札幌みらい中央青果株式会社
新卒採用 営業スタッフ(青果物の仕入れから販売まで)
18 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
5 October 2026
What they need
ハローワーク事業所名
札幌みらい中央青果株式会社
就業場所
〒060-0012
北海道札幌市中央区北12条西20丁目2番2号
職種
職種解説
営業スタッフ(青果物の仕入れから販売まで
)
仕事の内容
~朝~ 朝が販売の山場です。午前7時前後の“せり”を行うほか、その準備
もします。合間にはお客さんである仲卸さんや小売店のバイヤーさんと商談も
行います。
~せり後(午前)~ 販売したもののデータ入力、農家さん・農協さん等の出
荷者への連絡、出荷要請などを行います。
~午後~ 次の日以降に販売する商品の置き場や買受人などのデータ入力をし
ます。
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
01010-00296068
受付年月日
2026年10月5日
紹介期限日
2027年3月31日
受理安定所
札幌公共職業安定所
求人区分
大卒等
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
農畜産物・水産物卸売業
会社の情報
事業所番号
0101-000575-0
事業所名
サッポロミライチュウオウセイカカブシキガイシャ
札幌みらい中央青果株式会社
所在地
〒060-0012
北海道札幌市中央区北12条西20丁目2番2号
最寄り駅1
地下鉄東西線 二十四軒駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
従業員数
企業全体
188人
就業場所
180人
うち女性
28人
うちパート
9人
設立年
昭和34年
資本金
1億円
事業内容
青果物卸売業
生産者(農家、農協等)から青果物を集め、主に仲卸業者を通じて
市内小売店、スーパー、他市場などに販売する。
会社の特長
昭和34年の市場開設以来、今日まで生産者と消費者を結ぶ懸け橋
として食生活の安定のため努力しています。札幌圏においては、わ
れわれが扱った青果物を食べない日はない。そんな会社です。
法人番号
6430001022985
ホームページ
正社員
大卒等
転勤なし
通勤手当あり
駅近(徒歩10分以内)
マイカー通勤可
仕事の情報
雇用形態
正社員
就業形態
派遣・請負ではない
職種
職種解説
営業スタッフ(青果物の仕入れから販売まで
)
求人数
3人
仕事の内容
~朝~ 朝が販売の山場です。午前7時前後の“せり”を行うほか、その準備
もします。合間にはお客さんである仲卸さんや小売店のバイヤーさんと商談も
行います。
~せり後(午前)~ 販売したもののデータ入力、農家さん・農協さん等の出
荷者への連絡、出荷要請などを行います。
~午後~ 次の日以降に販売する商品の置き場や買受人などのデータ入力をし
ます。
履修科目
不問
必要な免許・資格
あれば尚可
普通自動車免許(AT限定可)
雇用期間
雇用期間の定めなし
試用期間
あり
試用期間中の労働条件
同条件
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒060-0012
北海道札幌市中央区北12条西20丁目2番2号
最寄り駅
地下鉄東西線 二十四軒駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙室設置
労働条件等
大学院の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
216,000円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)
25,000円
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
241,000円
大学の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
216,000円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)
25,000円
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
241,000円
短大の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
212,500円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)
25,000円
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
237,500円
高専の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
212,500円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)
25,000円
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
237,500円
専修学校の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
212,500円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)
25,000円
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
237,500円
能開校の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
212,500円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)
25,000円
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
237,500円
固定残業代に関する特記事項
基本給を月所定労働時間(変形労働制:173.75H)で割り返した1Hあたりの時間
給で16時間分支給。固定残業代を超えた場合はその超過分を支給します。
賞与
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与(前年度実績)
あり
年3回
65万円〜65万円
又は
5.50ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与(前年度実績)
あり
年3回
100万円〜254万円
又は
5.50ヶ月
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
10,790円
又は
4.40%
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
20,000円まで
マイカー通勤
マイカー通勤
可
マイカー通勤の特記事項
駐車場 月2,700円
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
企業年金
確定給付年金
退職金共済
加入
退職金制度
あり
勤続年数
1年以上
定年制
あり
定年年齢
一律 60歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
勤務延長
なし
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
該当者なし
看護休暇取得実績
該当者なし
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
21日
労働組合
あり
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
5時00分〜14時30分
時間外労働
あり
月平均時間外労働時間
14時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙時期対応、決算処理、突発的な欠勤・退職等による人手不足等
休憩時間
90分
入居可能住宅
なし
休日等
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
札幌市中央卸売市場カレンダーによる(基本は日・水曜
日)
年間休日数
116日
年次有給休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
選考
受付期間
10月5日以降随時
説明会
説明会開催
なし
選考方法
書類選考,面接,適性検査
書類提出先
〒060-0012
事業所所在地と同じ
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書
応募書類の返戻
あり
選考場所
〒060-0012
北海道札幌市中央区北12条西20丁目2番2号
最寄り駅
地下鉄東西線 二十四軒駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
既卒者・中退者の応募可否
既卒応募
可
卒業後概ね
2年以内
中退者応募
不可
既卒者等の入社日
随時
担当者
課係名、役職名
管理部 次長
担当者(カタカナ)
ハヤシ
担当者
林
電話番号
011-641-3161
FAX
011-631-0023
Eメール
補足事項・特記事項
補足事項
*受付方法:郵送・Eメール
*試用期間:6ヶ月
*既卒者の応募書類:ハローワーク紹介状、履歴書、職務経歴書
(職歴あれば)
求人条件にかかる特記事項
*業務の変更範囲:変更なし
青少年雇用情報(募集・採用に関する情報)
企業全体の情報
新卒者等採用者数
令和8年度
1人
令和7年度
3人
令和6年度
4人
男性新卒者等採用者数
令和8年度
1人
令和7年度
2人
令和6年度
4人
女性新卒者等採用者数
令和8年度
0人
令和7年度
1人
令和6年度
0人
新卒者等離職者数
令和8年度
0人
令和7年度
0人
令和6年度
1人
平均継続勤務年数
15.8年
従業員の平均年齢(参考値)
43.4歳
青少年雇用情報(職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況)
企業全体の情報
研修の有無
あり
研修内容
コンプライアンス研修、安全運転研修他
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
イーラーニング
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
せり人試験
青少年雇用情報(職場への定着の促進に関する取組の実施状況)
企業全体の情報
前事業年度の月平均所定外労働時間
6.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.7日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0%
女性の管理職割合
0.6%
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
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