電気工事【有資格者】第二種電気工事士

ハローワーク事業所名

株式会社 ホーコク

就業場所

〒715-0014

岡山県井原市七日市町１６１－２

職種

電気工事【有資格者】第二種電気工事士

仕事内容

＊現場の電気設備工事を行います。

照明器具、コンセント、スイッチの取付配線。一般住宅用、業務用

エアコンの取付配管。その他不具合調査、修繕等。

＊仕事先は、誰もが知っているチェーン店やカフェなどです。

病院や介護施設、電子部品の製造工場、飲食店、事務所など、

規模が大きい案件に携われます！

＊電気工事以外にも希望次第で、空調設備、電気通信、消防設備

など仕事の幅を広げることができます！スキルや資格を身につけて

、手に職をつけましょう！

【業務変更範囲：変更なし】

【働き方改革関連認定企業】 えるぼし３段目 健康経営優良法人５年連続

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

33080-05840361

受付年月日

2026年10月5日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

笠岡公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

電気工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3308-080539-2

事業所名

カブシキガイシャ ホーコク

株式会社 ホーコク

所在地

〒715-0014

岡山県井原市七日市町１６１－２

ホームページ

http://www.hohkoku-d.co.jp

正社員

フル

経験不問

学歴不問

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

仕事内容

職種

電気工事【有資格者】第二種電気工事士

仕事内容

＊現場の電気設備工事を行います。

照明器具、コンセント、スイッチの取付配線。一般住宅用、業務用

エアコンの取付配管。その他不具合調査、修繕等。

＊仕事先は、誰もが知っているチェーン店やカフェなどです。

病院や介護施設、電子部品の製造工場、飲食店、事務所など、

規模が大きい案件に携われます！

＊電気工事以外にも希望次第で、空調設備、電気通信、消防設備

など仕事の幅を広げることができます！スキルや資格を身につけて

、手に職をつけましょう！

【業務変更範囲：変更なし】

【働き方改革関連認定企業】

※えるぼし３段目 ※健康経営優良法人５年連続

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒715-0014

岡山県井原市七日市町１６１－２

最寄り駅

井原鉄道 井原駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

就業場所に関する特記事項

＊就業場所については笠岡営業所もあり。

（笠岡市笠岡３０５１ー１１）相談に応じます。

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋内全面禁煙、屋外に喫煙室有り。

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が６５歳の為

必要な免許・資格

免許・資格名

第二種電気工事士

必須

準中型自動車免許ＭＴ あれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

210,000円〜450,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

205,000円〜400,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

技術手当 5,000円〜50,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊残業代全額支給

・皆勤手当：１５，０００円／月

・家族手当：５，０００円／月（扶養１人につき）

・住宅手当：上限１５，０００／月

・役付手当：上限２０，０００／月

・奨学金返還支援手当：上限１５，０００円／月

月平均労働日数

21.1日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

日額

800円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

25日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

5日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜30,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年3回

賞与金額

計 5.40ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

8時00分〜17時10分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

16時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

臨時の受注、顧客の都合により、１ヶ月８０時間、１年７２０時間

まで延長できる。

休憩時間

70分

年間休日数

111日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

・会社カレンダーによる。

＊年末年始、ＧＷ、夏季休暇

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 70歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

20人

就業場所

19人

うち女性

7人

うちパート

0人

設立年

昭和44年

資本金

3,000万円

労働組合

なし

事業内容

電気・空調設備工事、情報通信設備工事、消防設備工事など、身近

で毎日の生活に寄り添う事業です。

会社の特長

優しい先輩がしっかり教えてくれるので、ゆっくり覚えていけます

。福利厚生や手当も充実していて働きやすい環境が整っており、会

社の業績も安定しているので、安心して長く働ける職場です。

法人番号

6260001018332

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒715-0014

岡山県井原市七日市町１６１－２

最寄り駅

井原鉄道 井原駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒715-0014

岡山県井原市七日市町１６１－２

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

総務

担当者（カタカナ）

タケモト マユミ

担当者

武本 真由美

電話番号

0866-62-2007

ＦＡＸ

0866-63-1804

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※賃金は、年齢・経験に応じて考慮します。

一般的な住宅の電気工事は激務な印象が多いと思いますが、弊社は

元請で規模の大きい案件が多いため、スキルアップと働きやすさを

実現できる環境です！

• こんな方におすすめ！

・電気工事の仕事は好きだが、働く環境を変えたい方

・頑張ったことをしっかり評価してもらえる会社で働きたい方

・学べる先輩上司がいる環境で働きたい方

• 福利厚生や手厚いサポート体制で働きやすい環境

・福利厚生や手当も充実していて働きやすいです。（３０代女性）

・社内勉強会など、資格取得や技術向上のサポートもあるので、

正しいスキルと知識を身につけることができます（３０代男性）

・出張講師や職場体験で中高生に電気工事の楽しさや魅力を

伝えられ、やる気にもつながります。（３０代男性）

・現代の通信・金融・医療・鉄道などあらゆる分野で必要となる

電気工事は、ライフラインを支えるというやりがいのある仕事

です。（５０代男性）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

健康診断（一般検診・人間ドック）の受診料は会社負担。

夏冬作業服・防寒着・安全保護具の支給あり。

カフェエリアで社内ミーティングやオンラインミーティングが可能

。

おごり自販機の導入。

ランチ補助あり。

資格取得に向けた講習会の費用補助、取得後の受験費用や交通費支

給、技術手当、奨学金返還支援、住宅手当、家族手当など諸手当支

給あり。

技術講習、セミナー受講も全て会社負担。

両立支援の内容

令和３年８月 おかやま子育て応援宣言企業として「アドバンス企

業」の認定を受け、育児・介護休業規程に基づき、所定外労働の免

除、時間外労働の制限、深夜業の制限、所定労働時間の短縮措置が

ある。

令和３年１１月 えるぼし認定３段目取得、現在継続中。

令和８年２月 井原市ウェルビーイング経営２０２５認定。

事業所に関する特記事項

“再雇用”ｏｒ“勤務延長”は、本人の選択による。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。