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お菓子の菊家の“ヒットを生み出す”マーケティング職

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お菓子の菊家の“ヒットを生み出す”マーケティング職

株式会社菊家

お菓子の菊家の“ヒットを生み出す”マーケティング職

17 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

5 October 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:正社員
職種:その他企画/マーケティング、マーケティング戦略企画、営業企画

\大分銘菓を全国へ届ける/
大分県発祥の老舗菓子舗「菊家」にて、自社スイーツの魅力を広げるマーケティング業務をお任せします。
創業1956年、69年にわたり愛され続ける大分銘菓を、より多くのお客様へ届けるための戦略立案〜実行まで一貫して携わるポジションです。

<仕事内容>

マーケティング部にて、以下の業務を担当いただきます。

✅商品開発(新商品の企画・アイデア提案)
✅販売促進企画(キャンペーン・売場施策など)
✅営業企画(販売戦略の立案)
✅市場調査・分析(ニーズ・トレンド把握)
✅広告・宣伝企画(ブランド発信・PR施策)
✅その他マーケティング関連業務

「どうすればもっと選ばれるか」「どうすればもっと売れるか」を考え、
アイデアを形にできるポジションです。

これまでのマーケティング経験で培った知識や発想を活かし、
“ヒット商品や売れる仕組み”を自ら生み出す仕事に挑戦できます。

<この仕事の魅力>

  • アイデアがそのまま商品・企画になる環境

企画・分析・販促まで一気通貫で関われるため、マーケティングの全工程を経験できます。

  • “地元で愛されるブランド”を全国へ

累計2,000万個を突破した「ぷりんどら」「蜜衛門」など、大分を代表するヒット商品を展開。
お土産・贈答品として幅広い世代に親しまれています。

  • 働きやすさもしっかり確保

・残業月平均約20時間程度
・完全週休2日制
・家庭と両立しながら働く社員も多数在籍

メリハリのある環境で、長く働ける体制を整えています。

<募集背景>
欠員補充のための募集となります。
入社後は約1ヶ月の引継ぎ期間を設け、安心して業務をスタートできる環境です。

<当社について>
菊家は1956年に大分県別府市で創業した菓子メーカーです。
「菓子はほほえみ ほほえみは心の花」という想いのもと、
お菓子を通じて全国のお客様に笑顔を届けてきました。

現在は大分・福岡・宮崎に36店舗を展開し、
地域を代表する菓子ブランドとして成長を続けています。

求めている人材

【必須】
✅マーケティング業務の経験がある方

【歓迎】

  • 管理職・マネジメント経験のある方
  • 地域に愛される老舗企業で活躍したい方
  • 一緒に働く仲間とのコミュニケーションを大切に出来る方
  • オン・オフのメリハリをつけて働きたい方

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日

勤務時間8:30~17:30
残業月平均15時間程度

休日休暇

完全週休2日制

・年間休日105日
・有給休暇10日 ※入社6ヶ月後付与

勤務地

〒8795516大分県由布市挾間町赤野740番地

交通・アクセス

JR向之原駅から車で3分

給与詳細

基本給:月給 27万9000円 〜 35万円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定

【手当】
・役職手当
・時間外手当

【昇給】
・年1回

試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

給与例

【課長職】
・40歳 基本給279,000円+役職手当40,000円=月収319,000円(残業手当無し)
・45歳 基本給284,000円+役職手当40,000円=月収324,000円(残業手当無し)

【次長職】
・40歳 基本給294,000円+役職手当45,000円=月収339,000円(残業手当無し)
・45歳 基本給299,000円+役職手当45,000円=月収344,000円(残業手当無し)

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・退職金制度(勤務2年以上)
・定年制(60歳)、再雇用制度あり(65歳)
・制服貸与
・商品購入時、社員割引制度あり
・交通費実費支給(上限月1万5000円)
・車通勤OK(駐車場完備)

職場環境

「お菓子の菊家」は手土産や贈答物で大人気!大分で何十年も愛されている知名度抜群の老舗企業です。
更なる売上増加や事業拡大に向けて当社で一緒に働きませんか?Uターン・Iターンも歓迎です!

選考プロセス

  • エントリー

「応募画面へ進む」よりエントリーしてください。
応募後、書類選考に関するご案内をメールにてお送りします。

  • 書類選考

  • 一次面接(オンライン/対面)

  • 二次以降(基本対面)

  • 内定

【補足事項】
面接回数は 2~3回 を予定しています。※基本2回
面接日や入社日については、柔軟に調整可能です。

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