doda (デューダ)
【兵庫】注文住宅の設計◆理想の住まいづくりを実現する文化と環境/基本土日祝休/転勤なし
15 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
5 October 2026
What they need
【企業名】
株式会社コタニ住研
【職種名】
【兵庫】注文住宅の設計◆理想の住まいづくりを実現する文化と環境/基本土日祝休/転勤なし
【仕事内容(概要)】
【兵庫】注文住宅の設計◆理想の住まいづくりを実現する文化と環境/基本土日祝休/転勤なし
【具体的な仕事内容】
■ どんな会社?
当社は自然素材を活かした注文住宅を中心に、一邸一邸お客様のライフスタイルに合わせた住まいづくりを行うハウスメーカーです。既製品の販売ではなく、“どんな人生を送りたいか”という視点から住まいを設計する姿勢が特徴。木材や自然素材の質感・機能性を活かし、快適性とデザイン性を両立した住宅を提供しています。地域に根差した事業展開により60周年を迎え、新たなブランドを立ち上げ展開中です。
■ 仕事内容
【具体的には】
・顧客ヒアリング(ライフスタイル/将来設計の深掘り)
・間取り・プラン設計、基本設計図面作成
・素材・設備・仕様の選定提案
・営業・工務担当との打合せ、内容整理
・建築確認申請業務補助
・着工後の設計フォロー、引渡し対応
<入社後>
先輩との打合せへ同席し、ヒアリング手法や当社の提案の進め方をOJTで学びます。図面作成だけでなく“暮らしの提案”まで一貫して進める当社のカルチャーを学んで頂きます。
<キャリア>
将来的には、顧客対応~設計提案を一人で担う住宅コーディネーターとして活動してもらいます。設計の専門性を高めながら、キャリアアップを目指せる環境です。
■ 業務の特徴
・単に図面を画く設計ではなく、「お客様の夢を描く」設計を行って頂きます。
・趣味・価値観・家族構成・将来の暮らし方等、お客様の様々な要望をまとめ描きます。
・お客様の夢の実現が最大の目的です。
それを実現するために必要な打合せ回数や調査、見分を広げる事に制限はありません。
■ 組織
設計・営業・施工が連携する体制で、各担当が情報共有しながら案件を進めます。少人数組織のため、個々の裁量が大きく、顧客ごとに柔軟な提案が可能です。
■ 働き方
土日祝休みを基本としつつ、顧客打合せやイベントに応じて出社する場合もございます。基本的に定時退社をしている為、残業も少なく、長期就業しやすい環境です。転勤はありません。
\この求人のポイント/
(1)ヒアリング中心設計:人生設計から間取りを構築
(2)自由設計×自然素材:既製住宅に縛られない提案
(3)引渡し後も継続接点:長期的な顧客関係が構築可能
お客様の感動した笑顔や涙にも出逢う事ができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上
【対象となる方(詳細)】
<応募資格/応募条件>
■ 必須条件:
・普通自動車免許取得
・住宅設計実務経験者
・2級建築士取得者
■ 歓迎条件:
・1級建築士
・1級建築施工管理技士
・インテリアコーディネーター
・確認申請業務経験者
・フリーハンドでイメージを描ける方(ドローイング能力、タブレット等利用可)
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種、建築士一級、建築士二級
【勤務地】
<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県三田市南が丘1-40-34
勤務地最寄駅:神戸電鉄線/横山駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
【アクセス】
<転勤>
無
補足事項なし
【住所設定】
本社/兵庫県三田市南が丘1-40-34 [最寄り駅]横山駅(兵庫県)
【勤務時間】
<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
【就業時間補足】
<その他就業時間補足>
平均残業時間:10~20時間/月
【雇用形態】
正社員
【期間】
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
【給与】
<予定年収>
420万円~630万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~450,000円
<月給>
300,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年1回(12月)
※業績による決算賞与及び次年度特別支給(給与加算)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(ガソリン代の支給あり)※マイカー通勤可
家族手当:補足事項なし
寮社宅:相談可
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
資格取得制度はありませんが、必要に応じて個別対応させて頂きます。
<その他補足>
補足事項なし
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
■有給休暇(入社後10日~20日)
【事業概要】
■事業内容:
主な取扱物件:一戸建て住宅の注文建築、分譲住宅、リフォーム、事務所・店舗各工事、不動産売買、収益賃貸運営
■特徴:
兵庫県三田市を拠点に篠山、神戸市、阪神エリアを活動のフィールドに約60年の歴史を持つ企業です。企業理念は「幸せ創り」です。
無垢材や漆喰など健康を重視した素材選定やNK工法による耐震性など、顧客の幸せ創りのため常に新しい工法や素材を取り入れています。
また企画から設計そして施工迄を一貫して行う事が出来るため、柔軟性が高く且つスピーディーで高品質な住宅を提供する事が出来ます。
・施工開始後、最低2回は現場にご案内し、お客さまの考えと食い違いがないかどうかをしっかり確認しています。
・またお客様からの連絡やご注文に対しては、営業・工務・資材発注スタッフが情報を共有化し、リアルタイムでやりとりすることでトラブルを防止し、スムーズな作業を実現しています。
・当グループでは金融機関と連動し、最適な資金計画を提案するファイナンシャルアドバイスを行っています。
■事業展開:
これまでは分譲住宅が中心でしたが、近年は注文住宅やリフォームにも積極的に事業拡大しています。
また時代の先を見つめた商品開発のために、職人も含めた情報交換会や最新技術の勉強会を開催するなど、細やかな顧客ニーズに応え常に高い評価を得られるように取組んでいます。
■経営理念:
当社の住宅分譲で一つの柱となるテーマは、若い方など初めてマイホームを購入する方に、手が届きやすい住宅を提供することです。そのため企画から設計・施工、販売まで自社グループで実施しています。
また無駄なコストを削減する努力を重ねており、ご購入者はもちろん地域に喜ばれる街づくりを目標とし、景観や心地よい街の雰囲気の醸成に寄与する住宅提供をめざし日々努力しております。
■補足:
通常住宅は26年周期と言われています。そのため当社エリアでも老朽化が進み、特に団塊世代以上の方々の建替えやリフォームが多くなっています。
そんな背景もあり今後当社が注力する注文住宅やリフォーム事業の分野は大きなビジネスチャンスがあります。
【郵便番号】
6691535
【所在地】
兵庫県三田市南が丘1-40-34
【設立年 補足】
1981年6月
【従業員数】
6名
【市場】
非上場
【資本金】
26百万円
【売上高】
1,100百万円
【経常利益】
57百万円
【平均年齢】
46歳
【HPリンク先】
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