特別養護老人ホーム　送迎ドライバー

仕事内容

介護施設でご入居者の送迎の業務です。
ご高齢者を乗せての運転ですので、優しく安全な運転をして頂ける方で、ご高齢者と接するお仕事に興味のある方が活躍中です。
送迎以外の時間帯は、専用車の点検業務、清掃、掃除や、施設の簡単な営繕業務を行って頂きます。
※運転業務の具体例は、病院受診や外出イベント送迎（車両はハイエースやキャラバンなど）
※営繕業務の具体例は、エアコンのフィルター掃除、電球交換、備品の軽微な修理

＜1日の流れの例＞
・ 9:00 出勤 車両の点検・メンテナンス
・10:00 ご入居者様を病院へ送迎（ヘルパーが同乗）
・12:00 休憩（自己負担200円で厨房が調理した食事を食べられます）
・13:00 営繕業務（施設の電球交換・車椅子の簡単な修理）
・14:00 外出イベントで近隣の公園へ送迎（ヘルパーが同乗）
・16:00 車両の給油・清掃
・17:00 退勤

＜求める人物像＞

• 人に喜んでもらいたい方
• 人と話すのが好きな方
• 誰かのために何かをしたいと思っている方
• 心からの「ありがとう」を実感したい方
• 高齢者の方と触れ合うことが好きな方

そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。

＜当施設の魅力ポイントTOP3＞
＜魅力（1）＞ ダブルワークOK！
週1回からの勤務でダブルワークも可能です。
＜魅力（2）＞ １人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！）
行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！
＜魅力（3）＞ ミドル・シニア世代の方活躍中！
「定年退職したけどまだまだ働きたい！」という方、活躍中です。

＜施設長からのメッセージ＞
私たちの施設は、1ユニット12名の少人数ケアを実現しており、ご利用者さま一人ひとりに寄り添った介護が可能です。
夜勤は2ユニットに1名以上を配置しており、安心のサポート体制が整っています。
グループ内には介護老人保健施設（老健）や有料老人ホームなど、さまざまなタイプの施設を展開。スキルアップやキャリアチェンジも柔軟に対応できます。
施設は築10年未満の新しく清潔な環境で、快適に働けるのもポイント！
また、スタッフの意見を反映しやすい風通しの良い職場なので、現場の声が届きやすく、やりがいを感じられる環境です。
未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中！研修制度やサポート体制も充実しており、初めての方でも安心してお仕事を始められます。
介護の現場にチャレンジしたい方、ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか？

＜施設の人員状況＞

• 従業員数 85人
• 平均年齢 52.4歳

・10代 0人
・20代 4人
・30代 9人
・40代 20人
・50代以上 52人
女性 57人 男性 28人
正社員 26人 パート 59人

＜働きやすさを常に追求！＞

• 年間休日120日（月10日公休）
• 有給休暇取得率 70％以上

（パート職も取得を推奨）

• 平均残業時間 10時間／月

（パート職は残業ほぼゼロ）

• 育休取得もしやすい環境

・育児休暇取得者：51名／年
・育児休暇後の復職者：15名／年
・育児休暇後の時短勤務者：11名／年

＜身だしなみの規定が緩和されました＞

• 髪型・髪色自由！（規定有）
• ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く）

＜車通勤をご希望の方＞
車、バイク、自転車での通勤OKです
施設に駐車場、駐輪場が御座いますのでお使いください。

介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？
（1）施設長が抜群に良い！
私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。
木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。
どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。
実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。
現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。

（2）みんな「木下の介護」が大好き！
以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。
木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。
スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。
これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。

（3）『担当ヘルパー制度』という取組み
元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。
担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。
お身体の状態はもちろん、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。
そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。
スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。

資格

普通自動車運転免許（必須）
運転業務経験者活躍中

• 介護施設未経験の方も活躍中

「介護施設ははじめて」という方、大活躍中です。

• ブランクのある方も活躍中

子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。
先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。

勤務時間

8:30～17:00（休憩60分）・週3日程度。
※ご希望の時間・日数等はご応募時にご相談ください。

勤務地備考

〒143-0015 東京都大田区大森西４丁目１２ー１

アクセス

京急本線「大森町」駅から徒歩12分、JR「蒲田」駅からバスで10分(京浜急行バス 森50系、大森西4丁目下車)

給与

時給 1285円以上
交通費：交通費支給

待遇・福利厚生

【福利厚生】
・交通費支給（上限20,000円／月）
・制服貸与
・食費補助（栄養満点の食事が１食200円の自己負担で食べられます）
・有給休暇
・社会保険完備
・介護施設入居優遇制度

職場環境

【従業員構成】
普通自動車運転免許（必須）
運転業務経験者活躍中

• 介護施設未経験の方も活躍中

「介護施設ははじめて」という方、大活躍中です。

• ブランクのある方も活躍中

子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。
先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。

選考プロセス

＜応募方法＞

下記の「応募ボタン」またはお電話にてご応募ください。

折り返し採用担当よりご連絡をさせていただきます（着信拒否設定にご注意ください）。
※ドメイン拒否、迷惑メール設定をしている方は「@hitomgr.jp」からのメールを受け取れるように設定下さい。

＜選考ステップ＞

書類選考面接（1回）内定 応募から内定まで1～2週間

＜応募書類につきまして＞

ご面接時に写真を添付した履歴書と資格証のコピーをご持参いただきます。なお、応募書類の返却には応じられませんのであらかじめご了承ください。（責任破棄）

お電話でのご応募
[受付時間]平日10：00-19：00

【問合せ先について】

問合せ先：0120-777-920

その他

【ブランド名】
木下の介護