訪問入浴のケアエイド

仕事内容

運転業務なし・日曜日固定休・応募前見学可！

入浴準備、洗体、洗髪、浴前浴後の更衣などのセッティング、看護師のフォロー、お客様との入浴中のコミュニケーションなど細やかなフォローをお願い致します。

• 入浴オペレーター、看護師、ケアエイドの３名体制でのお仕事

• ひとり一人の役割はありますが、お互いフォローし合いながらお仕事をお願い致します。

• 週２?５日の勤務

• 1日の平均訪問数：6?7件

• 1件あたり45?60分のケア（入浴準備・ご入浴・後片付け・退室まで）

【訪問入浴とは】
高齢者や障がいをお持ちのお客様宅に専用の浴槽を搬入し入浴をしていただきます。コミュニケーションを取りながらお客様に楽しい時間を過ごしていただきます。

• 就業場所の変更範囲：変更なし
• 仕事内容の変更範囲：変更なし

勤務地

セントケア若林 訪問入浴
宮城県仙台市若林区若林7丁目1?5

勤務時間

・8：00?17：30の間で実働8時間（休憩60分）
・週2日からOK！
※「平日のみ」などのご希望もご相談ください。

休日

日曜定休
休日(出勤日)応相談
有給休暇（法定に準じます）
※計画的有給取得率96．2％！
慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等）
産前産後休暇・育児休業・介護休業
災害休暇・特別休暇
業務上の傷病休暇

給与

時給1275〜1425円
・資格なし・初任者研修

時給1,275円

・実務者研修

時給1,305円

介護福祉士
・実務経験10年以上

時給1,425円

・実務経験6年以上
時給1,375円

・実務経験3年以上
時給1,345円

・実務経験3年未満

時給1,325円

資格や実務経験年数により給与異なる

上記は1件（60分未満）の金額です
※実績給
土祝手当：100円×ケア時間
年末年始手当：35％増

• 介護職員等特定処遇改善加算

（一定の要件を満たした事業所にプラスして加算される制度。現場を支えるスタッフへ支給します。）

雇用形態

アルバイト・パート

資格・経験

資格不問
経験不問
＊無資格未経験から始めたスタッフ多数！

待遇

• 待遇

昇給あり（年1回）
特別処遇改善加算一時金（5月）
社会保険完備
交通費全額支給
車通勤可
研修制度あり

• 福利厚生・制度

制服貸与
定年年齢69歳
※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新
産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで）
介護、看護、慶弔休暇
妊産婦検診（有給）
スタッフ紹介制度
健康診断（入社時含め全額会社負担）
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
団体長期障害所得補償
財形貯蓄制度
DC制度（確定拠出年金制度）
敷地内禁煙
Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）

備考

備考

社会保険

健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり

試用期間

あり
3ヶ月
時給1,275〜1,425円
※同条件

喫煙環境

屋内禁煙（喫煙所あり）

応募方法

興味をお持ちいただいた方は、
応募フォームよりお気軽にエントリーください。
【WEB応募／24時間受付】
エントリー確認後、追ってご連絡いたします。
お電話でのお問い合わせも可能です。

※可能な限り早めのご連絡を心掛けておりますが､
ご連絡に2･3日程お時間をいただく場合があります。
※エントリーいただいた全ての方にご連絡いたしますので､
ご連絡があるまでお待ちいただけると幸いに存じます。
【ご応募後について】
応募完了後、応募時に入力していただいたメールアドレス・電話番号（SMS）宛に、
応募企業とのメッセージのやり取りを開始するために通知をする可能性がございます。

受付先名

セントケア東北
宮城県仙台市青葉区本町1丁目11番11号
TEL：022-266-5223