介護施設の施設長

仕事内容

【 木下の介護の魅力！ 】

働き方のポイント
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• 年間休日120日介護業界トップクラスの休日数！
• 年2回の5連休取得制度（ホリデー5）完備！
• 有給も積極的に推奨！初年度から10日間付与
• 残業はほとんどなし！月平均10時間未満！
• 無資格の方も歓迎！資格取得支援制度あり

業務負担軽減のための取り組み
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• 完全分業制｜清掃・洗濯・付き添いは専任スタッフが対応
• ICTを活用｜見守りセンサー・インカム・ipadによる記録の電子化など
• エルダー制度で安心の指導体制｜先輩職員がマンツーマンでサポート
• 手厚い人員配置｜行政で定められた人数より多く配置

【スタッフの笑顔も、ご入居者の暮らしも。守っていくのが、私の務めです。】

私は、子供向け体操教室の
エリアマネージャーを経て転職しました。
対象が「お子さん」から「親御様」へ
変わったものの、
「ご家族から大切なお預かりをする」
という本質は同じです。
未経験でのスタートでしたが、
周囲に教わりながら一歩ずつ歩んできました。

入社後は「見る」「実践」「一貫して行う」
の3ステップで現場を習得。
困った時には必ず誰かが手を差し伸べてくれる
手厚い育成環境があったからこそ、
安心して成長できました。

また、ヘルパーが最大5名のご入居者を担当する
「担当ヘルパー制度」も大きな魅力です。
一人ひとりを熟知したヘルパーが
ご家族とともに見守る姿勢は、
まさに介護のあるべき姿。
現場のノウハウも彼らから多くを学びました。

施設長として大切なのは、
異なる価値観を持つ人々をまとめる力です。
施設はひとつの「大家族」。
スタッフやご入居者一人ひとりの声に耳を傾け、
みんなが自分らしくいられる場所を目指しています。

明るく笑顔が絶えないこの現場で、
スタッフが活き活きと働き、
ご入居者が毎日を楽しく過ごせるように。
この「家族」みんなを守っていくことが、
私の務めです。

（前職：子供向け体操教室のエリアマネージャー／
施設長Nさん／男性）

【 仕事内容 】

介護付有料老人ホームの施設長として
施設運営・マネジメント・スタッフ管理などを
お任せします。
施設長補佐を複数配置している施設なので、
協力しながら施設運営を行っていきます。

＜具体的には＞

• 施設の運営・マネジメント
• 職員の管理・労務業務、教育、育成
• 月次報告など売上・利益管理
• 施設内の環境整備・安全確保
• 福祉用具や業務フローの導入・改善
• ご利用者様のご家族との面談
• 行政対応
• レクリエーションやイベントの企画運営

＜詳細は当社HPをぜひご覧ください！＞

【 もっと知りたい！木下の介護 】
（1）安心・安定の木下グループの一員に。
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住宅・不動産、医療・福祉、スポーツ・エンタメなど24社で構成される総合生活企業「木下グループ」。
現在、従業員数は8000名を超え、連結売上高は1200億円を突破。
多角的な事業展開で安定した経営基盤を確立しています。
そんな木下グループで、有料老人ホームをはじめとする140カ所以上の介護施設を運営しているのが「木下の介護」。
今後も事業拡大に伴い、新規施設を数多くオープンさせていく予定です。
https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/

（2）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！
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木下の介護では長く働く方が多いため、経験豊富な施設長が揃っています。
業務を熟知した役職者だけでなく、他施設のスタッフも一丸となってサポートしてくれる体制があるため、手厚いフォローのもとでしっかり学べます。
不安がなくなるまで親身に向き合い、「その人の代わりはいない」というスタンスで現場を適正に評価。
こうした思いやりのある環境が根付いているからこそ、高い定着率を誇っています。

（3）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。
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役職や年次を盾に威張る方は一人もいません。
年齢や経験を問わず対等に接する文化が根付いており、年下に対しても敬語や「さん」付けで話すなど、一人ひとりと丁寧に向き合っています。
この姿勢は社長やエリアマネージャーなどのトップ層も同様です。
上層部がこのスタンスを大切にしているからこそ現場にも浸透し、居心地のいい環境が作られています。

