相談支援専門員

仕事内容:

障がいのある方やそのご家族が希望する生活を送れるよう、福祉サービス等の利用計画を作成し、関係機関と連携しながら総合的なサポートを行ったり、関係機関等との調整業務、マネジメントを行い障がいをお持ちの方の生活の組み立てをサポートします。

ICT機器、AIツール等を計画作成、各種業務等に積極的に使用し、業務の効率化をしつつ、質の確保、向上を推進しています。

業務内容

・在宅勤務、横浜市内の利用者、障害福祉サービス関連施設等の訪問、面談を中心とした以下の業務

１、障害福祉サービスを利用する障害者に対するサービス等利用 計画の作成、モニタリング等の専門業務

２、作成されたサービス等利用計画に基づく定期的または随時での 訪問等での面談等

３、障害者または児、障害福祉サービス事業者、関係者との連絡、 会議、サービス提供方法等の方法

４、その他ＰＣ等機器、各種ツールを使用した事務作業等

アピールポイント:

1. 柔軟で働きやすい労働環境

• 完全リモートワーク・原則出社なし: 研修時などの例外を除き、自宅で作業・業務を行える在宅勤務体制です。
• スーパーフレックス制（コアタイムなし）: 時間に縛られず、自分の生活リズムや都合に合わせて柔軟に勤務時間を調整できます。
• 「オレンジピース」休暇制度: 事前申請や連絡が不要で、1時間単位（月12時間まで）で気兼ねなく中抜け・休暇が取れる独自の制度を用意しています。
• 残業なし: ワークライフバランスを保ちやすく、子育てや介護と両立しながら働ける環境を作っています。

2. 未経験・ブランク歓迎のサポート＆育成体制

• 初心者向けの丁寧な育成: 初任者研修を取得したばかりの方やブランクがある方向けに、職員育成実績の豊富な育成担当職員によるサポートや段階的なステップアップ環境を用意しています。
• 初任者研修の受講助成: 採用内定者を対象に、相談支援専門員初任者研修の受講費用を助成する制度があります。
• チーム体制（全員担当制）: 利用者1人に対して個人で抱え込まず、事業所全体（チーム）で関わるため、孤立せず安心して相談・業務ができます。

3. 高水準の処遇改善加算の給与還元・手厚い設備支給

• 高い処遇改善還元率: 処遇改善加算の8割以上を業務実績に応じて給与へ反映（月給23.5万～40万円＋処遇改善加算）。
• 設備・端末等の全額支給: パソコンやスマートフォン、AIレコーダー等の端末、機材、社用車など支給。

4. 最新ツール活用による業務効率化

• ICT・生成AIの積極的導入: ICTツールやAI等を積極的に導入・活用しており、書類作成や事務作業の負担軽減・効率化を図っています（PCやICT知識の学習・習熟サポートあり）。

求める人材:

・相談支援専門員初任者研修取得済みまたは取得見込み要件に達している方

・障害者に対する相談援助の経験

・国保連請求業務経験 、知識

・業務相応のＰＣ操作について習熟している

・各種機器の操作、スマートフォン、ＰＣ、周辺機器等の知識

・各種オンラインサービス、ＡＩツール等に関する関心と知識

勤務時間・曜日:

• 完全テレワーク、在宅勤務（勤怠管理はオンライン）。土曜日、日曜日、祝日、その他（完全週休二日制、毎週）
• 勤務日は雇用契約上の就業時間内での調整による「コアタイムのないフレックス制」
• 事前申告のいらない1時間単位で月12時間取得できる休暇制度（福利厚生あり）
• 年末年始休暇：12月28日〜1月4日
• 年間休日数：125日
• 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日（1時間単位で取得可　例：10日＝80時間）
• 月平均労働日数：20.0日
• 就業時間：9:00 〜 18:00（基本）
• 休憩時間：60分
• 時間外労働：なし（月平均時間外労働時間：0時間）
• 36協定における特別条項：なし

休暇・休日:

• 勤怠管理はオンラインにて管理
• 土曜日、日曜日、祝日、その他（完全週休二日制、毎週）
• 年末年始休暇：12月28日〜1月4日
• 年間休日数：125日
• 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
• 月平均労働日数：20.0日
• 「オレンジピース」休暇制度: 事前申請や連絡が不要で、1時間単位（月12時間まで）で気兼ねなく中抜け・休暇が取れる独自の制度あり。

勤務地:

・原則在宅勤務

・月1回程度、事業所でのオフラインミーティング等の職員間交流機会あり

・社用車を使用しての横浜市内の利用者居宅、障害福祉サービス関連施設等の訪問あり

・転勤無し

アクセス:

・最寄り駅　相鉄線鶴ヶ峰駅　徒歩30分またはバス10分

・勤務開始後はコインパーキング等使用

給与:

・テレワーク手当（月1000円～5000円）

・駐車場手当（社用車を自宅車庫に保管する場合）

・ユニフォーム手当（年１５０００円）

・読書手当（月３０００円まで）

・インセンティブ手当

・処遇改善加算（実績に応じ８割程度　例：基本請求39件＝3万円程度）

・残業無し

待遇・福利厚生:

給与・手当・インセンティブ

• 基本給・月給: 23.5万円〜40万円の 固定給制＋α、技術の上達や実績に応じた昇給・待遇アップの制度あり
• 高い処遇改善還元: 業務実績数に応じ、処遇改善加算の8割以上を給与へ反映

働き方・勤務形態

• 完全リモートワーク（在宅勤務）: 研修時などを除き、原則出社なし
• スーパーフレックス制: コアタイムなしで柔軟な勤務設計が可能
• 残業なし: ワークライフバランスを徹底重視
• 子育て・介護サポート体制: 育児や介護と両立しながら働けるサポート体制を完備

休暇制度

• 「オレンジピース」休暇制度: 連絡・事前申請不要、罪悪感なく1時間単位（月12時間まで）で取得できる独自の自由休暇・中抜け制度

設備・機材・研修の支給と補助

• 機器・設備等の支給: パソコン、スマートフォン等の端末、各種機材、社用車を支給。機材、車両メンテナンスは知識のある担当者がサポート
• 資格取得の助成: 相談支援専門員初任者研修の受講費用を助成（受講要件を満たし内定済の方対象）
• IT・スキル学習サポート: PC知識やICT、生成AIツールの学習・習熟サポート体制あり
• ハラスメント防止施策: 安心・安全に働けるようBtoB・BtoCカスタマーハラスメント対策を仕組みとして導入。対応実績あり

その他:

会社説明、見学可能です。

履歴書職務経歴証明書はデータ及び郵送にて事前にご送付いただきます。

事業所またはオンラインにて面接可能。

面接から一週間程度で合否連絡致します。（データ等は弊社にて破棄いたします）。

勤務開始は原則採用日の翌月以降となります。勤務開始月は3か月程度先での調整も可能です。

雇用形態: 正社員

給与: 235,000円 - 400,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間