙

休憩時間

60分

年間休日数

117日

休日等

休日

日曜日,その他

週休二日制

その他

その他

月9日休み(2月は8日) 季節休暇3日 年末年始休暇6日 バ

ースデー休暇1日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

120人

就業場所

111人

うち女性

80人

うちパート

30人

設立年

昭和56年

資本金

1億4,000万円

労働組合

なし

事業内容

昭和56年東京都の全額出資で設立。患者さんの立場に寄り添う温

みのある療養型病院(78床)。一二三学園、ひふみ相談支援、訪

問診療、訪問看護、居宅介護支援事業所、ヨリドコ小野路宿を運営

会社の特長

当院は小規模な療養型病院で高齢で慢性疾患を持つ患者さんが多く

入院。約120名の職員が一丸となって患者とその家族に寄り添う

確かな医療を実践しています。

法人番号

3012305000150

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

その他

その他の募集理由

新規業務立ち上げ

選考方法

面接(予定2回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒195-0064

東京都町田市小野路町11-1

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,Eメール

郵送の送付場所

〒195-0064

東京都町田市小野路町11-1

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

法人管理部 総合企画課

担当者

原田

電話番号

042-735-8123

FAX

042-735-3732

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*事前連絡の上、応募書類を郵送して下さい。書類到着後、書類選

考結果を7日以内に連絡いたします。

A57

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

マイカー通勤可

制服貸与

入職時健診あり

職員食堂あり

バースデー休暇あり

人間ドック休暇あり

慶弔休暇あり

慶弔見舞金あり

研修制度

研修制度の内容

資格支援制度あり

入職後オリエンテーションあり

*個人の能力や経験に応じて研修プログラムを構築し

サポートします。

事業所に関する特記事項

町田駅よりバス 「並木」下車 徒歩15分

多摩センター駅よりバス 「小野神社前」徒歩10分

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ,洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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