資格

学歴不問／医療・福祉業界経験ある方／管理職・マネジメント経験（業界不問）ある方資格不問

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

• 医療・福祉業界経験のある方

・施設長へのキャリアアップしたい
・介護施設のマネジメントに興味がある
そんな方は大歓迎です！

• 管理職・マネジメント経験のある方

・異業種で得た経験で福祉業界に貢献したい
・環境を変えて頑張りたい
異業種で培った幅広い知識、大歓迎です！

ご家族やご入居者から直接「ありがとう」をいただける。
介護施設だからこそのやりがいが得られます。

経験豊富なスタッフや施設長補佐がサポート。
知識・資格がない方でも安心してください！

勤務時間

総労働時間：1ヶ月あたり163時間

9:00～18:00
(休憩時間 1時間)

※1日平均残業1時間以内
業界内でも希少な実績を誇ります！

休日

年間休日120日／月平均10日休暇
※有給休暇は別途10日付与

勤務地備考

〒658-0053 兵庫県神戸市東灘区住吉宮町１丁目１０９ー１

アクセス

阪神本線「住吉駅」徒歩1分

給与

月給 43万3400円～55万円
（固定残業代や一律手当を含む）

固定残業代：1ヶ月あたり13万6400円以上（固定残業時間：60時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

〈処遇改善加算〉
・一律：69,500円／月

〈特定処遇改善加算〉
・介護福祉士：10,000円／月
・介護福祉士以外：5,000円／月

〈居住支援特別手当〉
・一律：20,000円／月

〈施設手当〉
・一律：14000円／月

※試用期間3カ月（給与変動なし）

頑張りが評価されます
職員表彰制度あり（活躍した職員を表彰・報奨金支給／2026年度：スマイルケア賞）

交通費：交通費支給

待遇・福利厚生

【福利厚生】
・社会保険完備
・住宅優遇制度（当社管理物件）
・介護施設入居優遇制度
・保育料優遇制度
・マンション購入費用割引き
・アパート建築費用割引き
・戸建建築費用割引き
・リフォーム費用割引き
・髪型・髪色自由、ネイル・カラーコンタクトOK（当社規定有）

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タダで資格が取れる！
無料研修＆安心サポート！
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社内教育機関『木下福祉アカデミー』で
受講可能です。＜正社員特権！＞
だから無資格・未経験・復職の方も安心。
中途入社の方でも本社研修＋OJT研修があります。
※無資格・未経験出身社員 47％の多さ！
現場デビュー後も早すぎる独り立ちは決してさせず、
専属トレーナー・先輩社員が
手厚くフォローします

職場環境

【従業員構成】
学歴不問／医療・福祉業界経験ある方／管理職・マネジメント経験（業界不問）ある方資格不問

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

• 医療・福祉業界経験のある方

・施設長へのキャリアアップしたい
・介護施設のマネジメントに興味がある
そんな方は大歓迎です！

• 管理職・マネジメント経験のある方

・異業種で得た経験で福祉業界に貢献したい
・環境を変えて頑張りたい
異業種で培った幅広い知識、大歓迎です！

ご家族やご入居者から直接「ありがとう」をいただける。
介護施設だからこそのやりがいが得られます。

経験豊富なスタッフや施設長補佐がサポート。
知識・資格がない方でも安心してください！

選考プロセス

＜応募方法＞

下記の「応募ボタン」またはお電話にてご応募ください。

折り返し採用担当よりご連絡をさせていただきます（着信拒否設定にご注意ください）。
※ドメイン拒否、迷惑メール設定をしている方は「@hitomgr.jp」からのメールを受け取れるように設定下さい。

＜選考ステップ＞

書類選考面接（2回）内定 応募から内定まで1～2週間

＜応募書類につきまして＞

ご面接時に写真を添付した履歴書と資格証のコピーをご持参いただきます。なお、応募書類の返却には応じられませんのであらかじめご了承ください。（責任破棄）

お電話でのご応募
[受付時間]平日10：00-19：00

【問合せ先について】

問合せ先：0120-777-920

その他

職場見学可、面接1回

【ブランド名】
木下の介護