介護付有料老人ホーム　巡回営繕スタッフ

仕事内容

＜仕事内容＞

• 簡単な営繕業務（電球交換・資材廃棄など）
• 施設の周りの雑草除去
• 老人ホームの外壁の洗浄

※先輩が丁寧に指導しますので未経験の方もご安心ください。
※近隣施設20カ所くらいを、2人1組で巡回して清掃をしていただきます。
※移動は施設の車両を使用していただきます。
※イベントの送迎も兼務していただきます。

＜1日の流れ（例）＞

• 出勤

ご自宅に近い拠点施設に出勤。作業に必要な機材等（高圧洗浄機・養生シートなど）を車に積み込み、本日の対象施設に移動していただきます。

• 作業準備

対象の施設に到着したら、施設の責任者に本日の流れを説明し、重点清掃箇所等を聞き取りします。

• 雑草除去

事前に施設責任者から聞き取った場所の雑草を除去します。

• 電球交換・簡単な修繕など

事前に施設責任者から聞き取った場所の電球交換や設備の簡単な修繕等を行います。

• 洗浄作業

高圧洗浄機を使用して、施設の外壁の洗浄を行います。
事前に施設責任者方ら聞き取った重点箇所は念入りに行います。

• 休憩

お昼休憩と小休憩を取りつつ、無理なく作業を進めていただきます。

• 片付け・業務報告

機材等を片付け、業務日報を記入していただきます。
施設の規模にもよりますが、1日6時間程度の作業です。

＜当施設の魅力ポイントTOP3＞

＜魅力（1）＞ ダブルワークOK！
週3回程度の勤務でダブルワークも可能です。

＜魅力（2）＞ 未経験OK！
2人1組での作業なので、高圧洗浄機などが未経験の方も、先輩スタッフが丁寧に指導します。

＜魅力（3）＞ ミドル・シニア世代の方活躍中！
「定年退職したけどまだまだ働きたい！」という方大活躍中です。
50代・60代の方、活躍中です。

＜施設長からのメッセージ＞
当施設では毎週水曜日に独自の勉強会を開催しています。
第1週目は機能訓練指導員による介護技術研修、第2週目は各種委員会、第3週目はケアプラン更新のカンファレンス、第4週目は介護職員が主体となる関係職種とのミーティングを行い、職員のスキルアップと連携強化を図っています。
また、働きやすい環境作りを大切にしており、陰口や他職員を傷つける行為は一切禁止。互いに尊重し合う職場風土を推進しています。

＜施設の人員状況＞

• 従業員数 45人
• 平均年齢 44.1歳

・10代 0人
・20代 13人
・30代 6人
・40代 6人
・50代以上 20人
女性 32人 男性 13人
正社員 31人 パート 13人

＜働きやすさを常に追求！＞

• 年間休日120日（月10日公休）
• 有給休暇取得率 70％以上

（パート職も取得を推奨）

• 平均残業時間 10時間／月

（パート職は残業ほぼゼロ）

• 育休取得もしやすい環境

・育児休暇取得者：51名／年
・育児休暇後の復職者：15名／年
・育児休暇後の時短勤務者：11名／年

＜身だしなみの規定が緩和されました＞

• 髪型・髪色自由！（規定有）
• ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く）

＜車通勤をご希望の方＞
マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、
ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。
その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、
駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。
※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。

介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？
（1）施設長が抜群に良い！
私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。
木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。
どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。
実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。
現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。

（2）みんな「木下の介護」が大好き！
以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。
木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。
スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。
これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。

（3）『担当ヘルパー制度』という取組み
元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。
担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。
お身体の状態はもちろん、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。
そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。
スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。

資格

• 普通自動車免許必須。

• 高圧洗浄など未経験の方も活躍中です。

• ブランクのある方も活躍中

久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。
先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。

勤務時間

9:00～18:00の間の6時間以上・週3日程度。
※ご希望の時間・日数等はご応募時にご相談ください。

勤務地備考

〒134-0081 東京都江戸川区北葛西４丁目１ー１３

アクセス

東京メトロ東西線「西葛西」駅より徒歩13分

給与

時給 1290円以上
交通費：交通費支給

待遇・福利厚生

【福利厚生】
・交通費支給（上限20,000円／月）
・制服貸与
・食費補助（栄養満点の食事が１食200円の自己負担で食べられます）
・有給休暇
・社会保険完備
・介護施設入居優遇制度

職場環境

【従業員構成】

• 普通自動車免許必須。

• 高圧洗浄など未経験の方も活躍中です。

• ブランクのある方も活躍中

久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。
先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。

選考プロセス

＜応募方法＞

下記の「応募ボタン」またはお電話にてご応募ください。

折り返し採用担当よりご連絡をさせていただきます（着信拒否設定にご注意ください）。
※ドメイン拒否、迷惑メール設定をしている方は「@hitomgr.jp」からのメールを受け取れるように設定下さい。

＜選考ステップ＞

書類選考面接（1回）内定 応募から内定まで1～2週間

＜応募書類につきまして＞

ご面接時に写真を添付した履歴書と資格証のコピーをご持参いただきます。なお、応募書類の返却には応じられませんのであらかじめご了承ください。（責任破棄）

お電話でのご応募
[受付時間]平日10：00-19：00

【問合せ先について】

問合せ先：0120-777-920

その他

【ブランド名】
木下の介護