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【品川区】経営管理部 マネージャー◆裁量大きく組織拡大を推進◆急成長中ベンチャー企業

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【品川区】経営管理部 マネージャー◆裁量大きく組織拡大を推進◆急成長中ベンチャー企業

doda (デューダ)

【品川区】経営管理部 マネージャー◆裁量大きく組織拡大を推進◆急成長中ベンチャー企業

19 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Tokyo, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

5 October 2026

What they need


【企業名】

株式会社Bamosグループ

【職種名】

【品川区】経営管理部 マネージャー◆裁量大きく組織拡大を推進◆急成長中ベンチャー企業

【仕事内容(概要)】

【品川区】経営管理部 マネージャー◆裁量大きく組織拡大を推進◆急成長中ベンチャー企業

【具体的な仕事内容】

【複数事業を推進する成長企業で経営管理部を専任で統括/裁量大・仕組みづくりに挑戦/経営陣と直接関われるポジション】

■業務概要

当社グループは、SNS広告・デジタルマーケティング・映像制作・旅行サービスなど多角的に事業を展開し、年商100億円規模のコングロマリット企業を目指しています。

経営管理部マネージャーとして、経理・財務・人事・総務・法務の全バックオフィス領域を横断的に管理し、組織拡大と基盤強化をリードしていただきます。

経営管理部の専任マネージャーとして、部門のパフォーマンス最大化と新たな管理体制の設計構築に取り組みます。

■業務詳細

・経営管理部(5名)のマネジメント、業務設計、進捗管理、メンバー育成

・経理・財務・人事・総務・法務の実務運営、課題解決、業務フロー改善

・月次・年次決算、予算策定・予実管理、経営レポーティング

・コーポレートガバナンス・内部統制の強化と制度設計

・組織拡大に向けた管理部門体制・規程・業務プロセスのゼロベース構築

・経営会議への参加、経営陣と連携した経営戦略の実行

■組織構成

現5名の経営管理部体制を、マネージャーとして専任で牽引していただきます。

■業務の魅力

仕組みづくりの中核としてゼロから組織設計ができ、経営陣と直接協働し企業成長を体感できます。裁量も大きく、部長・CFO・執行役員など上位キャリアも目指せます。

■企業の特徴/魅力

挑戦を応援し、裁量を重視する風土。ダイナミックな成長を現場でリードできる環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

<最終学歴>大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

<応募資格/応募条件>

■必須条件 以下1・2いずれも必須

1)経営企画経験者 もしくは 複数のバックオフィス領域における実務経験

2)チームまたは部門マネジメント経験(メンバー数・規模は不問)

■歓迎条件

・上場準備(IPO)または内部統制整備の実務経験

・年商30~100億規模の成長企業でのコーポレート経験

・管理部門の立ち上げや仕組み構築経験

【勤務地】

<勤務地詳細>

本社

住所:東京都品川区上大崎3-5-8 アクロス目黒タワー2F

勤務地最寄駅:JR線/目黒駅

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

変更の範囲:会社の定める事業所

【アクセス】

<転勤>

無

【住所設定】

本社/東京都品川区上大崎3-5-8 [最寄り駅]目黒駅

【勤務時間】

<勤務時間>

8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)

休憩時間:60分

時間外労働有無:有

【雇用形態】

正社員

【期間】

<雇用形態補足>

期間の定め:無

<試用期間>

6ヶ月

【給与】

<予定年収>

700万円~900万円

<賃金形態>

年俸制

年俸制での支給となります。

<賃金内訳>

年額(基本給):7,000,000円~9,000,000円

<月額>

583,333円~750,000円(12分割)

<昇給有無>

有

<残業手当>

有

<給与補足>

想定年収は700万円~900万円です。年収には賞与や各種手当の有無についての記載はありません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>

通勤手当:上限3万円/月

社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>

研修制度、書籍購入補助(月5000円)、キャリアサポートあり

<その他補足>

書籍購入補助(5000円/月)、フリードリンク、Macbook貸与、研修制度あり、服装自由、健康診断あり、シャッフルランチ、各種社内イベント、キャリサポ、社員旅行(23年セブ島、24年タイ、25年沖縄・ジャングリア)

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制(休日は土日祝日)

年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

年間休日日数125日

年間休日125日。完全週休2日制(土日祝)、年末年始・夏季・慶弔・有給休暇あり。

【事業概要】

■事業内容:

・デジタルマーケティング事業

・クリエイティブ事業

私たちは、「一広告代理店」ではなく「パートナー」としてクライアントの一番の理解者となり、クライアントの更なる企業価値を創造できるようマーケティング支援を行っております。

当社に関わる全てのステークホルダーに幸せを提供し続ける会社。当社で働くメンバー全員に幸せを提供し続ける会社。そんな企業を創るため、私たちは挑戦し続けています。

■Group Purpose:世の中に喜びを届け、 心豊かな社会の実現に貢献する。私たちは、人と人、企業と社会をつなぎ、新たな価値を生み出すことで、 世の中に喜びを届け、心豊かな社会の実現に貢献します。

■Values:当社(当グループ)には5つのバリューを設定しています。

・失敗は挑戦の証、成功は挑戦の成果:挑戦しなければ、失敗も成功も生まれない。現状維持では成長はなく、変化を恐れない姿勢こそが、未来を切り拓く。失敗を恐れず、新しい挑戦を続けよう。

・全部自責思考:周囲に答えはない。自ら考え、行動する。全てを自分ごととして捉え、変化を生み出そう。

・動きながら考える。考えながら動く。:まず動き、行動しながら学ぶ。最速で一歩を踏み出し、最善の結果に突き進む。スピードこそが最大の武器。

・やり切る:結果を出すまで徹底的に向き合うことが、真の実行力。どんな困難があっても諦めず、やるべきことをやり切る。

・Give・Give・Give:与え続けた先に、信頼がある。短期的な損得ではなく、長期的な関係を大切にする姿勢が、本物の信頼に繋がる。与えて、与えて、与え続けよう。

【郵便番号】

1410021

【所在地】

東京都品川区上大崎3-5-8

【ビル名等】

アクロス目黒タワー2F

【設立年 補足】

2024年12月

【従業員数】

32名

【市場】

非上場

【平均年齢】

26歳

【HPリンク先】

https://bamos.co.jp/

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